116工科碩一（電機控制與通訊組），大學念師大電機。
9:00進去，一進去就開始寫專業考卷，人資是說寫1個小時，不過主管1個小時半才進來，
總共9題
1.setup time and hold time.
2.給一個訊號圖，問setup time and hold time分別為多少。
3.給一個verilog code,問某個時刻某訊號是多少?
4.用Nand，nor，2-to-1多工器做一個 inverter。
5.問合成問題，前面一個沒合成的D-flip flop，後面接一個合成的D-flip flop，clk正
緣的時候，前面的D-flip flop輸出剛好要1變0，然後後面的 D-flip flop 要在那個正
緣的時候讀值，所以會有錯誤，請用code解決這個問題。
6.除頻器，30MHz除2跟除3。
7.同步reset and 異步reset。
8.block and nonblock 的差別,然後給block的code,畫電路圖。
9.問moore狀態機跟 mealy狀態機的差別，給一個紅綠燈的狀態機題目，reset進入紅燈，
延遲3秒後進綠燈，延遲2秒後進黃燈，延遲2秒後在進紅燈，請寫出狀態機。
主管進來後，我遞給他我的履歷(包含成績單和之前做過有關數位ic的專題和作業)。一開
始他先叫我自我介紹，自我介紹完之後，就問了幾個問題，一個是我對實習的工作內容的
期望，然後他一直強調說不會碰到desgin，這兩個月很短，打算讓實習生做規格整裡的部
分，問我說會不會不符合對實習工作內容的期望，我答不會，規格很重要，另一個問題是
關於工科所跟電機的關聯性，工科所在幹嘛的。之後翻了一下我剛寫完的考卷，說這些題
目網路上都有，你假如有想知道解答的話可以上網找。然後翻了一下我的履歷。問說我說
我有沒有問題要問(有點快，讓我有點驚訝)，之後我就問了一些問題。
1.我:請問面板驅動ic跟控制ic有什麼差別。然後主管就在白板上畫了一下，跟我解釋，
畫了面板，source driver 、gate driver 和控制IC，gate driver控制開關，source
driver給面板上的pixel某個電壓值來控制亮暗(因該是這個意思0.0)，在外面的控制IC
負責控制時序，然後驅動跟控制部分現在會做在一起。
2.想請問面板商，怎麼決定要使用哪間公司的驅動IC? 主管說這個就跟去商店買東西一樣
，看CP值，品質跟價格，然後我就問說那驅動IC的品質要怎麼定義阿?主管說這很難回答
，因為有很多規格。然後講了之前面板的驅動ic是根據面板的尺寸來分的，大、中小面板
的驅動ic，現在驅動IC是根據面板的應用來分，有分工業用面板阿，醫療器材的面板，
車用面板，行動裝置的，電視螢幕等..，瑞鼎有在做什麼面板的驅動ic(我記憶不好...
忘了)。之後他說了他覺得品質的部分要怎麼做會有比較好的品質，他覺得有很多工程師
寫完Code跑模擬都只看結果，結果對了就不看了，沒有去看中間的過程，他覺得中間
的過程很重要，有時候中間過程有些錯誤，這些錯誤雖然在目前這些正常的case對結果
沒時麼影響，可是在一些極端的Case裡就會出現很大的問題。所以他覺得要養成好習慣
3.請問新人進來後，主管都會怎麼帶他，主管說現在談這個太早，等你之後有進來我們實
習再說。
4.請問主管是什麼部門的？主管說是數位ic部門的，就分兩個部門，數位ic跟類比ic，驅
動的部分是類比那邊在做，然後數位是做控制的。
5.請問主管對我的履歷有什麼看法，有沒有哪邊比較吸引你的部分？主管翻了一下履歷，
說他覺得沒有什麼比較突兀的的地方，也沒有什麼比較吸引他的地方，他覺得履歷大家
都做得差不多，修課的部分，大家都有修vlsi，沒有什麼比較特別的，除非你有什麼自
學的東西跟別人不太一樣的，成績的部分，就沒什麼突兀的地方（我成績就普普，大學
成績平均70幾），然後主管說他比較看重面試的過程，對面試者的感覺，他說他不會收
怪人，有些成績非常好的怪怪的，他覺得怪怪的很難用。之後他說好學勤奮比較重要，
只要肯學一定會。然後主管問了我說，看你履歷，大學的時候主要是再碰軟體的部分，
怎麼碩士會突然想做硬體，數位ic的部分，我答說：第一個是因為修課的關係，有修數
位ic跟vlsi，然後我們實驗室學長有帶大學的專題生比大專的ic競賽，所以會接觸到這
個，做了就有興趣，之後會換我們帶大學的專題生比賽。問完這個問題之後，就問了一
些你的興趣是什麼阿，你大學參加的社團(國標社)阿，聊了一下關於他兩個朋友，一個
加入成大國標社，在裡面娶到他的老婆，一個娶到國標舞老師，然後婚禮的時候就大秀
國標舞。
面完之後。我出來的時候是11:2x分，大概面了50分鐘。沒有寫性向測驗跟英聽，專業考
卷不難。
結果：應該是不會上了，7/1號就要上班了，禮拜五的時候沒打電話通知我，可能也跟我
太晚面試有關。