[新聞] 【有片】宏達電才說不裁員 今再砍1500人

作者: qazxc1156892 (william)   2018-07-02 19:29:18
股東會前移工和縮編傳言不斷,宏達電(2498)今天下午宣布台灣地區進行製造部門的組
織優化與策略性人力資源配置調整,預計縮減桃園廠區製造部門員工人數共1500人,未來
能更有效運用資源與專業人力,該計畫預計於9月底前執行完畢,宏達電會善盡企業社會
責任,表示最大的善意,全力協助被影響的員工。
桃園廠首當其衝
宏達電表示,這次縮編的1500名員工主要為桃園廠本國籍勞工,目前廠區產能仍在運作,
也保留部分外籍移工,會透過引進自動化設備來因應所需產能。
宏達電也強調,已於今天向桃園市政府勞動局提出大量解僱勞工計畫書,下午也已經跟勞
方工會協商,會依照勞基法和大量解雇法,將會給予優於勞基法規定的資遣費。
產品經濟規模不振,是宏達電近5年面臨轉型的最痛,事實上,宏達電成立20周年,在
2015年才第一次宣布裁員,當時由有員工因申請綠卡才發現,已被公司開除,當初全球裁
員約2300人,截至2018年6月,宏達電全球員工總數約6450人,這次裁員幅度大約23%,主
要都在製造為主的桃園廠。
宏達電說明,市場與生產需求呈現季節性與市場的變化,宏達電一直不斷的檢視人力資源
配置,以確保產能與市場需求相符,這對宏達電是非常重要的環節,能讓確保營運效率及
競爭優勢,並提供消費者優質創新的產品。
宏達電也說明,在經過多種措施及認真、謹慎研究過後,相信此行動是實現HTC長遠企業
目標、推動持續創新及確保核心創造能力的必要的步驟之一。同時,宏達點也積極導入創
新工廠新思維,邁向智慧型自動化生產之製程;透過精實整體營運規劃,再次強化公司未
來競爭力。
一度登1300元天價
宏達電在2011年4月攀上1300元天價後,好景不再,隨著各種利空傳言不斷,包括與蘋果
、三星各項侵權官司、出貨量節節衰退,股價一路狂洩,2015年8月只剩40.35元,股價大
跌97%,至今還有許多在千元以上進場的小股東,年年出席宏達電股東會,祈禱股價能重
回千元之上。
不過今年股東會才剛落幕,董事長王雪紅向小股東掛保證,今年會獲利賺錢。無奈面對手
機出貨量僅500萬支,虛擬實境(VR)出貨量50萬台,經濟規模無法提升,加上手機代工
部門已出售,讓宏達電勢必斷尾,在製造廠區端重新調整。
兩產品出貨不及千萬台
宏達電在去年9月以11億美元(台幣約316億元)將代工部門風光嫁給Google,當初員工人
心惶惶,擔心被裁員,王雪紅親上火線澄清,留下來的人,不會比去Google薪水差。並在
4月1日啟動全面調整薪資結構。
不過,手機產業大者恆大趨勢底定,貢獻營收主力的手機面臨嚴峻的市場競爭,虛擬實境
VIVE還在燒錢階段,廠區人員成本亦發沉重。 事實上,宏達電陸續透過資產活化,2015
年也將桃園部分廠區以60億元賣給英業達,加上出售手機代工部門,就是為爭取更多轉型
時間。
但今年來,不少原來廠區外籍移工工時就已被調整,今天宣布縮減桃園本勞也是在預料之
中。 法人表示,宏達電今年以出售手機部門業外挹注,讓營運轉盈,雖多次強調不放棄
手機和VR硬體裝置,但在產能有限下,轉為全數委外的策略已經箭在弦上,但兩大產品線
加總產能不到千萬台,未來委外代工議價能力也將是一大問題。
法人:裁員有利專注
萬寶投顧研究部執行長王榮旭認為,若宏達電是處分非核心人力的話,對於公司來說並非
是壞事,有助於降低成本將資源集中在轉型上面,尤其宏達電已經將手機部門與相關專利
權切割出去,目前積極轉型到AR/VR(虛擬實境/擴增實境)上面,因此所需製造人力已經
有限。王榮旭表示,需要進一步了解,到底宏達電處分的人力是配置在哪個單位,如果是
核心事業的研究單位的話,就代表著轉型不順。
台新投顧研究部副總黃文清認為,宏達電在處分手機部門之後,目前處於調整營運體質的
階段,全力衝刺AR/VR的新事業,在資源重新分配的考量之下,裁撤製造部門人力,接下
來就看新事業的績效能否趕快追上來,帶動整體的營運好轉。
連虧3年Q1才賺
宏達電從2015~2017年,連虧3年,每股虧損分別達18.79、12.81、20.58元,虧損幅度擴
大至2個股本,今年第1季認列出售手機代工部門316億元,終於轉虧為盈,每股純益25.7
元,結束長達11季虧損。
值得一提的是,宏達電在全盛時期曾延攬不少業界一等一人才,包括曾任宏達電創意長、
現為Gogoro電動車執行長陸學森、 包括先前從索尼愛利信(Sony Ericsson)挖角來的產
品長小寺(Kouji Jodera)等在2013年前之際陸續出走,更創下一年從有7個高階經理人
離職的現象。
高階主管兩波失血
宏達電第2波高階人才流失,即是在宏達電2015年決定轉型虛擬實境(VR)領域時,影響
公司最深遠就是前執行長周永明在2015年離職,加盟好萊塢特效廠數字王國。 宏達電雖
然持續對外釋出延攬人才和留才計畫,但隨著組織結構扁平化,高階主管幾乎每年都有人
走。像是曾任北亞區總經理的董俊良、以及從外資圈重金挖角的宏達電智能手機暨物聯網
事業總經理張嘉臨,也分別去年和今年初選擇離職,自創公司。
業界人士表示,宏達電第一次的高層出走主要部分洋將對於本土產業文化,有水土不服的
現象,不過近年的離職潮,也是反映出宏達電內部組織結構一直存在的問題,公司策略呈
現多頭馬車的現象,容易讓高階經理人無所適從。(陳俐妏/台北報導)
新聞來源: https://goo.gl/cvZB7V
備註:HTC慘慘慘
作者: popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)   2018-07-02 19:34:00
逆風高飛
作者: centra (ukyo)   2018-07-02 19:34:00
收一收也好
作者: zxzxzx12345   2018-07-02 19:37:00
今年說今年一定賺錢。所以
作者: sai1268 (....)   2018-07-02 19:43:00
htc不是專說反話出名的嗎?
作者: NSYSUEE (Monkey)   2018-07-02 19:51:00
王雪紅先生哪時候說話可以信的?說加薪不加薪,說不裁員還裁員,說重返農藥結果吞農藥,說不會割肉結果割肉給谷歌,說HTC不會倒,結果...
作者: Namukab (不要問)   2018-07-02 19:52:00
那些去google的484賺到了?
作者: jason0308 (jason)   2018-07-02 19:54:00
HTC 拜拜
作者: hune (無)   2018-07-02 19:55:00
只有9.2才不去google,他們愛中國品牌。
作者: kobesoul5566 (kobe靈魂5566意識)   2018-07-02 19:56:00
朋友曾在2012面試紅茶,被主管用3分鐘打發走
作者: allenxxx (fufuxxx)   2018-07-02 20:03:00
有沒有當初沒進谷歌,現在被裁的八卦?
作者: justinjan (justinjan)   2018-07-02 20:31:00
當然會賺錢,每人年薪百萬,1500人可以省近百億
作者: newstar2007   2018-07-02 20:36:00
董事的話 反著聽
作者: roytiu (恨長風)   2018-07-02 20:54:00
難怪機車少一堆....
作者: holsety   2018-07-02 20:59:00
威盛2.0
作者: wf23 (paul)   2018-07-02 21:06:00
沒啥功能,反正也賺夠了吧
作者: Qcloud (Direction)   2018-07-02 21:14:00
手機賣這麼差,產線一堆停住了,早該砍人了
作者: silence569 (東北角海風)   2018-07-02 21:26:00
跟政客一個樣
作者: NetsFan (為了目標而努力)   2018-07-02 21:51:00
反正酸酸覺得養活台灣家庭是笑話 裁員剛好而已
作者: doogie (杜奇)   2018-07-02 22:03:00
決策一直錯誤的公司
作者: qwert65732 (今天發U文了嗎)   2018-07-02 22:25:00
還有一棟還沒賣 等賣了再來哭吧
作者: xsoho (solo caffe)   2018-07-02 22:29:00
不懂養這麼多人要幹嘛?
作者: love95023 (Phinex)   2018-07-02 23:01:00
千元時……重金亂挖,當然也灑幣找了不少人是該砍了,這銷售量外包比較實在自己養不划算
作者: OsakaLife (WHing)   2018-07-02 23:44:00
將帥無能 害死三軍
作者: smallz (QQ)   2018-07-03 00:08:00
這不是裁員 是組織重整
作者: paphian (金太郎)   2018-07-03 00:09:00
本來還考慮換HTC,我一看還是算了
作者: void0 (想被殺啊)   2018-07-03 01:02:00
笑死人
作者: egojustin (七逃郎)   2018-07-03 01:10:00
沒去google…宏達電留的菁英居然被裁了!
作者: rifle189 (老w)   2018-07-03 03:00:00
HTC 掰…再度凸顯台灣將帥無能累死三軍的優良制度
作者: zxzxzzzx (PPN)   2018-07-03 05:04:00
血紅姐再開公司我一定歐硬
作者: Ron51320 (貝貓道)   2018-07-03 05:46:00
繳不出房貸桃園房市崩崩
作者: terryroc (沉澱)   2018-07-03 07:58:00
養活台灣家庭不是笑話,但某些人跟公司就確實是。
作者: D600dust (一世六百塵)   2018-07-03 08:21:00
中國人講話你們也信
作者: ywchenz (ywchenz)   2018-07-03 08:34:00
差不多快倒了吧
作者: jialin6666 (jialin)   2018-07-03 09:01:00
國人跟政府都不挺勞工了。他還能堅持到今年
作者: wake7078 (KK)   2018-07-03 09:19:00
將帥無能 害死三軍 笑死人好的時候 有少給過嗎 壞的時候 有強留人嗎
作者: fxp87117 (十葉可可)   2018-07-03 09:36:00
記得當時一堆人都懷疑周是不是有紅姊裸照 不管怎麼賠股價怎麼摔 高階主管怎麼出走 他就是穩穩的沒事
作者: ts01049212   2018-07-03 10:15:00
走著瞧!
作者: SCLEE5566 (歡迎詢問)   2018-07-03 10:17:00
好爽喔,裁員好爽喔
作者: haworz (好囧)   2018-07-03 10:50:00
拿養人來說嘴哦,啊不是裁員了,不爽請人王雪紅可以自己下產線做啊。
作者: cruisertakao   2018-07-03 13:43:00
大家放心 雇主會自律不然你要投國民隊?自己去跟老闆講 公雞變飼主耶勞工他自己有病 就算穿上無塵衣也可以做體操啊不要侵犯勞工想要瘋狂加班的權利他雙手離開設備10公尺 不算加班那是錄音帶啦 沒有人抗議 我聽不到國際勞工組織1921年規定休假日 2018年反而倒退
作者: qazqaz0 (before sunrisE)   2018-07-03 13:54:00
作業員原本就不需要留這麼多阿 銷量遠跟不上人力支出
作者: wellkom (wellkom)   2018-07-03 15:44:00
這不是裁員,是時下最新的減資
作者: cruisertakao   2018-07-03 17:32:00
補上今天的名言 蚵仔煎好ㄘ(看著勞工)
作者: dick01411 (D.C.)   2018-07-04 09:27:00
中國品牌,中國趨勢。

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