[新聞] 降低風險 王崇智鼓勵年輕人企業內部創業

作者: cielnoir (cielnoir)   2018-07-06 17:34:42
降低風險 王崇智鼓勵年輕人企業中內部創業
https://goo.gl/6rgTMZ
DIGITIMES電子時報 林俊吉
前網通大廠3Com公司(發明乙太網路,2010年為HP購併)亞太區總裁,王崇智在矽谷工作20
年,有豐富創業與投資經歷,在3Com任職期間曾有3次內部創業經驗包括與華為的合資企
業華為3Com。專業背景除了網通資訊科技外,還取得生技博士學位,對台灣創業現況與問
題有深刻觀察,現在台大授課教導新世代創新與創業。
台灣面臨的創業困境
「台灣現在的問題是能夠增加國家競爭力的好案子不多,這樣下來將越來越失去國際競爭
力,」王崇智點出對台灣新創發展的隱憂。他分析台灣目前整體創業發展面臨的困境有三
大主因:
1.從1998~2015,台灣將近空虛20年
20年前,當時世界前三大科技公司是矽谷的Intel、Cisco、HP,都是硬體製造商。而20年
後,這些世界一流公司的營收卻沒有太多成長。同樣地,台灣的硬體製造商近年來也已盡
力,因產業已趨成熟,沒有太多成長空間。相反地,軟體產業不斷創新高。根據CNBC所選
出全球最具創新的破壞性企業前50名,舉凡Airbnb、Uber、Dropbox等企業都在榜上。
台灣自1998年來,主流產業是代工,這些大廠做得太成功以至於沒有積極轉型。即便許多
面板、科技大廠轉向屬於醫療器材產業的隱形眼鏡製造銷售發展,但也是著眼於毛利高過
原本的電子業代工,而未見投入創新研發。
2.距離最新技術的發展,台灣落後許多
台灣近來極力於各領域發展AI與其應用,但面臨巨量數據落差(data gap),「現在不論投
入什麼領域,如果沒有海量資料就不用玩了」王崇智說,接著又舉出幾項目前全世界最新
的研發領域,台灣仍落後很大一段差距。
無偏見的AI (unbiased artificial intelligence):AI是人類訓練出來的,若訓練者存
有偏見則AI產出的結果也不會公正。美國正有遠見地研究如何做出無偏見的AI。
不會被量子計算破解的加密法:這是一種新的加密標準,即使將來量子計算普及後,還是
可以用,不會被破解。目前已有新創公司研發中。
IoT與區塊鏈的結合:國外業者正在研發一粒鹽大小的IoT裝置,使之與區塊鏈結合。
CRISPR/Cas9基因編輯技術的應用:若健康檢查出身體某部位帶有位點基因,恐怕將得到
癌症,透過CRISPR/Cas9技術可以去剔除或修正該基因。目前新創公司23&Me研發中。
量子電腦:目前IBM、Google等正在全力研發量子位元,只要解決高錯誤率,量子計算能
解決傳統電腦無法處理的事。許多新創公司也正在研究量子計算的程式語言。
3.台灣人對創業沒信心、不具創業精神
根據2017/2018 Global Entrepreneurship Monitor對於全球創業的觀察,台灣18~64歲的
族群認同創業具有好的社會價值(71%),但問及是否具備創業所需能力,卻在所有調查國
家中排名倒數第2,另外以創業活動來看創業精神指標則是排名倒數第5。以台灣目前就業
人口主力的千禧世代來說,同樣缺乏對創業的信心。
滿足嬰兒潮世代需求就是市場商機
此外,王崇智指出台灣目前有另一大隱憂是中小企業面臨接班問題。中小企業佔台灣企業
總家數97%,而能夠經營超過10多年的大多已盈利,其中有3成的中小企業主是即將面臨退
休的嬰兒潮世代,卻不到15%能順利接班。
此一問題未來15年將更為嚴重,其所引起的骨牌效應恐怕將對台灣經濟主力造成影響。對
此,王崇智建議年輕人除了自行創業外,進入企業再從中內部創業,在舊事業中融入新點
子進行改造,也是另外一種創新。
王崇智提到全民健保也是阻礙創新創業發展的殺手。因為健保太方便,使得90%的健保支
出都是用在手術、門診等急性照顧方面,而較少投入預防或追蹤照顧。這間接使得相關醫
療器材產業發展受到限制,例如某些防止老人摔倒的居家安全設備,因為沒有得到健保給
付就乏人問津。
最後,王崇智認為創業的格局不一定一開始就要面對全世界,人口老化是問題也是機會,
能解決人口老化的各種問題就含有數千億商機在其中,能滿足即將退休嬰兒潮世代的需求
,也就掌握了人數最多族群的市場。
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糾團購算嗎?
作者: Sex5F (HTC)   2018-07-06 17:48:00
當然自己創業啊,傻傻的才內部創業高層又出來講幹話了?
作者: luke72 (ccc)   2018-07-06 17:52:00
台灣沒有創新的原因是高階主管都七八十還不退 權力抓緊緊
作者: gn01216674 (Dog)   2018-07-06 17:53:00
內部創業 然後成功算公司的對不對 那創個屌毛啊
作者: luke72 (ccc)   2018-07-06 17:55:00
內部創業有什麼用 還不是過不了老古板那關
作者: FK56 (幹56)   2018-07-06 18:08:00
內部創業?先把不想改變的老人都強制退休再說
作者: sendtony6 (TY)   2018-07-06 18:28:00
創你老木
作者: cavabien (哈雷路亞.嗆司)   2018-07-06 18:44:00
哈哈哈哈
作者: harea   2018-07-06 19:06:00
內部創業就是打假球, 萬惡的kpi你打算填啥?
作者: terryroc (沉澱)   2018-07-06 19:13:00
創你老師公三小
作者: stkoso (Asperger)   2018-07-06 19:13:00
給那香蕉薪水是要怎麼創業
作者: terryroc (沉澱)   2018-07-06 19:14:00
現在的制度都是老人訂來享福壓榨年輕人的,創業?
作者: s110269   2018-07-06 19:21:00
早就一堆人在做直銷拉公司內的工程師當下線了
作者: jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)   2018-07-06 19:59:00
印象應徵公司如果簽合約不是不能兼差嗎?還是企業內創業不算?
作者: iwcuforever (大路尋騎)   2018-07-07 11:07:00
內創要公司肯設子公司真的把業務分出去才有用
作者: luke72 (ccc)   2018-07-07 14:09:00
設子公司也沒用,kpi還是那些老人在打

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