作者:
beerly (比爾)
2018-07-12 16:26:08各位科技版的大大們大家好
不才小弟在某科技公司任職三年多
今年六月第一週離職
但回到台灣之後台北人資說 因為我在6/30之前離職
(原工作派駐於中國)
需要繳回去年發的分紅獎金 否則離職流程無法繼續
我也就拿不到離職證明(以及六月份的薪水)
在發分紅獎金之前的確是簽了一個切結書
但我並不記得合約規定日期是必須任職至6/30
(提離職時 主管和人資都並未提及這點)
再來簡述一下我離職的過程
我在六月第一週提離職 (依照公司規定提前一個月提出)
原計畫是在七月份第一週離
但部門主管要我一週內就把流程跑完
不但一直關切我離職單簽核進度 還幫我簡化了需要離崗體檢的流程
所以我提離職的隔天 離職單就簽完了 兩天後就最後一天上班離開公司了
(不過這一部分並沒有任何文件證明是老闆要我一週內走人..)
我想要拿到離職證明
但人資說我還沒賠錢 流程沒有跑完 就不能發離職證明給我
請問各位大大單兵該如何處置?
作者:
ggggggh (ggggggh)
2018-07-12 16:27:00這離職證明太貴。不買也罷
問一下勞工局,除了諮詢,勞工局可代發(印象,要問一下)
作者:
yamax ( )
2018-07-12 16:30:00記得地區勞工單位也能發，最多就是被下一間問說為什麼原公司不發而已
作者: wasilay 2018-07-12 16:32:00
勞保健保轉出單
作者:
shietsd (123)
2018-07-12 16:33:00他不發給你，所以你不去上班還能領月薪嗎？聽起來頗爽XD合約若沒寫千萬不要繳回，別被騙了
作者:
f4umoe (我沒有人魚線)
2018-07-12 16:45:00哪一家公司可以透露一下嗎 他不仁你不義
作者:
sbdr (鼻子直痛鼻血直流沒看)
2018-07-12 16:45:00不只證明 還有當月薪資被扣 去找勞工局幫忙要吧
作者:
gabbana ( )
2018-07-12 16:46:00離職證明進去的時候說改天給 之後一忙大概就忘記要了
作者:
f4umoe (我沒有人魚線)
2018-07-12 16:48:00拿健保轉出單給人資就可以了 跟老闆說舊公司要繳回獎金正常老闆以及公司都會體諒
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-07-12 16:50:00推樓上
感謝f4大大分享，原來還有這招，分紅要繳回我還是第一次聽到
作者:
yamax ( )
2018-07-12 16:54:00海邊就要啊…
作者: richer2 (Ming) 2018-07-12 16:55:00
6/30前離職要繳回分紅就是海邊啊
作者:
wtfconk (mean)
2018-07-12 16:58:00去年的分紅今年離職要繳回?這邏輯你聽了不覺得怪怪的嘛?不信你去問柯P,他也會覺得哪裡怪怪的…
作者:
I352 ( )
2018-07-12 17:02:00有些公司發的時候會順便簽留任約 時間沒到要繳回
作者:
schizophrena (ä½ å¾ˆè¨˜è€…ä½ å¾ˆè…¦æ®˜)
2018-07-12 17:04:00離職證明能吃嗎?
作者:
mogii ( 小雞)
2018-07-12 17:05:00聽起來像某海
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2018-07-12 17:05:00離職證明很重要 下一家會看
離職證明重不重要看公司 我新公司就沒看勞保轉出都有紀錄的
作者:
meowgy (sky)
2018-07-12 17:11:00先去看合約到底獎金有沒有卡住到6/30
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2018-07-12 17:13:00離職要繳回分紅? 真是開了眼界.
作者:
bh0527 2018-07-12 17:19:00照這邏輯剛進去第一年就可以領明年的分紅囉
作者: penguinlove 2018-07-12 17:21:00
離職證明都不給 這種公司真的讓人開眼界了
作者:
ogkw (我是一隻鴨)
2018-07-12 17:26:00離職證明？這好像中職的離隊同意書想搞默契封殺？
作者: p20162 (好大一隻雞) 2018-07-12 17:33:00
離職證明資方不能不給 詳見勞基法
作者: op520ptt 2018-07-12 17:39:00
最後沒給公司一定不認帳推給作業人員問題然後員工自己去面法律問題
簽約不看內容被賣掉應該的 順便告訴你 6/30前離職需繳回分紅60% 如果全繳回去了就是你活該被凹 下次簽名之前記得看清楚你簽了啥
作者:
tonyd (天生平凡)
2018-07-12 18:00:00其實新公司不會care你的離職證明 你可以照實講 問新公司要不要幫你賠 保證100%新公司HR跟你說那就算了吧歡迎你入職
要對方出示分紅合約內容，而且！他沒有一式兩份然後給你一份留存，這個合約也沒用...
作者:
novavicky (novavicky)
2018-07-12 18:07:00派駐真的雷
作者: dragonking02 (Nagy) 2018-07-12 18:07:00
要我就照公司規定，求職時有些公司HR，會照會前公司
勞健保轉出單即可林北換了4間公司，沒有一間是要什麼離職證明
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-07-12 18:17:00好像某公司 鳥到炸掉
作者:
yamax ( )
2018-07-12 18:18:00紅利沒被保障，非同薪資，不然海邊怎麼敢玩
作者:
duola (朵拉)
2018-07-12 18:19:00違法的合約可以不用理他 換工作不需離職證明 講一講就好了（科技大廠換科技大廠沒問題）
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-07-12 18:21:00離職證明很多公司都會要~ 話說切結書之類的要簽還是要看清楚
作者:
kelune (kelune)
2018-07-12 18:26:00鴻海有6/30……只是不知道苦主
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-07-12 18:26:00你應該先找個管道諮詢一下不繳回獎金會不會有後續問題，免得就算下間公司不需要，你還得花心思去處理這些事
作者:
f0920009 (Fanny)
2018-07-12 18:27:00該給就要給，公司感覺是在拖時間，如果這樣可以請就服處代開，只是也要經過審核，看要不要先申請調解
作者:
duola (朵拉)
2018-07-12 18:27:00海邊綁股票 不繳回最後一個月薪水不會發給你 但不繳也不會怎樣 因為合約就違法啊
作者:
wellkom (wellkom)
2018-07-12 18:27:00真正合法的就是勞健保轉出紀錄，離職證明比發票還沒用跟人家簽合約 違約拿不到你想要的也只能算是剛好
作者:
s0930194 (航海之家)
2018-07-12 18:44:00先看切結書有沒有違法吧
作者:
accin (acc)
2018-07-12 18:52:00超屌XD 先問看看新公司吧 不用就送他辣
作者: APPiiER 2018-07-12 19:05:00
人生海海
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-07-12 19:14:00又一個白癡公司，自以為皇帝開金口 超~~智~~~障!!! ~.~完全不成立的東西扣薪資?? 哪個智障公司在那邊玩員工你還不公布暗示一下?(但是，有些公司想凹員工會假裝自己4員工先來問問 ~.~)沒說你，不要誤會喔
作者: codehard 2018-07-12 19:24:00
新公司不在意就無所謂
作者:
mmmmmO (天母柯比)
2018-07-12 19:26:00真的需要離職證明才能上班喔？
作者:
eason77 (eason)
2018-07-12 19:32:00海邊嗎
作者:
linein (linein)
2018-07-12 20:02:00分紅獎金不是要按照天數給？
公佈公司名稱，備份相關郵件告他是公司逼你提早走的，這點他就違法了，還敢跟你要錢
作者:
medama ( )
2018-07-12 20:13:00看合約怎麼簽啊
你提離職總有電子郵件吧？如果沒有其他文件證明離職的時間點就應該照你提的電郵內容任何早於這個時間點的都是公司要提證明你自願舉證責任在公司身上，他提不出來他就輸定了
作者:
deuterium (anonymous)
2018-07-12 20:21:00看起來就是海邊
作者:
gomi (勾億郎)
2018-07-12 20:25:00獎金繳回 那稅怎麼辦?>不要被騙了 上班不需要離職證明
作者:
kelune (kelune)
2018-07-12 20:40:00合約怎違法，有無專業的解釋下
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2018-07-12 20:53:00主管是不是知道，故意要讓你難看阿
作者:
newper (別當Google不存在)
2018-07-12 21:05:00真的不要被騙，你可以去勞保局尋求協助這根本老梗，你甚至可以去函要求公司提供，相信我每年都有人問這個等你處理完後記得回來公布公司名稱，給後人參考說白點，就算公司不提供，勞保局也可以幫你開立在職證明另外，公司要求你提早走必須給付提前走的薪水算了，你這個案子太多點可以說，問勞保局吧
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2018-07-12 21:17:00
這種爛公司還不公佈做功德 跟他客氣什麼證據存一存去勞工局舉爆他
應該就是海邊了，6/29離職要吐60%給永寧基金會，當初你應該有簽電子單然後，繳回了獎金，但是稅金你也繳了，所以多付出一筆稅金
作者:
sandyQQ (-)
2018-07-12 21:51:00所以不吐回60%的處罰只是沒有離職証明？好像還好呀
作者:
wesson (mixmaster)
2018-07-12 22:06:00高調等後續消息阿
如果公司不爽能把你關到80歲嗎? 想也知道不可能比方丈還厲害了 離職證明政府機關拿就有效力
作者:
LaLuLa (啦嚕啦)
2018-07-12 22:15:00聽說扣60%就是因為40%是留給你繳稅金der補償 .. -_-a否則原本是要-100% XD
作者:
sindy520 (Sindy)
2018-07-12 22:21:00就請勞工局幫你開個證明切結就好了，一堆台灣爛公司都會用這招，勞工局應該早就習慣
作者: idmaker (SMAN) 2018-07-12 22:42:00
就鴻海
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2018-07-12 22:49:00海邊吧，這個簡化離職流程就是要騙你不然你本來沒要提早走，原主管趕你是要給你錢的
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2018-07-12 22:56:00離職證明一定能拿到 獎金要不要吐回就看合約了
作者:
agersir (格先生)
2018-07-12 23:04:00接力賽嗎
作者:
sandyQQ (-)
2018-07-12 23:04:00沒照合約應該會被告 跟離職証明沒關係才是可能處理完合約的事 才算離職完成 所以原po跟前公司存在糾紛
作者:
diamondX (清新 健康 專業)
2018-07-12 23:47:00聽起來是某海...科科
作者:
Busufu (不太舒服)
2018-07-13 00:10:00在職證明還離職證明啊？在職的話公司可以不發 但不能扣薪水
作者:
cyshowen (嘉義秀伊恩)
2018-07-13 00:23:00已經有很多大公司IT已經把流程省略到只有"知會"你公司不準影印照相，電子線上作業瑕疵 勞工會是難舉證的
跟HR說健保轉出單+一份切結書（已從前公司離職）試試
員工六月初預告七月初離職符合勞基法，公司提前趕人要走資遣程序
作者:
doogie (杜奇)
2018-07-13 08:03:00公司要你簽不簽的下場也等同離職
海邊追分紅不用理(認真), 下一家公司談不用證明才實在
作者:
a555444 (烏嘎啦豆沙)
2018-07-13 09:14:00沒被叫去跑步也算大幸了
作者: SMInice (慧榮讚讚讚) 2018-07-13 09:41:00
海邊屌公司
作者:
jlu (憔悴江南倦客)
2018-07-13 11:15:00所以說高底薪低分紅的工作比較好,分紅只是離職時做功德而已.
作者:
Vere (肥爾)
2018-07-13 15:51:00扣六月薪水是啥小啊 你提七月辭職公司六月要你滾你可以跟他要資遣費了順便拿非自願離職證明
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-07-13 16:35:00其實勞保轉出單就可以了
作者: nelly324 (安) 2018-07-14 00:06:00
就跟下一家公司說前東家沒有給離職證明
作者:
oplk (歐普林克)
2018-07-14 01:37:00勞健保轉出單就行了
作者:
fecita (Let Go)
2018-07-14 19:21:00依法公司不得拒絕提供離職證明，跟人資說，會請勞工局跟他聯絡。
作者:
diiiib (cc)
2018-07-14 19:57:00違法 不用擔心