一位百貨公司的電梯小姐，禮儀完美，口齒流利，進退得體，情緒沉穩，細心仔細，
抗壓積極，而且按電梯紐已達神乎其技的境界。
一位外交部的禮賓人員，同上，但不太會按電梯
為什麼有專業的好像薪水比較沒機會升上去?
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2018-07-13 20:26:00有產值 也要老闆願意分配
作者:
ggggggh (ggggggh)
2018-07-13 20:26:00大力光員工產值高。so ...
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2018-07-13 20:28:00我觀察過 分配比例最好的是按摩業 老闆好一點的都是時薪55抽以上製造業老闆肯跟員工五五對抽？
作者: windlll (我要工作阿) 2018-07-13 21:28:00
先看領域，再來看專業能力
作者:
yamax ( )
2018-07-13 22:30:00其實直接以人均產值解釋應該比較快...
作者: mucaa (姆卡) 2018-07-14 00:06:00
舉按摩例子的，資本都不用錢嗎，不然你出錢做生意員工跟你五五分？
作者:
cccoco (alex)
2018-07-14 08:54:00有理
作者:
sqt (深海)
2018-07-14 09:55:00水電工的產值應該蠻高的.
其實台灣還是有很多隱藏版好公司 但要自己進得去為什麼現在大車、工地薪水這麼高 供需罷了
作者: kaloter 2018-07-14 12:49:00
這篇才是正解
軟體工程師能影響的產量減少的人力都被公司,老闆拿走了