Re: [討論] 為什麼專業跟待遇對不上? lolitass PTT批踢踢實業坊

作者: lolitass (嘿) 2018-07-13 20:17:57

一位百貨公司的電梯小姐，禮儀完美，口齒流利，進退得體，情緒沉穩，細心仔細，
抗壓積極，而且按電梯紐已達神乎其技的境界。
一位外交部的禮賓人員，同上，但不太會按電梯
為什麼有專業的好像薪水比較沒機會升上去?

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2018-07-13 20:18:00

因為你的專業取代性高....

作者: dakkk (我是牛我反芻) 2018-07-13 20:26:00

有產值也要老闆願意分配

作者: ggggggh (ggggggh) 2018-07-13 20:26:00

大力光員工產值高。so ...

作者: dakkk (我是牛我反芻) 2018-07-13 20:28:00

我觀察過分配比例最好的是按摩業老闆好一點的都是時薪55抽以上製造業老闆肯跟員工五五對抽？

作者: windlll (我要工作阿) 2018-07-13 21:28:00

先看領域，再來看專業能力

作者: w60904max (自宅警備隊員) 2018-07-13 22:04:00

GGer 專業取代性高產值也高

作者: yamax ( ) 2018-07-13 22:30:00

其實直接以人均產值解釋應該比較快...

作者: mucaa (姆卡) 2018-07-14 00:06:00

舉按摩例子的，資本都不用錢嗎，不然你出錢做生意員工跟你五五分？

作者: cccoco (alex) 2018-07-14 08:54:00

有理

作者: sqt (深海) 2018-07-14 09:55:00

水電工的產值應該蠻高的.

作者: kayhung8211 (Kay) 2018-07-14 10:53:00

其實台灣還是有很多隱藏版好公司但要自己進得去為什麼現在大車、工地薪水這麼高供需罷了

作者: kaloter 2018-07-14 12:49:00

這篇才是正解

作者: sunsamy 2018-07-16 10:31:00

軟體工程師能影響的產量減少的人力都被公司,老闆拿走了

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