作者:
azlbf (上邪!我欲與å›ç›¸çŸ¥)
2018-07-16 12:45:38代
現在D負責就是他吧 不然現在公司的code第一版也不是我寫的..
作者:
wellkom (wellkom)
2018-07-16 12:46:00什麼廢文，不爽不要幹
作者:
s860134 (s860134)
2018-07-16 12:53:00so 客戶跑了沒，是要吵架還是解決問題
作者: sakiel (牽扯在我生活的細縫) 2018-07-16 12:55:00
等到ABD吵完再看誰比較紅就過去投靠阿，還要我教喔
作者:
azlbf (上邪!我欲與å›ç›¸çŸ¥)
2018-07-16 12:58:00跑拉 還賠了很大一筆
作者: vacuo 2018-07-16 13:08:00
C才是最聰明的
作者:
veru (ccc)
2018-07-16 13:11:00聽起來你是C吧
作者:
neofish (半帶擬隆鯛)
2018-07-16 13:14:00直接副本給大頭，寄信給他們三個，讓他們去兜
嗨賴他們更大頭的啊 幹 看他們怎麼吵 這還要人教？
作者:
bigmod (進å°åŒ—市è¦è·ç…§!)
2018-07-16 13:14:00有問題就找答案啦幹，推來推去問題會不見是嗎？
作者:
YukiTW (ゆうき)
2018-07-16 13:18:00現在是大頭在推問題的責任歸屬，最後找出解法會是剛進公司三個月的新人，之後那些大頭會搶著說新人是因為他們的建議才有辦法解決
作者:
wmtsung (Tsung)
2018-07-16 13:19:00A一定沒事，因為A有事當年讓他上去的高層都自打臉，BD保重...
作者:
YukiTW (ゆうき)
2018-07-16 13:19:00推責任，邀功，系統廠日常
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2018-07-16 13:24:00
這家公司快倒了吧
作者: furio (void) 2018-07-16 13:28:00
這也可以扯系統廠...
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-07-16 13:40:00當然是c負責啊 C畏罪淺逃 就C離職前的交接人或是老闆負責
作者:
atten (可達鴨)
2018-07-16 14:07:00應該不是系統場，很少產品壽命這麼長....
真的是乾D屁事，哈他應該是不想淌這渾水，你叫我改啥就改啥，有事你扛
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-07-16 14:21:00還好 業界日常搓不掉就離職阿
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-07-16 14:30:00不爽不要幹阿
作者:
yudofu (豆腐)
2018-07-16 14:52:00誰簽名誰負責啊，什麼叫做有反應
作者:
hober (啊嗚的季節)
2018-07-16 14:58:00當然是把所有責任推給C，但問題總要解決，所以最後D吞下去
作者:
ziggyzzz (觸手與蘿莉阿斯)
2018-07-16 15:05:00不爽不要幹
作者:
s0930194 (航海之家)
2018-07-16 15:12:00簽名的負責就對了不過RD-D如果是負責人最後還是要擦屁股拉...衰小大頭只會想要這群混蛋RD趕快解決客戶問題而已
作者: p20162 (好大一隻雞) 2018-07-16 15:43:00
就他媽看誰最後可以踢進球門啊
作者:
sss1234 (簡簡單單)
2018-07-16 15:45:00副本蜜餞1000人吧，你有算到？
你都知道D是直接負責人了你不是說C離職了嗎 你到底是哪個啊
作者: meidong (MeiDong) 2018-07-16 17:36:00
推給E
作者: ad46zc13 (東東) 2018-07-16 17:40:00
因為你是C
作者:
senjor (哞哞)
2018-07-16 17:53:00Don't blame on your team, solve the problem.
作者: leav (耶羅窖獸) 2018-07-16 18:54:00
RD-A很慌，因為已經太久沒寫code了
作者:
mshx (å°éŒ¢=>大錢?)
2018-07-16 19:35:00A只有提概念 ，但code完全沒參與 ，想也知道推給別人D可以丟辭呈不幹了 ，讓A來收尾XD
作者:
kistery (小藍)
2018-07-16 20:05:00如果我是d就先開履歷了
作者:
Cubeice (ss)
2018-07-16 20:15:00ABC 告尬D
作者: gally9901 2018-07-16 21:06:00
現實中最後會推給離職的C，皆大歡喜！
作者: rj486 (rj486) 2018-07-16 21:08:00
嗯這不就是科技業日常，出意見的A功勞全攬，但是實際執行在別人
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2018-07-16 21:08:00最後都推給離職的無誤
作者: rj486 (rj486) 2018-07-16 21:11:00
這就是所謂成功不必在我，但攬功一定要有我
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2018-07-16 21:22:00大頭大頭下雨不愁
作者: windlll (我要工作阿) 2018-07-16 21:24:00
科技業日常，A會沒事只到底下人都被他弄跑
作者:
IanLi (IanLi)
2018-07-16 21:25:00砲你不是剛好嗎??連問題界定都搞不定就低調點另外沒那趴數不要去噹人，到時變箭靶
作者:
IanLi (IanLi)
2018-07-16 21:29:00另外一般共識就使推給離職的人，要搓破也要先找到新箭靶最後是這個客訴看來也不急不太重要，還有時間在那推拖拉
作者:
HOT51035 (Bangor)
2018-07-16 22:23:00很有畫面！尤其看到語畢，哄堂大笑這一句
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2018-07-16 22:35:00理論上D要負責吧…不太懂，主要負責人交接了，理論上就是D是你的窗口，至於他要說是誰誰誰先改的骨架問題，那是D的事情不然公司新人進來maintain module，哪有一行code是原本他寫的，那他遇到bug都不用解了？
作者:
whoolan (唬爛)
2018-07-16 22:48:00當然推給離職的阿 = = 離職的最大
作者:
nckux56 (116U質文)
2018-07-17 15:39:00行政責任推給C 但還是要D去解決
作者:
s0930194 (航海之家)
2018-07-17 15:55:00A請吃飯或飲料協調B和D處理問題，然後靠北C紓解共同壓力到時候不要D跑掉，冒出一個E來當替死鬼給客戶砍頭
作者: ARPG (聖劍) 2018-07-17 17:45:00
離職背黑鍋，不是日常嗎？