前年結束主管職位，跳槽到本公司擔任輪班工程師，去年公司EPS4元，產業別：電子及半
導體業，今天與主管面談後，主管告知因為有主管經驗期待甚高，是預計主管接班人，但
是目前沒缺，未來也不知道，本質學能展現不如預期。所以0元。（這邊特別解釋給100元
，怕有羞辱的感覺，所以給0元）
我答：對主管沒興趣，本來就是到公司當工程師，只想做工程師的事情。解機況，改善案
等等也說明了。趴拉趴拉ㄧ小時過去。
結束前回了一句話我是來當內野手，你要我當王牌投手？？？
感覺只是幫給0元找個說辭而已....分化給爛 老闆要想出各種理由安撫地下的人
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-07-20 15:21:00要看你當初有沒有因為主管職談到比較多薪水進來，年資或職等高通常會被用較高規格看待
作者:
miname (>.<)
2018-07-20 15:22:00在別隊當了一段時間的教練，本隊沒有教練缺，你投打數字上的了先發名單嗎？
作者:
veru (ccc)
2018-07-20 15:23:00不管在任何情況下 分紅0元只代表你主管已經做好你會離職的準備 也預期你會離職
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-07-20 15:25:00100元考績應該很差，可能黑了～離職也是個選項
作者:
veru (ccc)
2018-07-20 15:26:00給0元一定是故意的 而且主管的主管一定會再三確認考績有沒有打錯
作者:
Preaz (等待 開始 結束)
2018-07-20 15:41:00如果是拿王牌投手的錢當內野手,原本預期你可能會改當投手的沒想到你還是想當個內野手,結果可想而知吧.
作者:
chuegou (chuegou)
2018-07-20 15:49:00就摸頭 那接不接受看你
作者:
Oo5566 (5566)
2018-07-20 15:52:00他沒回你 你就是連內野手都當不好才0元阿
作者:
sai82320 (名字很難取)
2018-07-20 15:58:00就是逼你自己走的意思
作者: uiop019 (uiop019) 2018-07-20 16:03:00
感覺很故意，還是表現強過主管，主管想逼人走
薪水當然是內野手的薪水，早就多次表明只當工程師。部門內不含主管十個工程師，含我六個資工。對方一直說沒有要逼你走。雖然我感覺不出來誠意。
作者:
chienk (.................)
2018-07-20 16:38:00ㄜ 主管不主管沒關係吧 理由只 本職學能不如預期 可能是換領域嗎 領域換了其實就是新人
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝) 2018-07-20 16:40:00
尿尿在機台上很困難？
工程師的本質學能沒說不足。過錯也說沒有。一直強調定位是主管等等云云。
好啦，我知道你是優秀主管人選，不用再強調了，那你到底想問什麼
作者:
Preaz (等待 開始 結束)
2018-07-20 17:28:00就是能力比較差,希望你有自知之明快走.沒主管缺只是藉口.
作者: sywu729 (問號？) 2018-07-20 17:29:00
那其他同期的領多少？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-07-20 17:33:00結論就是你考績不怎樣公司不分紅 還有什麼好討論的而且你還不會分類
看其他人多少吧 如果其他人都0.5個月 那就大環境就這樣。如果像台積動不動20個月，那該離職了
作者: WiNdexEX (Hangover) 2018-07-20 17:51:00
就公司有你沒你沒差啊，講這麼多是要離職了沒
作者:
jpy (新竹人)
2018-07-20 18:21:00請知進退
作者:
Sex5F (HTC)
2018-07-20 18:26:00我還以為包子...
作者:
chencjj (神骨雞好好吃)
2018-07-20 19:00:00這是開工紅包？
作者: giantwinter 2018-07-20 19:04:00
離職很難嗎
作者:
RR46 (The Rossi Rises)
2018-07-20 19:05:00就表現不好。主管接班都是騙術。
作者:
cka 2018-07-20 19:09:00就是他覺得你走沒差
作者:
msty (Ting)
2018-07-20 19:10:00好像2337喔
作者: mucaa (姆卡) 2018-07-20 19:35:00
所以要問什麼？
作者:
katzlee (I wish)
2018-07-20 20:03:00就是想要你走啊
作者:
delimage (哈哈 哈哈哈)
2018-07-20 20:14:00你這文章的表達能力，難怪紅利獎金0元！
作者:
solonwu (絕對的信仰可以革新命運)
2018-07-20 20:32:00開104吧，再待下去主管也不會給你好臉色
作者:
j5924524 (毛主席誇我帥)
2018-07-20 20:57:00考積爛分紅少，說說場面話
這個manager不誠實:"有主管經驗期待甚高", "本質學能展現不如預期"你應徵的是輪班工程師, 以上都是藉口準備好了就走吧!
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2018-07-20 21:22:00都只是藉口
作者:
lianki (單眼 要爆嗎?)
2018-07-20 21:50:00主管職變輪班工程師?你確定原來是主管職?
作者:
fishfi (fishcat)
2018-07-20 21:53:00啊所以你吞下去了嗎
作者: darkdogoblin (黑暗狗布靈) 2018-07-20 21:57:00
有碰過後半年沒紅利 但隔年大幅加薪 一整個問號
100元就是羞辱阿 500 1000 意思一下都沒就是扯
作者:
jeffccc (奇蹟の蘇生)
2018-07-20 22:43:00看你的文，我不覺得是個當主管的料
作者:
IanLi (IanLi)
2018-07-20 23:10:00你沒那麼重要
有差嗎 就領薪水等資遣狗官想法根本無法預測 去在意只會更氣
作者:
alarm911 (Burrerry Summer)
2018-07-20 23:38:00這個主管作事很沒效率。如果是我，直接跟你說明白，你就是表現差才沒分紅，你也不會困惑
作者:
alarm911 (Burrerry Summer)
2018-07-20 23:40:00如果怕羞辱你不敢給100元，可以給一兩萬意思一下，結果選擇完全不給，這已經很清楚了
作者:
kmaster (救球是一門藝術)
2018-07-21 00:47:00要是真的是寶，就會怕你走
作者:
dm2520 (cherry)
2018-07-21 00:50:00薪水太高要你走補便宜的肝而已
Manager讓人感覺不誠實。心有戚戚焉。調查過三個兩位數年資，兩個是半個月。
作者:
j5924524 (毛主席誇我帥)
2018-07-21 06:32:00就說你考績差，那只是安慰你的幹話還聽不出來喔
作者:
s860134 (s860134)
2018-07-21 07:34:00幹話 就是要你滾蛋惹拉 都不給分紅了XDDD
作者:
cucuder (酷酷的)
2018-07-21 09:12:00就履歷很好看，但進來後不如預期。叫你做什麼又不要。有倚老賣老擺爛的味道。你還想知道什麼？
作者:
yenchun (98degrees)
2018-07-21 10:38:00這文章讓人看得很辛苦.....
作者: loveparasite 2018-07-21 12:20:00
文章怎麼不直接寄主管信箱？
作者: ARPG (聖劍) 2018-07-21 12:47:00
啊間公司?
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-07-21 13:50:00就垃圾話阿，實際上覺得你很難凹想叫你滾~
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2018-07-21 15:00:00感覺面試講會一堆 進來就...
作者:
apley (佛渡有緣人)
2018-07-21 19:59:00理由是什麼都不重要，要你滾蛋是真的，其他都是假的
其實主管應該都做好你走.單位內也不會有什麼差的準備了可有可無的內野手
作者:
kiriru (尋找失去一半的心)
2018-07-22 01:08:002337更狠好嗎 某廠要求建教合作輪班要作工程師的業務 然後只給TA薪水喔
作者:
mmmmmO (天母柯比)
2018-07-22 03:05:00這文章看了頭好痛 是我就連三個月給你0了
作者: ChemistWendy (實驗室打掃小妹) 2018-07-22 08:15:00
就覺得你只會講不會做啊，不懂？
作者:
xhung (xhung)
2018-07-22 12:01:00幫QQ 明年應該也慘
作者: grace10722 2018-07-22 12:40:00
很少給噓，是不會離職膩？！
作者: jenhaoliao (..) 2018-07-22 19:51:00
給你臺階下 是要你自己走你根本不重要 還不明白
作者:
guohwai (阿鬼)
2018-07-23 13:22:00離職時拉一坨屎在機台上，把霉運留下來