這議題另外回一編,
也是為"人民"思考事必須要理性思考,不可簡易接受他人推論出的想法,
媒體有時是公關新聞,
像一堆分配口號就是,政治上也很多是打手用工具,台灣人民要更理性思考
ptt當然也會有各類的人,
有些人喜歡帶起議題簡化問題及答案,
製造廠商及勞工對立,甚或取得選票,更可能是他們想要看到的,
有效討論是必須先去研究,若只是當先不去了解,
最後更可能只是政治上被操弄的棋子而已
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學者：最低工資法可給低薪勞工較好保障 立法卻無進展
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2411002
關於有基本工資調漲恐讓邊際勞工大量失業的討論，李健鴻說明，關於這方面的實證研究
多是在1990年代，後來已經有許多實證研究都推翻了這樣的說法，也發現當年的研究上有
些未考慮的變數，例如：恰逢經濟大衰退等外在因素，導致研究結果有偏差，實際上提升
基本工資造成邊際勞工失業的影響相當低。
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連經濟學家的研究就被不是領域的學者簡單推翻,我想這背後原因不說自明,
還很有政治藝術的說相當低,完全不提邊際下,所造成的弱勢失業員工,
失去彈性,那這類的員工還會更多,然後他便很有藝術的說出來這樣完全不用負責的話,
我忘記了這一位也不是勞工,
政府目前麻煩的就是要訂多少才可以,不然政府們都是公務員,這法關他們什麼事,
然後他們簡單一句話就好像沒事了,
政府可是要想這些人弱勢失去工作之後,很多問題,職訓可以嗎,恐怕不容易,
畢業目前科技專業的工作,薪水也不高,服務業也夠擠了
而廠商/勞工的生產效率是否能夠符合,這幾年很多舊產線也沒升級,
目前修法方向:
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201806230047-1.aspx
不過這會分族群,我想怕事的部會,不理性的人大概會先吵翻天,
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其他一些配合法律會小調整,但這部份就變不了什麼,可能只是換個名字
這編有較細分析
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1530620859.A.0FF.html
※ 引述《redmonday (紅色星期一)》之銘言：
: 雖然好像很多人都在抱怨：
: 工時高、加班多，薪水卻很低，
: 甚至沒加班費。
: 這次勞權連署跟最低工資法卻沒什麼人關心？
: 朋友天天抱怨，我說那你要不要簽一個啊？
: 他就支支吾吾傻笑帶過。
: 抱怨公司的時候倒是很兇。
: 問號？這是什麼現象？
: 這次連署是對我沒影響啦，
: 但簽下去不是對勞工都好嗎？