如題。
我被資遣了，目前正處於預告薪資一個月的期間，雖然說還是公司的員工，但事實上只能
在家裡找工作，不能進公司。
我想問的是，在預告薪資期間，是否還能申請育嬰假呢？
謝謝

可惜你沒先說你要請 否則就能告不當解雇了

要看你勞保有沒有被退保，通常辦完離職手續就退保了，退保就沒有育嬰津貼了

目前還沒被退保，因為離職日是預告薪資到齊日，離職日後，才會辦轉出

不能阻止你請育嬰 另外資遣費+失業補助遠超過育嬰假

請完育嬰假後確定還能請領失業補助嗎？要看育嬰假會不會讓就業保險年資歸零，沒歸零就應該可以，失業補助兩年內都能申請，只要兩種補助時間錯開應該就可以，詳細情況還是要問勞工局最準。附帶一提，請領失業補助每撫養一個未成年小孩或眷屬可以多 10%，上限是 20%，舉例，你撫養一個眷屬跟一個小孩，失業補助會從60%變成80%，若是你的年紀是45歲以上，還可以延長請領時間到9個月，希望這樣有幫到你。

樓上資訊也太重要 我兩個小孩以後資遣是賺到