※ 引述《Rics (sciR)》之銘言：
: 我退伍後都在大公司 品牌廠擔任業務
: 人家聽到公司名稱都會 哇！羨慕的表情
: 其實我覺得自己很普通，都是靠公司資源以及名聲拿到訂單的。覺得自己其實沒什麼本事
: ...
: 唯一好處是不用像小公司處理整段的雜事，只有專門跑客戶就好。
: 但我發現面試時，有這些大品牌廠的經歷 別人比較會給我機會。 雖然我什麼都不會
: 各位有這種感覺嗎？ 想請問為什麼大廠的經歷會比較吃香
個人感受是 公司之所以茁壯 是因為成功複製模式
複製的內容是 公司的文化 流程 分工
一個人的能力有限 也許你幹得到100分
但有十個複製人 每個都可能只幹60分 加起來也有600分的想像概念
剛就業時 學習公司的文化、流程與分工是當時加入大公司的目的
加入小公司 反而會發現很多流程的疏失與管理的失衡
當然也會發現少數猛將 但能不能讓團隊壯大就是另一回事了
回頭想想大公司的流程 雖然繁鎖 但讓大家都只幹60分也是屌爆小公司小員工