※ 引述《Tosca ( )》之銘言：
: 1.台灣失業率的計算方式被詬病由來已久
: 目前台灣有70萬外勞 失業率都才不到4%
: 那假設外勞全部遣送回國
: 台灣失業率我看不到0%
: 就業率會超過100%!!
非常久以前～本Loser 上微積分課的時候
50多歲的數學老師淡淡說一句︰不用那麼排斥外配、外勞。
沒有那些外配外勞，整個社會成本會更大。
也不會有高鐵、捷運那些東西（都是外勞建造的）
包括老人家的看護工
（台灣籍看護工也是有啦，6萬/月。 外勞:3萬/月。你是雇主的話，你也知道也選哪個）
假若醫院的外勞看護工馬上都消失的話
我跟您報告︰
我不騙你，馬上一大票護士、醫生立馬辭職不幹！！

i trust you

只能說你的數學老師想的不夠深，只有看到數字。 外勞拿走的不是只有薪資，同時也是拿走一堆入門職缺，雖然許多人都會用那都是【台灣人不想做的工作】來框你，但絕大多數高薪工作的入門職缺，往往都是這種屬性啊，高薪不是只有科技業跟醫生好嗎？ 不是每個領高薪的都是靠唸書得到專業的。 機會變少的同時，外勞在台灣也同樣在使用社會資源，更不要提查不到的收入(金流)，我見過太多肯做的外勞，月收4~5萬的，但他們多數是早上8點做到晚上10點，而這些全都是國稅局查不到的，因為他們全都領現。 只看好的是不行的，壞的也要知道。有太多台灣人領著30K上下的薪水，卻不知道外勞拿走的薪水比他們該有的更高，而那些本該是屬於台灣人的，因為老闆有外勞可以低薪雇用，就不會選擇加薪來吸引員工。