作者:
jm2369 (靜海遊龍)
2018-08-08 14:18:28各位年薪百萬的大大好
也許這是年經文了
想請問面試時
詢問表定的上下班時間 或有無加班費會是扣分的問題嗎?
小弟面試的職務是常日班設備
我的認知中此職務大多是輪班
所以比較不清楚常日班設備的工作生態
近期面試了幾家
主管最後說還有沒有想問的問題時 我大多會問以上兩個問題
(因為對方在介紹職務時都不會主動提及)
當然問完也會得到答案
但就會補一句：
你好像很在意能不能準時上下班噢?
或
你應該先想想為什麼你事情會做不完而需要加班BLABLABLA
(但最後說：其實我們是責任制)
使我覺得是否類似問題會讓對方覺得求職者是會CARE這些事的人
但這些不是基本的訊息嗎?
或者小弟的問法太沒技巧太直白 應該要委婉點?
謝謝大家
作者:
mathrew (Joey)
2018-08-08 14:20:00你如果注重加班費的問題 假設公司因為沒加班費而扣你分讓你沒錄取 那也沒什麼差別吧......又或者公司有加班費 其實你問這問題 根本就不會怎樣
作者: synd (你今天夯了沒？) 2018-08-08 14:22:00
對想凹你的公司就會是扣分，其實你說家庭因素不好配合就行了
問上下班時間沒意義 大都不會跟你說 問年薪約多少就好有加班費的公司大多會主動跟你說 因為對公司ㄕˋㄐㄧㄚㄈ是加分
作者:
VVUVV (楊の桃)
2018-08-08 14:29:00當然要問啊 如果工時長還沒加班費 乾脆換下一家 至少我面的都有問 但有些是新訓期約半年不給報就是了
作者: furio (void) 2018-08-08 14:38:00
你沒問題,有問題的是不敢正面回答的公司
作者:
lianki (單眼 要爆嗎?)
2018-08-08 14:42:00爛公司不去也罷
作者:
geniusw (silence)
2018-08-08 14:47:00你也在面試公司主管 很明顯他就是個老廢物或者公司頗爛 就是慣老闆凹員工
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2018-08-08 14:57:00如果你很想進去就不用問
作者:
pnsboy (mmm)
2018-08-08 15:06:00加班費沒問就算了因為大多沒有 但工時ㄧ定要問
作者:
kevin28 (嗯？)
2018-08-08 15:07:00問清楚比較好
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2018-08-08 15:09:00直接在月薪要高一些就好了，加班給不給就沒差了。
有加班費主管一定會說，有而沒說的，代表你不會錄取，有加班費主管一定會說，有而沒說的，代表你不會錄取，因為他們覺得你也用不到
作者: newstar2007 2018-08-08 15:24:00
法律規定的東西 如果沒有就別去了 法治國家從小地方開始
作者:
GSWA (Lucky Boy)
2018-08-08 15:52:00不需要問加班+1, 因為像我一樣說真話的主管太少
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2018-08-08 15:53:00有啊 包子月加班破百都沒加班費餒算一算時薪比去打工還少
作者:
Sex5F (HTC)
2018-08-08 15:56:00直接問阿，一年差10萬3年差30萬，你分紅有比加班費多?不給就算了，找別家
問工時 一句看能力就把你打死了 跟你講死時間 萬一是廢物員工怎辦？去跟裡面員工或鄉民打聽海比較準
先想清楚自己是在意準時下班或是加班有沒有加班費吧有遇過面試官強調是責任制，但也說該給的加班費還是會給啊= =
作者:
oceanusX (herbert)
2018-08-08 16:29:00不要問主管 要問問人資
作者:
disyou (暖心)
2018-08-08 17:00:00很多說有加班費 實際根本不能報 因為沒預算 。
你如果是問hr會得到標準答案 要問用人主管真實報加班的情況hr一定會說加班有加班費的 畢竟這是法律規定的
作者: lponnn (快樂的狼) 2018-08-08 18:07:00
有加班費 但是如果全課沒人敢報 你敢嗎？
作者:
s0930194 (航海之家)
2018-08-08 18:15:00要多問，有加班費，但拿的到嗎?
作者:
ronikis (沒救了...)
2018-08-08 18:16:00我都直接說公司規定有加班費,不過大家都報補休XD
作者:
s0930194 (航海之家)
2018-08-08 18:16:00準時上下班打卡，打卡後是否免費加班?然後補休真的休的到嗎? 是否會因無法補休導致過期?我是覺得能力問題真他媽的智障如果進去後熟悉後還是事情做不完怪員工能力那當初面試官眼瞎了? 那乾脆資遣換人阿不過大部分都是在壓榨勞工，因為縮減人員導致事情超過正常員工上班時間能負荷的工作量就是了通常會跟你講清楚，免得搞的像騙你，然後離職又要重新找
作者: jerrychiu (jerrychiu) 2018-08-08 18:30:00
那種爛公司拜託別去了
作者:
s0930194 (航海之家)
2018-08-08 18:40:00因為太多的奴性導致很多公司都把勞工當免費加班用的勞力
作者:
KaoZen (高興)
2018-08-08 18:47:00應該問 有沒有加班費薪水差很多
作者: nnn820328 (we0328) 2018-08-08 19:02:00
沒加班費你敢去？ 加班換補休太智障了 根本休不到
作者:
overhead (overhead)
2018-08-08 19:08:00推一樓。
作者:
nilson (nilson)
2018-08-08 19:14:00有問題的公司才讓你無法正常上下班，問一問比較保險
作者:
sindy520 (Sindy)
2018-08-08 19:35:00就問啊！慣老闆言論的應該也不用去了吧！？其實有這福利的公司大部分就會光明正大回答啦！
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2018-08-08 19:37:00遇到有公司說"有加班一律給加班費 不會換成補休"
作者: swanc 2018-08-08 19:43:00
爛公司就別去了。還有一開始跟你說能報加班費，進去後又說只能報補休的
作者: arhuro (什麼都沒有) 2018-08-08 19:46:00
你沒錯 錯的是資深人員陳舊的工作觀念
作者: apolloapollo (apollo) 2018-08-08 20:16:00
看錢
作者:
j9131993 (Jerry)
2018-08-08 20:27:00通常不直接回答的都是沒加班費，或是只能報部分
作者: hcwlscc (甜蜜小窩) 2018-08-08 20:30:00
就算有加班費，求職者這樣問， 第一時間會讓主管感覺，求職者非常介意能不能準時上下班
作者:
z3939889 (zazaa)
2018-08-08 20:53:00準時上下班很重要啊，為啥不問？ 難道事情做完了還要演戲才算盡責嗎，我自己面試人，對方問這個我都會老實回答，也不會覺得哪裡不好，很多好的人才都很注重生活品質，而且不講清楚進來不到幾天跑掉才更麻煩吧…
爛公司就是要你領工程師的錢 操CEO的心，說真的 基層員工那來責任，公司又不是你的，員工只是來幫公司的忙，他們付錢給你買這8小時生命....但責任制這種話術只是單純騙人加班不給錢主管責任就是在發獎金時依能力高低發放額外獎金，若能力不夠者，也要檢討汰除
作者: jamiee87 2018-08-08 21:03:00
聽到責任制就倒胃
作者:
tongzhou (路過的小牛)
2018-08-08 21:15:00問阿
作者:
mathrew (Joey)
2018-08-08 21:40:00想太多 正常的公司，根本不會覺得面試者問準時上下班的問題會不會非常介意，前陣子面試兩個有問到準時上下班的問題，我都還可以很自豪的說 我們公司都是準時下班只有那種北爛公司才會很介意這種問題
作者: t64141 (榕樹) 2018-08-08 21:55:00
檯面上不能說沒有,但對方的回答就是公司不守法,沒加班費問是必須要問的,鳥公司那麼多總是要篩選一下的
作者:
casio0406 (casio0406)
2018-08-08 23:27:00爛公司爛主管想凹你上班時數還這種嘴臉標準慣老闆心態啊
作者: ken12121984 2018-08-08 23:48:00
有問題不能問?難道每天半夜下班很正常??什麼爛老闆
作者: penguinlove 2018-08-09 01:57:00
職場版剛好有一篇月薪9.45萬責任制，月工時15*26，試算回推月薪3.74萬加加班費就差不多是9.45萬
可以技巧性先問1跟職務、公司有關的願景前程問題，再把你想問的包成一個問題放在2，若不把你當人才招募，而是當用不完的新鮮肝使用，也可以藉此問出一些端倪
作者: paphian (金太郎) 2018-08-09 05:35:00
你只要想想，連問都不給問的公司，能有多好
我怕的是唬爛的 工時講八小時 結果進去十小時起跳 有加班費我還不想賺
作者:
oherman (qq)
2018-08-09 09:17:00要你做免錢工是有多奴？
作者: yangwi1 (core value ) 2018-08-09 09:17:00
遇到幹話主管。如果1730下班，叫你1700機台chamber拉下來檢查。難道半小時 就可以搞定？
作者:
nevak (^o^)
2018-08-09 13:37:00面試而已，他還沒錄取你，你也還沒答應他要去上班，幹嘛對公司態度這麼在意。他說責任制沒加班費，不要去就好了不是嗎...
作者: hhyu0627 (Sean) 2018-08-09 13:49:00
有沒有是一回事，能不能領到又是另外一回事...