前幾天 看到提離職的文章 不禁令我想到前公司的蠢事
小弟前公司是在一家傳產, 剛開始見到它規模壯大
應該有很多技術可以學 規模制度完善
殊不知 簡直是鬧劇一場

電話一堆圈圈衝殺小 這樣怎知道號碼多少

這款D能兒真的不嫌多~到處都有

哪家公司不說出來給大家笑一下嗎

XX雲

這就是標準的阿...哈哈...

離職的最大，這些真的是只會說幹話搞笑而已

我不依我不依～～～笑死XDD

這樣也可以當主管 ...

還有遇過主管不交接，他說他都知道狀況，但離職的隔天狂call已離職的人

其實我覺得大公司各式各樣的人都有啦 就看運氣好不好了

外包前也要交接給外包廠商吧 蠻不負責任的 不過問題在主管沒控管好 沒交接完就准這麼長的假 而且整篇風格都在嘲笑 是有這麼不爽喔

人家都要閃了,只能看平常交情啦,講實在話主管控不控管的基本上都是屁話

傻傻的 乙很聰明啊 深得主管心 甲的工作不重要 重要的是話要講出來給上面的開心

提離職然後放200小時的假...這樣是要交接啥?

離職的最大，低能講話當場笑他啊

XX雲？

都提離職了 怕人資?XDDDD

不做最大

勞基法沒規定要交接啊

XX?

我也猜XX

應該是XX 叫人資處理真的好笑

乙丙不敢罵做決定的只敢挑不在的罵

上面一堆奴工，不做的最大啦！屁話一堆

題外話 現在特休沒修完應該一定要換錢吧 不然可以檢舉公司

離職最大啊 單子開出去就拍拍屁股了看到這種崩潰的都很爽公司沒其它人會？ 甘我屁事

離職最大 誰鳥他

推簽名檔XDD

公司沒人會？主管是不是空降爽兵阿

主管真的一堆廢物 做的最對的事情就是早生幾年

公司沒人會 超廢的

看到這種崩潰的都挺舒壓XD

我比較好奇以前甲都沒請過假嗎？

離職的人比董事長大 比天還高 這道理都不懂??

離職交接是主管的責任，整公司沒有別人會也是主管責任。補修200小時勞工局應該去關切一下有無超時工作

若只看人物介紹，還以為甲乙丙是紀曉嵐、和珅、乾隆

你們原本就很賭爛乙丙吧，不然離職交接我認為是基本責任，就算要休退也該交接完再休，很明顯是要衝康自己討厭的人，或許以前被他們弄過所以現在回敬剛好？

法律沒規定要交接才能離職，大家切記~^_^

勞基法 有照規定年資宣告離職時間點就可以

後來呢？

所以乙跟丙後來怎樣了

如果公司加班時數不換錢 那就真的是公司活該啦

u有他會是公司的問題吧，果然是鬼島奴性堅強

交接是管理層的事,既然請假都准了,那就不關離職的人的事..就在職的衰小

傲嬌?

主管很多技術不熟升上去的，反正底下有人會就好，不來就壓榨啊

乙跟丙當然是繼續待，沒人叫他們走他們不敢走啦...真的要走了就找下一個可以繼續這樣做的地方

原來是XX啊，難怪

被併吞真的蠻爛的

全公司只有一個人會的工作實在太誇張了，這是沒有風險控管的概念，任何事情都不能只有一個人會，除非那個人是老闆，不過老闆也是會落跑的吧！

一串文釣出一堆奴才卻操著主子心的人

放完一樣有錢拿吧 就名義不同的換錢

公司不給換錢結果放了一個月，公司HR政策根本智商破表

倒楣的是公司吧，你同事哪有什麼鳥事啊

本來就干甲屁事，乙丙這種貨色被衝康也是活該，幹得好以前人家負責認真不善待，現在再怪人家不負責，好笑耶

這情況很熟悉,你是不是在說山上某間紡織業

公司請到你們 真雖

留言一堆奴工有夠爆笑