相同的事情 我同事也經歷過
他也是要離職 不過想等領完年度分紅再走
離發獎金還有兩個月就去樓下問人資離職程序怎麼走
人資都沒說話 只問他名字叫什麼
一回到樓上 主管就很著急問他
:離職為什麼不先跟他說一聲
一問才得知人資直接幫他辦好離職程序....
而且公司規定離職程序一開始跑 就不可能取消
他就這樣少領了3個月~~
作者:
SETL (Orz)
2018-08-11 15:06:00這應該是第一次離職吧?
作者:
curists (餅兒)
2018-08-11 15:22:00我以為獎金入袋後再放風聲是大家都知道的事耶....
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2018-08-11 15:25:00圖漾圖新頗
感覺這次不是人資的錯...誰知道他是問問還是要跑流程
作者:
seisman (Mckinsey)
2018-08-11 15:27:00人資早跟主管睡過了 傻
作者:
syterol (小賊)
2018-08-11 15:34:00沒mail或書面為憑還真敢
作者: centra (ukyo) 2018-08-11 16:07:00
這有經驗敢一點 公司會被告死
作者:
brass (黃銅)
2018-08-11 16:42:00所以有資遣費？
作者:
Csir (張胖胖)
2018-08-11 16:52:00這種怎麼告 要如何證明只是問問不是真的提離職？錄音?
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2018-08-11 16:58:00又在幻想，什麼叫不能取消，你以為你是誰XD應該是要你趕快滾蛋了
作者:
tingiy (2375)
2018-08-11 17:47:00不要說出名字啊 就說我幫別人問的
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2018-08-11 18:10:00其實看公司啊， 有得獎金 是簽呈已經簽好， 我有曾經離職後當月份還是有拿到獎金
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2018-08-11 19:06:00那改領資遣啊 上限六個月耶
作者: dannyer 2018-08-11 19:55:00
可以去勞保局告他喔！基本這是你的權益
作者: larrysu 2018-08-11 20:50:00
...跑去問離職也太天真了吧 離職有這麼難嗎= =
作者:
Mr0829 (不愛了也是一種愛)
2018-08-12 14:04:00吉那人資阿，如何證明我口頭離職？
這種公司還真不錯，下次想害哪個同事/主管，直接我是某某問一下離職程序
我想到也是跟C大一樣，隨便報一個人名字就可以K.O.了也不錯