借標題請教各位一下:
假設該員工能準時完成工作任務為前提的話。
公司會讓員工自費跟安排時間去攻取一般的碩士學位甚至是博士學位嗎 ? （非在職專班
）
小弟個人覺得如果該員工能掌控好工作與進修的進度的話，老闆應該是會積極鼓勵的。
但以待在台廠的經驗來說似乎是不可能的，
如果是美商搭配美國老闆的話有可能談妥嗎 ?
希望各位能給點意見讓小弟參考參考。
謝謝!

我認為這要求有點太過了，一般碩士或博士班一定是白天上課，而且好的博碩士班很嚴格的，你仔細看很多國立的很多人延畢。課業都那麼忙了你要跟老闆說放心我一定不影響事業，老闆會相信你的話要嘛他沒讀過，要嘛應該是有特別關係。再者開了一個先例，日後換一個員工說我×××所以白天不來但不影響事業，你要老闆要如何一視同仁?我只能說你一開始的假設前提就是錯的，不可能有人可以同時完成博碩一般生與正常上班的工作而且你還沒考慮到週會等統一開會時你因上課所以不到所造成的影響，還有老闆的老闆會怎麼看待這件事情。

沒有老師會為一個人開晚上的課，沒學分不可能畢業。

幹嘛不修在職...

公司業務經理 念全職碩博都公司買單 包含平日下午修課念完之後 現在在某大學兼任助理教授 每周也有公假去教課

在傳產遇過同樣案例，同事找他討論都不得不延宕一兩天，不少人覺得不公平抱怨連連。很難平衡這種情況。

哪有什麼不可能，這種例子我就看過兩個，談好就好了不過都是博士，碩士比較難，畢竟碩士很多，沒必要特別等你

對工作有幫助就有可能 沒幫助就難 台美不是重點準時完成工作是假議題 你做完公司當然派更多工作給你

看公司是需要你還是需要學位,要學位的話他可以直接找有這個學位的人取代你,要你的話就有機會談