臺灣公司面試一定要到場才能談？
個人簡歷已經明顯表明目前薪資及工時
前陣子陸續收到幾間“公司主動”寄出的面談邀約
詢問對方用人單位是否看過簡歷，薪資範圍，或是否可以先用電話跟用人主管初步談過
結果通通沒回應，可能這職缺是螺絲釘所以不重要吧
花一堆時間請假大老遠跑過去，結果當場才在看經歷，5分鐘後說抱歉
靠背，去應徵的傻子就是了
會先問是因為太多明明給不起同樣的薪資卻要找可以拿到這樣薪資的員工
更早之前談過幾間，談完說給不起目前薪資，不然就畫餅說分紅可以補足
不然是談心酸的喔，給不起就不要發邀約阿！除了台積電的分紅其他都是激怒獎金吧
台積操拿到的至少可以對應操的程度，其他間操拿到的是什麼？
可能有人覺得我這態度找不到工作剛好
其實我也這麼覺得，不過我更覺得一堆公司拿著長蟲的香蕉在找猴子更噁心
我已經有新鮮的香蕉吃了，你拿著爛掉長蟲的來問我要不要過去一起吃
怎麼你不自己多吃一點！
作者: ywchenz (ywchenz) 2018-08-13 17:39:00
......
作者:
ken1825 (咪咪教授)
2018-08-13 17:40:00......
其實很多是HR練功用的，稍微看一下職缺內容就知道自己可以判斷值不值得去一趟
作者:
srxrrr (幹!我是肌董)
2018-08-13 17:45:00真的 一堆這種公司 話說你的比喻有點帥XDDD
作者:
waynekp (態度決定一切)
2018-08-13 17:47:00最近面試啟碁，用人單位的主管會先電話跟你聯繫，確認你的資歷是符合他們用人需求，才會請HR跟你聯繫面試時間，這部分我覺得就很不錯
作者: breaklove (煌) 2018-08-13 17:55:00
推 上次被騙從台北開到彰化開3小時等了3小時面了10分鐘跟我說學歷不符合，真的很嘔
作者: dev0929 (dxd) 2018-08-13 17:56:00
你可以主動要求電話先與用人主管談....
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-08-13 17:58:00這是真的，其實從通知到面試就可以知道一間公司用不用心很多是現場才在看你的履歷，才發現根本不適合不過也是有遇過會先電話聯絡，有點像第一次面試先聊聊
作者:
kinoko (...)
2018-08-13 18:21:00工作這個人多年 唯一一次用人主管親自聯絡面試的是包子XD還曾經面試被問你來幹嘛 學經歷都不是我們要的
作者:
Nadialove (僕はKinKiKidsが大好きだ)
2018-08-13 18:25:00推
作者:
toyjhe (玩具)
2018-08-13 18:28:00爛掉長蟲的香蕉吃一點好嗎？
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-08-13 18:35:00認同 台灣公司就是要演一下 我工作11年 去面試還問我成績單有沒有帶 人家華為直接微信都不知道面試幾次了
作者: harry0702000 (fafner) 2018-08-13 18:42:00
某台北區做散熱的就是這樣啊，找人去然後當場才說抱歉你的資歷不符合我們需求。浪費別人時間。
作者: kk123 (￣▽￣) 2018-08-13 18:44:00
XDDDD 資歷11 年還要帶成績單是哪招。直接帶Datasheet 說這些是恁杯做的，要面就面，不面拉倒。
作者: william826 (威廉狗) 2018-08-13 18:50:00
科技業還是多充實自己去前幾間吧 6點下班高分紅的也是有 進對部門的話
作者:
ncu1319 (.......................)
2018-08-13 19:11:00我直接說 華碩就是這樣
作者:
dhccc (楓糖蛋糕)
2018-08-13 19:25:00之前有遇過電話面試 我覺得還不錯
作者: tertre2 (new) 2018-08-13 19:31:00
看公司 我遇過台積 康寧 還有有一些小公司 都會先電話面試一下
作者:
cua77244 (cua77244)
2018-08-13 19:34:00我有面過巴斯夫工程師缺 因為HR寄信地點寄錯 叫我去台北辦公室面試 結果主管面試在彰濱廠區XD 後來就在台北電話語音面試 也有拿到offer
作者:
Arnol (還是太淺了)
2018-08-13 19:37:00好公司都是先Skyoe面試的不是？*Skype
作者:
sai82320 (名字很難取)
2018-08-13 19:37:00之前有從中部上新竹 結果 五分鐘被草草打發 面試官還一副袧쬠 薪水還沒三萬也能這麼囂張 還是知名外商
剛畢業時面試被問過你來幹嘛+1，直接回說是你們要我來的，反正這種公司進了也只是白受氣
作者:
xenium (Seras-tu là)
2018-08-13 19:37:00hr一堆垃圾
後來在別家拿到實拿年薪將近兩倍的offer，深深覺得當下有嗆回去是對的
作者:
sai82320 (名字很難取)
2018-08-13 19:40:00金xx 30k都開不起的工作會有什麼專業性可言..
amoker有接過主管先打來聊聊，才叫人資發面試邀約
作者:
zased (我只是上PTT查資料)
2018-08-13 19:49:00透過獵人會省去這些麻煩啊 你該不會沒認識的獵人吧
作者:
qq1217 (...)
2018-08-13 19:50:00我喜歡你的比喻XD
作者:
celeb (celeb)
2018-08-13 19:56:00遇過世界先進把同個職缺5個應徵者約一早同個時間報到,面試下來花了整整一天!! 真的超級沒效率
面試主管可以出來電一下求職者發洩情緒，增進工作效率
真的當人傻子，老子上次從高雄開到泰北結果製成變設備，主管還拿鉛筆塗掉說可能發錯，重點是那個hr還離職了
作者: tim80302 (阿雁) 2018-08-13 20:01:00
他也想多吃啊但是人家公司對於一個人吃多少蟲也是有上限的好嗎
作者: XenaEvilCat (惡魔貓) 2018-08-13 20:05:00
遇過還要面試者先準備半小時的英文報告報完後說聽不懂 追問下才發現竟然連履歷都說沒拿到這種也敢叫做知名外商
台灣就算是大公司也是一堆都不先看履歷內容就叫你面試的..很近就算了...被叫去外縣市又不肯出交通費的公司比比皆是..
HR一堆素質低落啊 還有自以為比面試者大講話不客氣的
作者:
s869225 (只想自然醒)
2018-08-13 20:26:00前幾篇討論hr的還有人反駁hr很專業 也都不知道專業在哪
作者:
defective (defective)
2018-08-13 20:34:00中肯推，一定要在電話先好好篩選公司人資，否則只是浪費金錢時間車程
作者: ivan1209 (根本科科) 2018-08-13 20:34:00
噓HR，有些真的很不用心。根本主管都沒看過履歷也叫去真的是浪費彼此時間，通勤的時間比面試時間長明明HR在電話中我就說我希望薪資4萬，她也知道去了之後主管說3萬6你能接受嗎? 這樣叫我去幹嘛??
作者:
ysl0927 (睡都睡不飽...)
2018-08-13 20:41:00你這態度沒有錯
作者:
tloy1966 (JJspeaking)
2018-08-13 21:02:00有理
作者:
tcf 2018-08-13 21:18:00遇過所有的HR 石頭的HR真的是台灣最爛 沒有之一
作者:
mathrew (Joey)
2018-08-13 21:23:00中肯
作者: dev0929 (dxd) 2018-08-13 21:50:00
我遇過..英文考題是 how are you 的單選題...考ph.d, 我問：可以不要考英文？ HR: 太難？
上個月去hTX面試就是這樣，大老遠搭高鐵上去，主管:你的經歷對我沒幫助
作者:
Atkins13 (Atkins13)
2018-08-13 22:02:00推長蟲的香蕉 更悲哀的是還有一堆被奴役的也替資方幫腔
有些公司會先有電話訪談或線上會談啊，舉我自己遇到的例子如q牌跟s牌nas廠都是，我覺得這樣很好
贊成薪資公開，那些職務講得不清不楚，只會說先來面試看看的，通常是原本就裝忙的人員，不這樣就更沒事做了，有能力的更在意時間被浪費
作者: jenkl 2018-08-13 22:32:00
推最後一段XDDDDDD
作者:
bloodrain ( Black Parade)
2018-08-13 22:40:00人資主動寄 不代表用人主管知道你是誰
作者:
PTTtsmc (我愛台gg)
2018-08-13 22:52:00北神教的HR也要加油唷
作者: nhctcmouse (老鼠) 2018-08-13 23:07:00
真的一堆擺明給不起的公司硬要找去面試
作者:
Falldog (Yo)
2018-08-13 23:25:00長蟲的香蕉 XD
作者:
nctuuser (找尋生命的意義)
2018-08-13 23:32:00推一下瑞昱和聚積，以前有請hr或主管先確認薪資接近期望，再安排面試。
作者:
b122771 (旅越張大師)
2018-08-13 23:36:00螃蟹要看部門吧~ 我同學從台北去新竹面試...用人單位講沒幾句... 也是說人資幹嘛找你過來?浪費大家時間
作者:
nctuuser (找尋生命的意義)
2018-08-13 23:38:00所以我覺得求職者可以多問一下搞清楚點，免得浪費時間。有次去奕力寫完卷等超久，試面到一半跟我說他幫用人主管來的，他今天請假。浪費時間
台塑企業也是，去了才說你這個科系好像不太適合我們的工作面完隔天家裡就收到感謝函，瞎！
作者:
usan (usan)
2018-08-13 23:56:00台灣HR 的素質，你懂的...
作者:
whipzj (被卒吃)
2018-08-14 00:24:00很多主管都是如此不主動看履歷人資丟給他資料也不看
安霸也是阿，去了才說網頁放的職缺寫錯條件，然後繼續放半年錯的職缺，垃圾
作者:
whipzj (被卒吃)
2018-08-14 00:26:00面試當天還在開會接到電話才印履歷考試成績不想認真找人也別浪費別人舟車勞頓的時間
作者:
iptt33 (iptt33)
2018-08-14 00:43:00推 有些HR真的在做業績...
作者:
tomxxx (tomxxx)
2018-08-14 00:58:00南亞科就是隨便約的那種
作者:
a72737363 (CatRonnie)
2018-08-14 01:01:00說得真好
作者:
chwkk (無命九)
2018-08-14 01:13:00推
作者: masonjason 2018-08-14 01:42:00
HR做業績
作者:
pigmoo (◥ ◣ <)
2018-08-14 05:45:00真的
可能你的專長不特別 只是免洗筷 通常我會要求HR請主管先打電話跟我聊一下 都沒什麼問題
作者: TKW5566 (56王道) 2018-08-14 08:26:00
我都先用電話問，能否談？談的過程順利才會請假去面談不然哪來那麼多假請，電話沒得談的就掰掰
作者:
vinsh (愛貓的小蕊)
2018-08-14 08:52:00還遇過咄咄逼人的HR狂問你前公司薪水 對 就是璨X
作者:
wondtty (好冷)
2018-08-14 08:55:00HR 一堆小妹，應徵者履歷說不定也看不懂
作者: hooorb (Hooorb) 2018-08-14 09:07:00
台灣人資不意外 亂槍打鳥
作者:
sdamel (=ˇ=)
2018-08-14 09:13:00也有很多是配合政策開職缺但事實上並沒有這個職缺
作者:
mbor (cheche)
2018-08-14 09:49:00討車馬費啊
作者:
sqt (深海)
2018-08-14 11:26:00噓abra. 香蕉會長蟲哦，不知道別亂講
作者: fake0617 2018-08-14 11:50:00
確實是，歐美的面試是先打電話，通常到最後階段才見面，節省大家時間
作者:
sqt (深海)
2018-08-14 11:53:00推原po. 各位有為青年.台灣菁英時間不是來給hr浪費的
作者: Afro5566 2018-08-14 14:20:00
主動寄的我都不考慮欸 除非是GG
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2018-08-14 14:36:00
鬼島HR素質不意外
作者:
apple00 (冒號三)
2018-08-14 15:20:00吃過長蟲的芭蕉 大概是果蠅吧 新鮮的蛋白質
作者: Shurins (Stas) 2018-08-14 16:27:00
哈哈哈，推了
作者: Pet (我很乖) 2018-08-14 16:55:00
台灣的人資爛貨一堆
作者:
Wing7512 (eva.cheng)
2018-08-14 20:02:00所以我很好奇、原來大家喜歡電話面試嗎？我一直以為大家會覺得在電話不禮貌
作者:
haniah 2018-08-14 23:09:00好多大公司也是這樣玩受雇者 我現在對應的方式跟你一樣
作者: supertitler (新的開始) 2018-08-15 08:20:00
爛貨一堆
作者:
zenoho (sTaY WItH mE~)
2018-08-15 09:07:00Vive做軟體商店的女性小主管也是，廢到不行
作者: Kevinshiau (潘安再世) 2018-08-15 22:59:00
講得真的太好啦 我喜歡XD
作者:
foxtrot (☠)
2018-08-16 14:12:00所以樓上的意思是把所有人都抓到現場會比較省時？