※ 引述《hebeisme5566 (U質ㄉㄉ)》之銘言：
: 43
: 跟原po年紀差不多
: 說真的這個年紀了 人脈很重要
: 40y 也不像20幾歲的時候可以隨便離職
: 大部分的人都是找到才走
: 有人介紹比自己來找容易多了
: 好缺也比較多
: 人力銀行找 40y HR看你又不是管理職
: 主管如果比你年輕會怕叫不動
: 且薪水比20多歲的高
: 是說原po找的薪水也偏低了吧
Hello Hebe大,
我看到你的重點:
1.人脈存摺很重要,這你我都瞭解的,
我未來會發表透過這段期間,透過人脈方面尋職的經歷,
畢竟管道不能單靠1111,104
2.的確,多數人都是騎驢找馬,這樣就是無縫接軌,
我只是作出一個高風險的選擇,原因很多,這也是未來有機會再分享的事,
這是要做出取捨的
3.薪情高低,我覺得不單單看數字,
這也是要一番比較,權衡,問自己,到底要的是什麼?
錢多事少離家近,人人都愛,問題是這機會很渺小
要的到底是什麼?
a.錢,數字有多少?
b.權,有沒有帶人?
c.生活品質,時間
d.自我發揮的空間,舞台
e.其他
坦白問自己,應該就會有個答案了
Sana