[心得] 開獎後的激怒獎金

作者: behopeful (註定飄泊)   2018-08-30 18:37:31
小弟是園區某系統廠基層主管,
工作年資>10年,對岸待過幾年,
前2,3年因為家庭因素,選擇返台任職。
到職新公司後,領過3次分紅,
第一年還行,未滿一年,領的還算滿意,
第二年領的比前一年差,
老闆就說,去年我的被特殊調整過,
所以感覺領的還不錯。
當下就先相信老闆,繼續忍辱負重。
這一年來,苟且偷生,忍辱負重,
公司不斷要求我們改善,要學習成長,
砥礪自己,朝卓越邁進!
學習新世代的思維,用新世代的做法!
今天,公司開獎了!
它X的X,離開台灣一段時間,
台灣的激勵獎籌,
現在都改名叫激怒獎金了嗎?
老闆,你的分紅能不能改善改善?
能不能用新世代的思維模式思考一下!
能不能邁向卓越,學習成長一下!
這比有沒有辦家庭日,中午餐廳好不好吃,
有沒有健身房,大廳氣不氣派都還重要!
怒開104的系統廠基層主管
作者: MRFROG ( )   2018-08-30 18:39:00
哪間沒說
作者: siemen (十萬伏特)   2018-08-30 18:40:00
多騙幾個人,可以玩好幾年呢
作者: chienk (.................)   2018-08-30 18:40:00
因為你 年資在公司心中才三年
作者: siemen (十萬伏特)   2018-08-30 18:43:00
重點是你的月薪也沒有提高,下一份加薪有難度
作者: googoo1102 (googoo)   2018-08-30 18:44:00
在系統廠還期待獎金?
作者: crazyha   2018-08-30 18:44:00
台灣科技業管奴隸的鬼話千萬別信
作者: Lorekeeper (博學者)   2018-08-30 18:45:00
鬼島老闆:大家要體諒一下,共體時艱 (開著新車走)
作者: zhanren (Ethylene Propylene)   2018-08-30 18:49:00
主管都沒講到重點…
作者: negohsu (專打不專業環團)   2018-08-30 18:54:00
七樓超有畫面的。
作者: visa9527 (高級伴讀士官長)   2018-08-30 18:55:00
這文章水準是主管寫出來的話,發激怒獎金剛好而已
作者: s51101 (綠豆)   2018-08-30 18:56:00
老闆:今年要買寶馬,大家忍辱負重好爆?
作者: seafloor (人生就是這樣)   2018-08-30 18:58:00
走到系統廠只能自求多福
作者: ptta (ptta)   2018-08-30 19:02:00
老闆:共體時艱,好嗎?
作者: jamesyu545   2018-08-30 19:04:00
發多少沒說 給噓
作者: loadingN (sarsaparilla)   2018-08-30 19:18:00
黑特版?
作者: final01 (牛頓運動定律)   2018-08-30 19:18:00
你的程度領這樣剛好吧?氣777幹嘛
作者: dslite (呼呼)   2018-08-30 19:18:00
主管? 怎麼不把你的錢分給手下?
作者: typeking ( )   2018-08-30 19:19:00
公司名報一下,這樣我面試才不會去投,這種文章水準當我主管我會立馬離職
作者: iceberg (((You only live once)))   2018-08-30 19:24:00
ID正確
作者: Rocker5566 (搖滾56)   2018-08-30 19:25:00
沒名字起碼要有沒數字 廢文
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝)   2018-08-30 19:30:00
笑你不敢離啦
作者: a2603 (北投爆乳妹)   2018-08-30 19:37:00
你可以發在黑特
作者: antpro (-_*|| 宅)   2018-08-30 19:39:00
年資長等於有戰力?起碼要講對公司貢獻多少,被直屬上司認可後,還拿不到相對報酬後,再來生氣也不遲啊。感覺就像靠年資跳槽拿到主管。
作者: childeviler2 (科技長工)   2018-08-30 19:46:00
你沒去reference一下其他同仁?苗頭不對就要閃了
作者: agbr2 (下課~)   2018-08-30 19:53:00
這不是一貫的先騙你進來再說嗎?
作者: Messibugoo (梅西不谷)   2018-08-30 20:15:00
二線網通廠?
作者: bluewindwmg (Nick)   2018-08-30 20:23:00
沒有說哪間,跟廢文沒兩樣
作者: LBJisGod5566 (神只要切入就是分數)   2018-08-30 20:40:00
這麼生氣連數字多少都不打 是有多生氣??
作者: Qcloud (Direction)   2018-08-30 20:41:00
露餡了?砍分紅趕人囉
作者: wtfconk (mean)   2018-08-30 21:16:00
主管?有負主管職嗎?沒有的話就別自慰了…
作者: FK6819 (恨情人)   2018-08-30 21:31:00
無頭無尾是在說三小?可講重點嗎?
作者: ChoDino (Dino)   2018-08-30 21:32:00
沒名字沒數字… 真當這黑特板?!連我都被激怒了
作者: bhonor (心懷感激)   2018-08-30 21:37:00
主管自覺領得差...下面工程師大概更悲情....
作者: clarge   2018-08-30 21:42:00
暗示一下公司名呀
作者: shenmue1001 (地獄傀儡師)   2018-08-30 21:56:00
《有效文章》5 篇
作者: OWEN5   2018-08-30 22:33:00
阿斯奇?
作者: roymustang (大佐)   2018-08-30 22:50:00
年資長有比較厲害嗎 唸書也是比唸的多 不是唸的久吧
作者: ideo (ideo)   2018-08-30 22:51:00
重點?
作者: googoo1102 (googoo)   2018-08-30 22:59:00
10年還開104難怪拿激怒獎金
作者: airsky12 (~~~)   2018-08-30 23:38:00
連哪間都不敢講 還敢哭哭喔
作者: lovemost (螃蟹)   2018-08-31 00:27:00
中文先學好
作者: lanceloteric (lanceloteric)   2018-08-31 05:17:00
這文章是在寫自己爽的嗎?我改保證師爺都翻譯不了,得請靈媒通靈了,基層主管,噗疵
作者: sam7159 (sam)   2018-08-31 07:38:00
你個板?
作者: IndeedGod (音滴尬)   2018-08-31 07:48:00
這種文章的人當主管,難怪給你激怒獎金,快滾
作者: oherman (qq)   2018-08-31 08:36:00
講很多都沒講到重點,工作時間、內容?分紅幾個月?
作者: buwa56 (balasai)   2018-08-31 08:57:00
主管不能生氣氣? 講得自己好像很有格調?
作者: wake7078 (KK)   2018-08-31 16:29:00
對岸待久了 是沒喝過汽水嗎?
作者: karenchein (cheiny)   2018-09-01 10:56:00
我以為我看的是黑特版

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