完全耍廢的主管我倒是有遇過，但情況更扯
我只舉該主管的其中一個案例
我那時是在傳產公司上班
我待的組是在財務部門底下，由財務經理管轄，該經理是我的部門主管
這個主管上班幾乎也不管事，多半都在處理自己的私事，有功就攬，有過就推
當時公司在準備上市櫃，據說經理由於本職學能不足
於是被高層另設部門轉調，原財務主管換人
問題來了，不知道是危機意識導致她去自告奮勇攬了原本就是其他部門的勞安職務進來
然後~然後勞安就交給我了，沒錯，就是主管自告奮勇攬了這個業務直接交給我
勞安這工作是這樣，要掛勞安需要先受108小時訓練
就在我結婚前的兩個月，我被派去每晚受訓，在我領到結業證書的後兩天後我就結婚了
過程中非常的煎熬，因為我結婚是半自助，所以一堆東西要弄
不過還好我夠爭氣，隔年第一梯次就考上乙級勞安員
但這是惡夢的開始，我被掛上勞安責任者
原本主管說我只是掛名，實際作的還是原本的勞安
結果我拿到證書上繳的時候，才知道該勞安申請退休...
這下糗了~我只好硬著頭皮先扛一陣
才剛開始頂，就發現200多人的化學品使用公司，沒有提供防護具、沒有沖淋設備、
化學品儲存槽沒有滅火設施，然後會被稽核的文件有80%以上都有缺
而該主管非常反對花錢改善，所以改善過程中我幾乎最後都是都用抗爭的方式跟主管吵
每次只要提出改善案，幾乎都要把法條搬出來跟她辯，不過也因為太常搬法條
結果直接導致半年後一次就考上甲級勞衛師XDD
你可能覺得我都站在自己的立場講
但我告訴你~我勞安職務要下放的時候，公司開了104的缺
以一間上市公司開的勞安缺來說，前後來了8個勞安應徵
8個裡面有7個撐不到二個月就自請離職XD
最後扛這個缺的是原單位的副理
但也可能是我吵太兇，最後考績吃乙等，因此公司上市櫃前增資，我一股都沒配到
看到這裡可能有人想問我，勞安跟科技版有啥關係
因為，我在該公司的職務是erp 工程師，勞安是半路被拖去兼任
每個月多給3000遮羞費，要你壓下所有大小事
職災能不通報就不通報，能走法源漏洞就走法源漏洞
做到後期我每天早上醒來的第一件事情就是...
看著天花板想一下今天要不要去上班XD
主管50歲，我35歲...我相信她肯定死都會幹到屆齡退休，扛完這一役
看到公司上市，我把勞安職務交出去的那一天，我就決定要放下離開了
雖然公司最後讓我回到寫程式的位置，但人應該是要往前走的
我只想告訴原po~
雖然不做事的上司可能只是個吉祥物的隱形存在
但當他會攬工推過還包業務給你的時候，你會後悔他為什麼不是植物人
不過我不能也不會說公司名字，但我很清楚知道我無論如何都不會買公司股票
ps.因為被我同事看到了所以要碼數字XD
※ 引述《oherman (qq)》之銘言：
: 目前在一家公司，最近老闆請來了一個完全不做事
: 的主管，每天來上上網，聽聽音樂…然後下班…
: 但是每次專案會議，工作內容都是底下人做，自己
: 只是去參加，讓上面的人看到自己好像有在做事一樣
: 主管會議我們的工作成果也是由他報告…
: 雖然說他平時也不會雞掰干擾我們做事，他上他的網，但是
: 心裡就很不是滋味，請問各位過來人有沒有什麼好的建議和看法？