本魯待FW部門
有蠻多ISSUE是這樣子
root cause出在硬體 硬體設計可以修改 但是軟韌體也可以cover
因上面的長官很不想跟其他部門爭
很多這種問題都會要求我們吃下來+解決掉
所以搞的工作量越來越大越來越大...
如果換工作時
面試官聽到是因為這原因離職
會有怎麼樣的解讀呢??

當然不能老實講啊 一般是說人生規劃、交通...

我之前都說工時長

說真話也沒差 反正報上去都會說人生規劃

樓上搞錯了哦，他是說面試時..

主管幫你往上報都會把原因改成人生規劃三小的

天下的烏鴉一般黑

硬體改要錢 認證類的也會有問題 當然軟體改

不是都軟韌能改就改嗎

產線東西都在跑了 當然是你軟體這邊能cover就吃掉

有時候是成本考量 硬體改最貴 驗證重跑的時間也是成本

這個對系統廠很正常啊，不然公司請你這個弄FW的幹麻，確實很多root cause都是HW，但考慮到schedule與cost，SW或FW做個workaround是很正常的。

不然改硬體設計 重新弄認證 製程也要再改 這樣比較爽?

改硬體要錢，韌體硬體關係打好才能合作愉快

好辛苦

另外如果你是IC House RD單位沒有一組寫TB的人幫你驗的話 有時候踩到陷阱的機率也很高 當然要後端幫忙才行這其實也是軟韌體的工作範圍 不是都丟到電路設計這裡

關係打好，案子結束後雞排飲料不會少，穀倉效應的書可以去看看。

軟體能補上的都是"feature"不是HW bug. XD

改硬體設計多出來的錢你要出嗎?

root cause當然在硬體阿 沒硬體FW在哪跑啊...又一個只想躺著做的FW... 看多了

這就是韌體工程師的原罪..

這誰都知道吧 不用明講

Intel 的CPU 出包 也是用軟體堵啊 不然是要把20年來出的cpu都收回去嗎？ 這不就是公司花錢請你來做的事嗎？

通常都是FW去收EE和ME的爛攤 請習慣這件事

離職不管對誰都不要講真的原因，因為講了傷感情，做人留個面子也自己留條後路，好聚好散以後見面還可以開開心心面試的時候更是不能講，講了面試官只會覺得你抗壓差（心裡面想我們更慘，你一定不久就腳底抹油），如果還想要那份工作就講個漂亮體面的理由

辛苦了

推樓樓上

做FW就是要習慣替人擦屁股

FW能解當然用FW啊，HW當然是重大問題才改成為你換領域，不然你去全世界的FW部門工作都是這樣

隨便掰一個合理正常的理由吧!避開不耐操等負面評價