幾個月前,透過 hunter 來到這家公司,剛開始氣氛一切都還算不錯,日子一久發現辦公
室內,即便工作上有overlap,有些人從來沒有交談的行為發生,近日老闆請我介入底下
某位主管工作,直接接手他手邊的案子,無須知會他,直接與他的 team members co-wor
k, and report the status to V.P,而這位主管在公司超過十年,直接bypass 他 repor
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狀況給V.P , 會讓人感覺又好像他都沒做事,是在逼退他一樣,據平時觀察,他的表現
各方
面都很不錯,猜想他跟老闆之間可能發生很嚴重的歧見,所以老闆才會出這招,希望透過
我的手幹掉他,請問大家,碰上這種情況時,會怎麼做呢?1. 為了生存,直接幹掉他?
2.report 給VP時,cc e-mail給他,順便在mail 上,感謝他的幫忙,可是同時間會得罪
老闆?3. 先跟他套好招? 4. Others?