作者:
murray (無)
2018-09-15 09:16:39【獨家爆料】華碩9月電競人力精簡 電競手機或成絕響
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180915/1430295/
華碩（2357）本周搶先蘋果iPhone，12日宣布旗下最高階、電競ROG Phone手機10月上市
，搶攻台灣市場近、祭出3萬元的早鳥預購配件免費大放送；然而換個場景，就在當天，
電競部門員工正在進行媒合優離說明會，ROG Phone對他 們而言，會是第一支電競手機，
也是在華碩職涯中的最後一支。
時間繼續往下走，9月13日全台灣關注的焦點是史上最貴的iPhone手機問世，9月14日電信
資費公告，熱烈展開預購，不少台灣民眾殷殷期盼，下周就能領到新款iPhone。同樣換個
場景，在台北士林區承德路大同廠區的華碩電競部門員工，這天卻是他們告別華碩的最後
一天，而9月25日第2波人力精簡，也正在進行中。
華碩發言體系對此回應，公司進行營運調整，因應明年產品線的開案，或有資源相關調整
，對相關人員會有提供內部媒合、外部轉職選擇，主要是營運規劃下的人力調整。但對於
此批資遣人數，華碩發言體系低調沒有多做說明。
事實上，華碩在今年8月法說會中，預告華碩將進行「轉型和傳承」釋出第4季將力拼手機
業務由虧轉盈，就透露出後續人力調整的可能，緊接在8月中起組織調整、人員精簡策略
甚囂塵上，業界甚至傳出，今年手機如果達不到獲利目標，明年恐收攤，但華碩發言體系
均否認相關傳聞，並強調手機事業會持續調整，華碩會有相關方案，來協助手機事業部持
續獲利。
但面對手機、電競市場同步競爭，批踢踢網路上華碩游泳池陸續額滿的消息不斷。《蘋果
》接獲民眾爆料指出，早在9月7日華碩人資就已經發出內部信，告知電競員工相關時程，
包括：9月3日~9月7日選擇內部職缺或優哩、9月10日~9月12日說明會、9月14日~9月28日
內部媒合或辦理離職手續。
華碩對外多以力拼電競為主要營運涉略，相關人士指出，但令人不解的是，這波資遣主要
是員工就是電競部門，主要就在士林區承德路七段的大同廠區，首波資遣是在9月14日辦
理離職，而下波離職日期會在9月25日。
據了解，這次人員精簡先從原先手機、平板轉進電競事業的相關人員為主，後續是否有其
他事業部，目前不得而知。
華碩今年第2季單季匯損達14.07億元，加上認列子公司亞旭單季虧損6.12億元，影響獲利
表現，淨利僅13.32億元，季減44%，年減34%；每股純益1.8元，創下2010年第2季以來單
季新低。
華碩第3季營運迄今，營運進展仍不如預期，主要受中美貿易戰、新產品供貨遞延、市場
競爭影響，預期下半年營運面仍有壓力，保守看待下半年營收及獲利狀況。 華碩內部已
啟動2019年營運計畫之規劃，主軸為營運聚焦、效率改善。
面對產業的快速變化及同業競爭壓力， 售價3.1萬元的ROG Phone 10月即將上市，這款手
機不僅將是華碩高階、電競事業整合的代表作，要肩負華碩手機要獲利的重任，更可能會
是明年電競手機去留的重要風向球。（陳俐妏／台北報導）
https://goo.gl/49RyjC
華碩內部規劃9月人力精簡時程。爆料民眾提供
https://goo.gl/RW7YfU
華碩內部規劃9月人力精簡時程。爆料民眾提供
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2018-09-15 09:25:00
電競wwww
作者:
manlike ( )
2018-09-15 09:26:00優離可以拿幾個月？☺
作者:
eason77 (eason)
2018-09-15 09:27:00不是掛個電競就要騙錢，我還電競籃球鞋咧
作者: ASUSboy 2018-09-15 09:29:00
ROG phone不是Gaming BU做的
作者: weinine32 (隨意) 2018-09-15 09:31:00
好慘，這家公司非筆電部門還是別去了。
作者:
agbr2 (下課～)
2018-09-15 09:36:00水池棒棒棒
作者: ChairMan007 (椅子人００７) 2018-09-15 09:42:00
話講一半，這波砍電競的，大部分都是原先從NB轉過去的，原本石頭會做電競的研發人員，去輔導阿斗們。做什麼倒什麼原先手機、平板人員，被砍的很少，還有人可以在人事精簡的狀況下，繼續升官。有關係就沒關係
作者: super4v (super胖胖) 2018-09-15 09:50:00
一堆肥貓看起來還在岸邊做太陽浴,看著平常拼死拼活的基層在池內載浮載沉,反正出事再多推幾個下去就好
作者:
freezee (就讓我 拼一次！)
2018-09-15 09:54:00朋友是原本做gaming的 轉過去之後案子被分走然後整個team就掰了
作者:
yygalk (多想多學多試)
2018-09-15 09:54:00樓上專業耶!
作者:
radstar (_(:3」∠)L)
2018-09-15 09:55:00紅明顯，這記者打聽到的風聲錯了，電競裁員跟手機無關電競手機根本就不是Gaming BU做的，跟這波裁員無關只是之後phone會不會整頓就很難說
作者:
hata506 (真夏的聖誕節)
2018-09-15 09:57:00電競泳池熱烈招募中
作者: ujhzjp51 (歐陽小丑) 2018-09-15 10:03:00
手機部門會砍嗎
作者:
hata506 (真夏的聖誕節)
2018-09-15 10:08:00賺錢的單位都砍人了 不賺錢的單位當然...
作者: zero321 (zero) 2018-09-15 10:09:00
現在電競筆電，是華碩之前最強的平板部門做的嗎，等等去買微星好了！
推文再推下去等等文章又要消失惹 XDDDDDDDD
作者:
MIT5566 (最愛５５６６)
2018-09-15 10:15:00現在電競筆電開案根本抓不到方向 只知道一直要便宜 一直拿代工廠價格來比 是怎樣代工廠做的連pl1都跑不足瓦 又貼rog 砸自己腳爽嗎
所以要發展電競 有幹掉微星了嗎 感覺華碩沒發展多久而已又要換了
作者: bubunana (布布) 2018-09-15 10:27:00
9月電競(50%) 10月手機(??) 有差這一個月嗎？ EE BU Head 跟處長 軟體大老都趁著波優離了 怎麼會覺得會沒事？
作者:
bevius (bevius)
2018-09-15 10:28:00這個難得好週末，HR就先喘口氣吧！事實是刪也刪不完的^_^
作者: bubunana (布布) 2018-09-15 10:31:00
只能說 可憐基層 任人宰割 有關係就沒關係 真正讓公司賠錢決策錯誤的升官升爽爽 很多有戰功老將這次看開了 不想再幫一些狗腿抬轎背黑鍋了 這就是台灣老人管理群文化 家天下
作者: PoloHuang (黃保羅) 2018-09-15 10:33:00
真爽
作者:
rfvujm (Rfvujm)
2018-09-15 10:33:00平板部門到底強還弱啊
作者: mamc95e (mamc95e) 2018-09-15 10:35:00
推一下，有人知道蠶寶寶賣的好不好啊？感覺火會一直燒，有內部員工要出來加碼爆料嗎？XD
作者:
hata506 (真夏的聖誕節)
2018-09-15 10:37:00厲害了 我的碩
作者: bubunana (布布) 2018-09-15 10:39:00
所以對岸 手機 代工廠 晶片廠會起來真的要感謝台灣這群管理階層 從華為 OV到展訊 海思 核心RD 都有台灣人影子為了生活被逼上梁山
作者:
rfvujm (Rfvujm)
2018-09-15 10:39:00勸你不要嘴我AI大蠶寶喔
作者:
freezee (就讓我 拼一次！)
2018-09-15 10:39:00有八卦XD
作者: ASUSboy 2018-09-15 10:40:00
要把達文西拖出來鞭了嗎
作者: TheIronMan (鐵人) 2018-09-15 10:41:00
石頭就這樣阿做電競的不會打電動 賣電腦的不懂電腦 開ㄧ堆自以爲對玩家好的spec結果浪費錢再來嫌cost太高
作者:
rfvujm (Rfvujm)
2018-09-15 10:42:00樓上鋼鐵人真的
作者: weinine32 (隨意) 2018-09-15 10:43:00
都被叫子龍機了，還一直想著要costdown，真的沒救了。
作者: TheIronMan (鐵人) 2018-09-15 10:46:00
別小看蠶寶寶 雖然沒AI腦但都能生小孩了（小聲）
作者: albert1119 (Mr.艾) 2018-09-15 10:48:00
殘寶目前都沒新案子啦，達文西人也走了不少大概人事開銷不算高，還沒被盯上
作者:
rfvujm (Rfvujm)
2018-09-15 10:51:00小蠶寶？有八卦
作者: ASUSboy 2018-09-15 10:51:00
有開放平台事業處的師兄弟嗎
作者:
rfvujm (Rfvujm)
2018-09-15 10:53:00對啊 gaming主機板有被看嗎砍
作者: abstainer (abstainer) 2018-09-15 10:55:00
海邊收購T公司的PC/NB,快去海邊大展身手..海邊最愛收留這種沒戰力只能嘴的高階長官
作者:
rfvujm (Rfvujm)
2018-09-15 10:57:00游泳變跑步有比較好嗎
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2018-09-15 11:07:00去華擎、永擎、和碩和亞旭吧？
作者:
HappyKH (KH)
2018-09-15 11:29:00朋友優離能拿一百多萬耶 感覺走的吃肉 留下來的吃兩倍工作量
作者:
craig (喵嗚～(づ′▽`)づ~)
2018-09-15 11:30:00底層再能幹，也無法解決高層隕石開發法造成的問題
作者: xan222 2018-09-15 11:36:00
每年都來人事大風吹，高高層拿這當自己績效嗎？
作者:
tonybin (Courage)
2018-09-15 11:39:00Google買HTC真的是經典.只留基層砍管理階層 住巷子裡的
HTC高層一堆雪中紅教會的麻吉 下面人才當然狂跳Google又不是白癡 養一堆冗員管理層
作者:
squard (sun)
2018-09-15 11:43:00無法理解，為何要優離電競部門，這不是目前的主力嗎?
作者:
TBBT1 (TBBT)
2018-09-15 11:45:00當你的品牌還撐不起產品的時候，不要妄想人們會理性地用買金蘋果的錢去買顆未知的石頭。
作者:
redpapa (胖胖怪)
2018-09-15 11:46:00電競手機本身就是個笑話 哪位高層發想的要不要出來解釋一下
作者:
MIT5566 (最愛５５６６)
2018-09-15 11:47:00因為原本做電競只有一小群人 現在變一個bu在做 然後都是新手 是要有什麼跳躍性改變
作者:
redpapa (胖胖怪)
2018-09-15 11:56:00嘔嘔嘔嘔嘔嘔
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2018-09-15 11:59:00一直砍下面的公司會有什麼出息 坐等第二個HTC
作者:
redpapa (胖胖怪)
2018-09-15 12:03:00去年浩浩蕩蕩成立電競BU 玩不到一年搞成這樣 這負責決策的都不用負責喔 真爽
作者:
tcf 2018-09-15 12:10:00囂張沒落魄的快拉..笑話一場
作者: kuohsi (sky blue) 2018-09-15 12:14:00
孔劉或成最大贏家
作者:
agbr2 (下課～)
2018-09-15 12:14:00樓上的，連1千隻可能都要問號
其實砍手機還能理解，砍電競就真的不懂了，這不是PC領域少數有在成長的一塊？而且Nvidia才剛發新GPU，應該很好賺的階段啊？
作者:
rfvujm (Rfvujm)
2018-09-15 12:21:00如果你能理解 石頭就不是石頭了
作者:
lovecmghs (Dio&The World)
2018-09-15 12:22:00電競BU和最早的ROG是不同部門，最早的ROG是做MB有在賺錢的
作者:
rcp90 (麥芽糖)
2018-09-15 12:23:00平板的人還不知道怎麼設計筆電，也能外行帶內行喔
砍電競真的一堆問號 現成的銀子放在那裏不去賺要設計電競手機不如設計個能兼容掌機遊戲的還比較實在
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-09-15 12:35:00聽說以前有個手機部門也是原本做筆電拉去做的，做平板被拉去做電競會很意外嗎XD 標準老扣扣思維，柯p講的不專重專業阿
也不能這樣講 一來你哪來招這麼多會做電競的人?二來你要另外招電競的人 那筆電平板的要全部裁掉?科技廠都這樣搞的話 台灣的失業率只會更恐怖而已
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-09-15 12:38:00樓上我不是回你，是回前面有人很氣憤在講砍的不是後來進去的
作者: SEEDA (喜德) 2018-09-15 12:39:00
半調子的公司 你跟我說能走多遠？
作者: timandtony 2018-09-15 12:58:00
上面還是那些阿 要怎麼進步
作者:
benting (ben)
2018-09-15 13:00:00幫QQ
作者:
Diplexer (=__________=)
2018-09-15 13:07:00電競原本NB過去的都算是還不錯的RD，帶了平板那群真無言不過平板那群是紅人，但做出來的東西，呵呵這間大概就是什麼紅了就開始大招人，獨立BU狂出機海然後賣不動了開始cost down，還不見成效就水池或裁員
作者:
zenoho (sTaY WItH mE~)
2018-09-15 13:12:00上面老闆除了隕石開發法之外，還專門讓外行領導內行放任平板team來做電競 。要爛也不奇怪了
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2018-09-15 13:20:00
有電競拖把嗎？
作者:
redpapa (胖胖怪)
2018-09-15 13:23:00石頭怎麼不發展電競珍奶 發揚台灣小吃 名揚海內外 為國爭光
作者:
Diplexer (=__________=)
2018-09-15 13:24:00有電競泳池，池裡有打ROG logo光
作者:
redpapa (胖胖怪)
2018-09-15 13:25:00電競鹽酥雞
作者:
TBEX (人心布穀鳥)
2018-09-15 13:28:00MP 之後解編 以後會不會徵臨時工
作者:
rfvujm (Rfvujm)
2018-09-15 13:29:00電競男女養生館
作者:
terryjr (It's viewtiful!)
2018-09-15 13:32:00平板底層RD也很無奈，被美國V平線客戶摧殘完又被塞進電競
作者:
Diplexer (=__________=)
2018-09-15 13:35:00平板那群人曾經也因為上頭紅領得不錯過啦 現在不知了
作者:
terryjr (It's viewtiful!)
2018-09-15 13:37:00每個平板RD都是邊做電競邊黑人問號...
作者:
rfvujm (Rfvujm)
2018-09-15 13:40:00朋友在裡面說平板過去的主管什麼都不會 下面問問題就說我也還在學 叫他們問別人
作者: dimanche (天天都是星期天) 2018-09-15 13:58:00
做電競海外訪談的也很讓人問號啊......完全不知道結論怎麼出來的
作者: nick40127 2018-09-15 14:37:00
平板team做電競，結果砍的是真正原本做電競的人
作者: radstar5566 2018-09-15 14:44:00
平板SW到ROG也就只能寫寫AP、做arm筆電 這波還踢了一半出ROG呢 轉職轉職再轉職 紅人請把他們排除謝謝
作者:
jiunchenlee (GO GO ROCK!!!!!!!!!!!!)
2018-09-15 14:50:00有3.1萬預算你叫誰買華碩?真的笑死
作者:
HappyKH (KH)
2018-09-15 14:51:00電競手機跟電競BU根本一點鳥蛋關係都沒有
作者:
romeburn (坑坑相連到天邊)
2018-09-15 15:26:00聽說那個專門在做各種大型研究的team，資源是滿多，但做出來的報告品質…是說為什麼有了電競BU,結果電競手機卻又不是他們做的啊？
作者:
Diplexer (=__________=)
2018-09-15 16:29:00樓上不要問，很恐怖。那個大型研究的team真的很...無言
這篇新聞也太多錯誤了吧，明明電競BU都砍NB過去的人居多ROG phone也不是電競BU做的，又不是掛ROG就是電競BU做的
作者:
GrayFS (GFS)
2018-09-15 17:21:00去年沒退的那個高層要負全責, 搞成這樣有夠難看
基本上電競BU的主管都是外行中的外行不但不懂電玩 也不懂PC生態 卻又很愛演 笑死也確實很多有實力的員工因為不是平板的人馬就被砍了政治惡鬥 看了就噁心
每次風波，好像做MB、graphic card、server的open BG都安然無恙，果然有華碩最大金主鏘哥在罩就是不一樣
作者:
romeburn (坑坑相連到天邊)
2018-09-15 20:17:00雖然這樣講有點難聽 不過怎麼越聽越有乞丐趕廟公的感覺…
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2018-09-15 20:50:00Google很聰明，養只會說空話的管理層幹嘛
作者:
rfvujm (Rfvujm)
2018-09-15 21:06:00大型研究 team是哪個？達文西？
主板事業是華碩賺錢主力，靠他們養的怎麼會動到他們？
作者:
zenoho (sTaY WItH mE~)
2018-09-15 22:54:00留下來的ASUSER老屁股最多，該走的沒走。最有創造力和執行能力的中階層全部蒸發。RD team是鬥爭贏的留下來， MKT team 接連找兩個沒全球行銷經驗的門外漢（一個只會media buy和做event，一個只有封閉型市場巴西經驗的人）當CMO，加上聖上的隕石開發法，不衰敗才有鬼
作者:
Diplexer (=__________=)
2018-09-16 00:09:00高層真的問題很多但又不自知，加上一堆不會帶人的主管
作者:
uysnhoj (Mr. J)
2018-09-16 00:11:00我以為我們代工廠上面一堆不玩電玩的老人做電競筆電才瞎，原來品牌廠也半斤八兩～
作者:
TBBT1 (TBBT)
2018-09-16 01:16:00有些根本是「不會」做事的肥貓
作者: pagaasus (paga) 2018-09-16 01:53:00
電競BU沒創新又亂cost down~手機BU只要會捧老闆的LP就會紅 這種公司會賺錢?
據朋友爆料，這家公司電競已經不能買了，真正做電競的都被趕走了，裡面某D及Y主管早就想趕走本來做電競團隊，！
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2018-09-16 07:36:00管理層一直亂搞, 公司每況愈下, 下面走光光, 管理層都沒事很多公司都有. 難怪台灣...
作者: mlbay (mlbay) 2018-09-16 10:59:00
看起來亂中有序阿，簡單的講就是高層沒事，中階出走，基層拿來砍。能力經驗不重要，派系對不對才重要
作者:
cigaishen (cigaishen)
2018-09-16 10:59:00整串推文看:[產品] 亂壓成本 不懂技術電競 沒創新 [人[人才] 原電競rd被裁,有rD被鬥, 還有處級BU HEAD戰功抬轎太苦自己優離(BU HEAD自己最大怎會優離...推文寫錯了吧) 那問題來了:[問題] 滾的是rd, 那[產品]部分你們公司市場&產品企劃的沒事? 背後是大股東還是皇親國戚?對得起買股票挺台灣電競的股東?!
作者:
freezee (就讓我 拼一次！)
2018-09-16 11:55:00股利高就好 其他還好啦
作者: acingulate (jjook hihijpp) 2018-09-16 12:07:00
策略腦型股東 確實會CARE品牌廠人才與產品企劃出問題
作者:
bevius (bevius)
2018-09-16 12:49:00講到重點了，股價沒掉就和WHA得到的一句「誰理你們」一樣。
作者: acingulate (jjook hihijpp) 2018-09-16 12:55:00
這篇推文資料 在股版應可有更專業的長期價值投資解讀
作者:
Sixigma (六西格瑪)
2018-09-16 13:34:00安著手機可以當電競手機，除非高通變成兔子
作者: zero321 (zero) 2018-09-16 13:59:00
我推測明年還可以砍一個處，會是一處二處三處還是四處呢！
作者:
haleyye (毛怪)
2018-09-16 15:31:00意外嗎XD
作者:
whitecow (whitecow)
2018-09-16 18:32:00做決策的爽領....做事的優離..台灣老闆吃屎吧
作者:
HappyKH (KH)
2018-09-16 19:50:00其實優離給的超好，留下來的沒錢有事才超可憐，沒看過這樣的管理手法的。
還年輕的話，優離超爽的，反正工作好找如果中年就慘了，優離這點錢可能撐不到下個工作
作者:
Diplexer (=__________=)
2018-09-17 00:12:00優離大概也玩不了幾次，之後應該只剩下裁員一路
作者:
photonic (徵FAE站內信)
2018-09-17 10:21:00曾幾何時 華碩已經比MSI弱了
作者: sheepbogi (壞人是我~小羊) 2018-09-17 13:15:00
Roadmap...主機板->eeePC->平板->手機平板->電競->?