[新聞] 從手機砍到電競!PC大廠9月又爆2波裁員

作者: howard6066 (汐止最後一股清流)   2018-09-16 19:28:42
從手機砍到電競!PC大廠9月又爆2波裁員
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/201809160002/
華碩繼去年下半年因應組織改革,數十名員工優離後,日前又爆出裁員消息,本月電競部
門員工將進行2波人力精簡,可參與內部媒合或優離計畫。對此,華碩發言體系表示,主
要是營運規劃下的人力調整,但對於該批資遣人數,則低調不願多做回應。
電子時報稍早報導,華碩正在考慮在9月份實施裁員計畫,具體裁員人數仍未知,但受到
裁員影響的部門包括手機和遊戲業務。
「這波資遣對象是承德路七段的大同廠區的電競部門。」蘋果日報報導,9月7日華碩人資
發出內部信件通知,3日~7日選擇內部職缺或優離,10日~12日說明會,14日~28日內部媒
合或辦理離職手續。 據了解,14日辦理首波資遣離職,25日則是第2波優離。
華碩人員精簡先從原先手機、平板轉進電競事業的相關員工,後續是否有再砍其他事業部
,目前不得而知。
在過去幾年,華碩積極開拓智慧手機市場,搶進中國大陸、印度、美國等地,但因切入時
機太晚,競爭力比不上陸廠的小米、OPPO、Vivo、華為等手機品牌。
2018年,華碩喊出的智慧手機銷售目標是2000萬支,但2019年的目標幾乎腰斬,僅剩1200
萬支。外界認為,調降銷售目標的主因是,大陸的手機品牌實力強大,幾乎搶走開發中國
家的市占。
作者: sevenw (7萬)   2018-09-16 19:34:00
華碩品質
作者: Rocker5566 (搖滾56)   2018-09-16 19:36:00
不4說電競很傳賺
作者: milk830122 (SuperX)   2018-09-16 19:39:00
ROG信仰之眼
作者: mvp1943 (阿吉)   2018-09-16 19:40:00
以卵擊石
作者: timandtony   2018-09-16 19:43:00
人資趕快出來洗文章囉
作者: hata506 (真夏的聖誕節)   2018-09-16 19:48:00
電競泳池熱情招募中
作者: DT0008 (DT)   2018-09-16 19:54:00
中秋節裁員? 這是人可以做的事嗎
作者: njpp (正妹真難找)   2018-09-16 19:57:00
台灣科技業真的已經快被打趴了!HTC FOXCOM ASUS ACER 股價..
作者: bala214021 (Bala)   2018-09-16 19:58:00
8~12個月 可以了啦。
作者: MIT5566 (最愛5566)   2018-09-16 20:19:00
先砍的是原本pc做電競去教平板做案子的人吧
作者: shenmue1001 (地獄傀儡師)   2018-09-16 20:29:00
提出電競手機的人應該沒事吧
作者: chocopie (好吃的巧克力派 :))   2018-09-16 20:34:00
溫水煮青蛙,差不多熟了,撈起來
作者: csfgsj (切割對半)   2018-09-16 20:35:00
今年連水池都沒有了嗎?
作者: uysnhoj (Mr. J)   2018-09-16 20:37:00
臺廠真的沒9了
作者: nikolas (你花多少時間?)   2018-09-16 20:38:00
看youtuber開箱 電競手機大全配用行李箱裝 真是嚇到我惹
作者: woulin (woulin)   2018-09-16 20:39:00
待在pool的 現在還好嗎 還是走光了
作者: ray1245741 (RayKao)   2018-09-16 20:52:00
採石場這陣子好的沒有負面新聞特多
作者: PttWaHaha   2018-09-16 20:57:00
除了台積,每個都很慘
作者: squard (sun)   2018-09-16 21:03:00
台灣科技業還有20年的光景,我們要有信心
作者: clamperni (肥宅牛牛)   2018-09-16 21:05:00
沒差 華碩出來一堆公司搶著要
作者: ghost008 (0080)   2018-09-16 21:18:00
用股價看科技業 那台積不就被華碩打假的 這程度很文組
作者: wellsBD (235i)   2018-09-16 21:37:00
像這種人力過剩會資遣的才是好公司,轉頭看看那幾間完全不資遣只內轉架空等著自行離職的,結果多一堆擺老的廢物
作者: yudofu (豆腐)   2018-09-16 21:43:00
新事業很多都是叫舊的人去湊合著作,如果作起來當然是把那些當初叫去的看看哪些有用、湊合的就換真正能用的。
作者: acingulate (jjook hihijpp)   2018-09-16 21:45:00
秦檜: 像這種把岳飛裁掉的皇帝才是好皇帝 聖上英明還有 前面另個版友說股價 講的是趨勢 又不是絕對數字
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝)   2018-09-16 21:57:00
用完即丟的概念?
作者: mercurycgt68 (發芽的吉它手)   2018-09-16 21:57:00
啊不是說要當行動公司 結果廢到要精簡而不是汰舊換新喔 行動呵呵行動水池幫QQ
作者: acingulate (jjook hihijpp)   2018-09-16 21:58:00
前面一堆推文爆料是老將與原電競被裁 沒看文?
作者: w60904max (自宅警備隊員)   2018-09-16 21:59:00
之前就有進水池準備擺爛領薪水的 這種一多你覺得這公司還有救? 這次忍不住直接放泳池水啦
作者: zenoho (sTaY WItH mE~)   2018-09-16 22:30:00
給某樓,被裁的不是尸位素餐的人喔
作者: fkman0831 (神秘人士)   2018-09-16 22:33:00
1200萬支手機賣不到 華為好像是一年2億支的樣子
作者: feng77 (77)   2018-09-16 23:00:00
短期內經營績效要好看就是砍人降低人事成本啊, 古今中外接如此, 有給資遣費已是算好了, 多的是用逼退的
作者: successman (成功的男人)   2018-09-16 23:03:00
反觀M手機不砍人 苟延殘喘
作者: agbr2 (下課~)   2018-09-16 23:36:00
反觀其他公司用逼退自願離職,有給錢給推
作者: a1235758 (Tim)   2018-09-17 00:02:00
內鬥內行 外鬥外行
作者: njpp (正妹真難找)   2018-09-17 00:19:00
有給錢合法現在已經變成一種奢求了嗎?
作者: Diplexer (=__________=)   2018-09-17 00:54:00
人力過剩優退很好啊,但一開始就不應該跟風狂招過多的人力進來,等到沒市場賣不動了又撒出去,沒一個長期穩定性的決策發展
作者: NCTUEE800808 (交大碇真嗣)   2018-09-17 04:39:00
蘋概股是指標 第三季不旺 就電梯直達地下室
作者: bubunana (布布)   2018-09-17 09:14:00
走的 不乏處長 BU Head等級 也蠻多老手好手 留下都是乖的 不會妨礙接班人選 跟會不會做事賺不賺錢根本一點關係也沒 新的一波人事鬥爭從 老施從和碩引進創辦人 跟老沈派系槓上 與人資長離開 引進鴻海體系開始 跟挖之前intelSMG對華碩的頭 都是派系人事鬥爭 超過1-2年了
作者: rattrapante (關東橋喬治克隆尼)   2018-09-17 09:33:00
水池滿了 幫QQ
作者: checkmarx (marx)   2018-09-17 10:19:00
真慢 爆掛很久了
作者: jerry8266 (Letitgo)   2018-09-17 11:20:00
被砍的都是之前做電競的老將,留下來的要嘛不是原本做平板的廢柴,因爲跟對人砍不到。要嘛就是沒實力的狗或研替。真正有實力做電競的一、兩個而已吧
作者: douglasc0904 (我要發達......)   2018-09-17 12:01:00
看樣子除了蘋果跟三星外,其他廠商都敵不過中國廠牌
作者: windlll (我要工作阿)   2018-09-17 12:04:00
芽剛長就被摘掉,哈
作者: kelune (kelune)   2018-09-17 12:17:00
外人不知道在叫啥
作者: snowangelic (Nex瑋)   2018-09-18 15:13:00
htc跟asus手機搞一起有看頭嗎
作者: Alonzoooo (zo)   2018-09-20 22:21:00
你覺得會有看頭嗎.... 別傻了

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