某電動兩輪新創公司，因爲已經拿到其他間offer,
所以是抱著增廣見聞的心態去看看，
但整場面試搞有點像直銷大會，
一直激勵喊話，說他們要的人是認同公司，認同這個產業，
要的不是最有實力但要熱愛這個公司產品，
問我是想要賺錢還是認同產品才來應甄的？
小弟實在是說不出像樣的屁話，無法騙自己只好說是爲了賺錢，
當然HR就開始說了，我們工作不能只爲了錢，諸如次類的....宣揚公司豐功偉業
然後問薪資範圍跟薪資架構也沒辦法回答QQ
結束回家的路上一直在想，我來面試不談錢難道要談心？
一路面試下來發現一些中小企業HR姿態真的很高，
反而有規模的公司HR真的會尊重面試者。
拿到offer的兩間公司，其中一間HR幫忙爭取主管宿舍，
雖然沒成功但也說會幫忙約公司配合的仲介帶看宿舍，
另一間是HR和單位主管提早到會議室等面試者，
且後續任何進度都會給時間，並不會讓人感覺沒消沒息在空等。