想不到在200+的文章中，
老妹我也有分享回饋科技版的一天XDD
（以下皆為竹科公司走跳經驗分享）
1. 世界先進
在事務所經驗及一年業界經驗後，
應徵世界先進相關工作
單位處長：事務所之後，為何想來應徵我們這個職位？
我：因為之前一年業界經驗，覺得這條路還不錯，且想持續累積相關工作經驗
單位處長：（輕笑）年輕人就是年輕人，一年業界經驗又如何呢？
我：...（wtf)
（下略，直到談薪水）
單位處長：能接受的薪水大約為何？
我：根據之前的工作經驗最少35k per month
單位處長：欸，我們只能給28k喔......
我：但這樣不符合我的期待耶
單位處長：我們都有給年終啊......
我：所以是談年薪嗎？
單位處長：欸，也沒有，但你要相信公司啊......
我在這邊十多年，每年最少都有發六個月喔喔喔
我：...（wtf again)
2. Applied Material
投履歷後hr電話聯繫後，分別與三位海外外籍主管phone interview 後，hr以電話通知前
往公司進行正式面試程序，及與最終主管進行面試。
面試當天濃妝hr詢問為何未帶筆電？我回，因為你只有打電話叫我來面試，可沒說要帶筆
電（差點翻白眼...
待做完英文測驗後，濃妝hr又說，欸你的英文成績沒過耶，但是海外主管interview又oka
y,你這樣沒考過很麻煩耶...
我：...（怪我囉
3. Wistron
被hr通知前往面試與所學相關的工作，我表示後續的工作經驗未直接從事相關工作後，hr
仍認為符合資格。結果當天面試直接主管表示「你的工作經驗根本不符我們需求啊」我白
眼已翻到天邊；然後薪水少到可憐，主管還一副這已經很好的嘴臉，事後都很想說，若您
真的覺得這樣的薪水很好，我都替您覺得哀傷了。
4. Auo
簡單說就是面試過程冗長，等待時間太久。從下午二點進去到快七點才離開，主要都在等
待各主管的時間，非常不受尊重的感覺；既然已是約好面試就該尊重主管及面談者，讓面
談者無限的等待足見這家公司的鬆散程度。
以上是幾家公司的面試心得，其實都超過三年以上了，但因為有些太機車，事過境遷這麽
多年還是覺得很莫名。
同場加映，之前接過gg hr面試邀約，我疑惑詢問hr 在104上的要求都是要master以上，
但我並未達標為何請我過去面試？hr乾笑回覆就來談談看才知道嘛......我也直接回覆，
我
既無心去熱臉貼冷屁股也無心去貴司被洗臉，還是謝謝再聯絡......
引述《kakyou10 (Be fine)》之銘言：
: 1.利樂包裝
: 女HR態度高傲
: ㄧ開始先噹我照片跟本人長不一樣
: 後來跟主管ㄧ起要求我說出任職公司的一些細節，我拒絕回答說這是公司機密，女HR還
翻
: 白眼說他們很有職業道德不會說出去。
: 後來廠長進來後，主管可能覺得表現的機會來了，
: 先是笑我任職公司的工安火災的影片他有看過，然後硬要我說出root cause，然後他就
就
: 此發揮說我們公司的調查有問題是他的話會怎樣做，但卡在有些是公司機密也很難反駁
。
: 我覺得硬逼面試者講一些公司細節真的很不妥。
: 2.台灣應材
: 104上條件開很高，要六年以上工作經驗，英文要懂，法規要熟。
: 然後第三次全英文面試時其他site主管說以你資歷來做這職位會覺得很boring。
: 所以是104上的條件隨便寫一寫就好？
: 直屬主管在面試第二次的時後說沒什麼問題的話就是錄取你了。
: 面試第三次的時後說應該兩個禮拜後會有後續消息，沒有的話我再催ㄧ下Hr。
: 然後一個月後收到APAC的感謝信，科科。
: 真心覺得面試者的時間也是時間，不需要這樣糟塌人。

整串看下來，離不開公司的會安慰自己領很多然後認為新來的也要認同其想法，公司好棒棒就看幾個腦波弱的被洗進去 QQ

GG應該是助工缺

material apply? 名字有寫反嗎？

為什麼28k的工作要勞動處長出來面談 他們的處長好不值錢

Applied Materials 吧

推

1.第一點還好.......一年真是像是過水的!!不過開28k....你真的是應徵工程師的工作嗎??還是作業員??

沒必要這樣酸原PO吧

哪裡酸 樓上文組

世界就是開不起價才會開一堆研替綁人治標不治本 三年後大家還是照跑

推

28k QQ

會計？