大家好，台尬齁
有事請教小弟在此跟各位先進拜個碼頭
事情發生在去年，因為前公司大約5-6月調薪
小弟等到去年7月一直沒調就有想離職的念頭
剛好部門經理有意要組織工作重分配，要把之前副理級的工作丟出來
打定主意就是要我們課去接（替死鬼的概念？原本工作是掛在她底下）
想當然的大家推來推去沒有人想要接，但是會議上經理打定主意沒人接就不放人出會議室
這時候小弟看情況不對，為了皇城之內的和諧硬著頭皮說我可以
In return 希望我可以有個升遷當課長的機會
當下經理也同意，說這件事他會跟協理還有總經理報告
過了一個禮拜經理說協理跟總經理都同意了
但是希望先觀察個3個月，看是不是可以勝任管理職
中間這期間我接了一堆工作，跟管理階層報告也是我去
還以課長？的身分面試了幾個新人
結果到了12月從部門其他主管口中聽到經理根本當初沒有跟協理報告
小弟也私下問過總經理有沒有聽過我們部門組織異動的消息
總經理也說沒有
所以把我當白痴耍QQ
當下不爽到了極點，等到隔年2月確定領到年終當天直接提離職
離題了.....
想請問如果遇到這種事情，大概大家都多久看清主管然後離職的？
3Q~