大家好，台尬齁
有事請教小弟在此跟各位先進拜個碼頭
事情發生在去年，因為前公司大約5-6月調薪
小弟等到去年7月一直沒調就有想離職的念頭
剛好部門經理有意要組織工作重分配，要把之前副理級的工作丟出來
打定主意就是要我們課去接（替死鬼的概念？原本工作是掛在她底下）
想當然的大家推來推去沒有人想要接，但是會議上經理打定主意沒人接就不放人出會議室
這時候小弟看情況不對，為了皇城之內的和諧硬著頭皮說我可以
In return 希望我可以有個升遷當課長的機會
當下經理也同意，說這件事他會跟協理還有總經理報告
過了一個禮拜經理說協理跟總經理都同意了
但是希望先觀察個3個月，看是不是可以勝任管理職
中間這期間我接了一堆工作，跟管理階層報告也是我去
還以課長？的身分面試了幾個新人
結果到了12月從部門其他主管口中聽到經理根本當初沒有跟協理報告
小弟也私下問過總經理有沒有聽過我們部門組織異動的消息
總經理也說沒有
所以把我當白痴耍QQ
當下不爽到了極點，等到隔年2月確定領到年終當天直接提離職
離題了.....
想請問如果遇到這種事情，大概大家都多久看清主管然後離職的？
3Q~
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-09-27 11:41:00
之前提離職才說要補人要發紅利,頭也不回就走了 XD走完隔周三發紅利,前同事說工程師,技術職大多變少 XD
作者: haleny (舞月光) 2018-09-27 11:43:00
當下沒拿到就走了
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-09-27 11:47:00
然後我走到現在半年,才補一個,畫大餅真的聽聽就好
提離職才有的加薪/獎金/升職 都是騙人的 只是在安撫你就算真的履行承諾 也要想想 下次加薪 會變得多遙遠
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-09-27 11:55:00
主要也是拿到外商的offer,台灣企業哪有本事跟 XD
你不離職 他不給糖 這種公司 是不會給未來的之前老闆提過 股份/升職/加薪 留人 但依然頭也不回的走三年後回首 我覺得我的決定非常正確 給你參考BTW 當初我連中秋 1.5個月 都不爽拿直接閃
作者:
htury (冰點)
2018-09-27 12:13:00當然馬上要那個位置和資源，如果沒有，其實你在他們心中根本不重要，講在多都是畫大餅，最好是平常工作他不知道你在幹嘛，不知道你在幹嘛的，表示非我族類，要凹人當然是從認識好凹的凹起，凹好凹滿
作者:
chuegou (chuegou)
2018-09-27 12:13:00你這時間差不多啊 我短一點 五個月閃人
作者:
joe7078 (ZY)
2018-09-27 12:15:00好熟悉的感覺... 職不對位...今天會耍你 下次一樣會耍你 人品守恆定律前提是你要有本事走 不然就繼續賭人品
作者:
hober (啊嗚的季節)
2018-09-27 12:40:00棒打出頭鳥
作者: uiop019 (uiop019) 2018-09-27 12:42:00
開過一次空頭支票，就走
作者:
ashyang (LMC)
2018-09-27 12:44:00也不是說等多久,通常跳槽尖峰時間就是過完年,這種離職大餅模式就只是為了留人所講的,只是留下來這段時間大部份人都是能混就混而且你之後也沒再跟他對質,你走他其實也不痛不癢
作者:
stkoso (Asperger)
2018-09-27 13:10:000容忍 你忍一次他還不呼嚨你第二次?
作者:
linkmusic (linkmusic)
2018-09-27 16:14:00人品守恆定律XD
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-09-27 19:00:00
馬上 now
作者: ccc5b683 (嘻嘻嘻五逼六八三) 2018-09-27 20:30:00
小公司老闆一直說沒獲利，所以不加薪，可是他換新車換新電腦... 隔週我就提離職了 XDD
跟37樓一樣 沒賺錢一直換車 馬上開履歷找工作 一個月後走人
作者:
jay70154 (秘密1)
2018-09-28 00:02:00我跟你類似但不一樣，我是碩士津貼被偷砍掉，但其實當初就職時確認有。然後公司當然會各種名目說你爛什麼的，但也不見任何約談，且變動薪資結構這種背信的事情也做的出來。三個月後我離職了，找到新東家。
作者:
popomilk (Man Up)
2018-09-28 16:35:00主管:太好了 有人出來坦 事情有人做就好了 唬爛你免責等你走之後 他才會拿你當箭靶做組織異動的提議
作者: forget527 (FirstLaw) 2018-09-29 04:54:00
真的凹好凹滿，上面每次提的事大多都只有壞的事會實現，好的事根本無限延期！