※ 引述《Suck5566Dick (魯拉拉)》之銘言：
: 大家好，台尬齁
: 有事請教小弟在此跟各位先進拜個碼頭
: 事情發生在去年，因為前公司大約5-6月調薪
: 小弟等到去年7月一直沒調就有想離職的念頭
: 剛好部門經理有意要組織工作重分配，要把之前副理級的工作丟出來
: 打定主意就是要我們課去接（替死鬼的概念？原本工作是掛在她底下）
: 想當然的大家推來推去沒有人想要接，但是會議上經理打定主意沒人接就不放人出會議
室
: 這時候小弟看情況不對，為了皇城之內的和諧硬著頭皮說我可以
出來混，連這種戲碼都看不懂，硬是要跳出來當個跳樑小丑，你怪誰???
人家早就都內定好人選了，怎麼可能用一個關門放狗就決定人事
"沒人接就不放人"，這種屁話你也信
部經都不用吃喝拉屎撒尿嗎
你那時候如果不要擧手，大概在安靜個10分鐘，部經就會說"那xxx你來接"
xxx就會一臉無辜樣的站出來
: In return 希望我可以有個升遷當課長的機會
: 當下經理也同意，說這件事他會跟協理還有總經理報告
: 過了一個禮拜經理說協理跟總經理都同意了
: 但是希望先觀察個3個月，看是不是可以勝任管理職
: 中間這期間我接了一堆工作，跟管理階層報告也是我去
: 還以課長？的身分面試了幾個新人
: 結果到了12月從部門其他主管口中聽到經理根本當初沒有跟協理報告
: 小弟也私下問過總經理有沒有聽過我們部門組織異動的消息
: 總經理也說沒有
: 所以把我當白痴耍QQ
是你自己愛出風頭，一個基層主管人事不可能用這樣決定
你當下不配合演出，部經下不了台，他也只好陪你演一段番外篇，等你自爆後，再找他屬
意的人
: 當下不爽到了極點，等到隔年2月確定領到年終當天直接提離職
: 離題了.....
: 想請問如果遇到這種事情，大概大家都多久看清主管然後離職的？
: 3Q~
這樣簡單的政治哲學都看不出來，想當官，最重要的是揣摩上意，你還是再練練吧