工程師自覺邊緣提離職 強國放走他後才發現完啦
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蘋果 2018/09/28 19:53
人才留不住，廢物領高薪！
中國航太45歲工程師張小平長年參與動力研究計畫，但拼了20幾年月薪也只有10K人民幣
（約合新台幣45K），自覺懷才不遇、心生跳槽念頭，主管看完他的辭呈之後，原本心想
張小平不過就是千名工程師之一，草草簽名核准放人，事後才發現張小平是關鍵人物，甚
至可能影響中國的登月計畫，近日趕緊連發公文要他回來上班，消息傳出引發網友熱烈討
論，「張小平的心情，這上過班的人都懂......。」
「張小平是發動機研制的靈魂人物，具有不可替代的重要作用！」根據《頭條新聞》報導
，中國工程師、研究員張小平近日轉任民營公司月薪直接翻10倍，但其任職的前單位－航
天動力研究所突以「無法接受個人因素離職影響國家重要戰略發展項目」為由，要求張小
平不得跳槽，滿滿兩頁公文清楚記載張小平有多重要、許多引擎技術問題都是靠他解決、
沒有他就上不了月球，但網友看完都不禁質疑，如此重要之人為何薪水這麼低？主管一開
始也不細問就放人？背後是否另有隱情？
眼見張小平離職風暴越演越烈，中國官方趕緊發出聲明澄清，一切都是主管太想張小平返
回研究所，情不自禁措辭失當、在公文中誇大了張小平的地位和作用，有趣的是，張小平
本人看完公文之後倒是一派輕鬆，意有所指的PO文寫道，「寫的很好，但不讓你幹、不讓
你參與，一切便是零......。」中國網友看完也一面倒地力挺張小平離職，「老張當心被
抄水錶」、「這種情況下回去絕對小鞋穿到死......。」（即時新聞中心／綜合報導）
個人心得：
有能力的人你要奴到老闆改變 不如早點另起爐灶
如果你是沒能力的人 那還是乖乖抱老闆大腿實在
作人作事 總要有一個作到 你說對吧
張小平很明顯是只會作事 不會作人的人