※ 引述《OctRhythm (子虛烏有)》之銘言：
: 各位前輩大家好~
: 小弟目前在某台商系統廠任職一年多了，由於本身英文能力還可以所以得到許多外商QA的
: 面試機會，常看到板友常說一日測試終身測試...，想說職涯一但走到QA就出不出來了><
: 而因為看到我們公司前輩(工程師職級)年薪大概在70-80(含加班)，覺得要破百只有晉升l
: eader才有機會，但目前面臨到僧多粥少的冏境。。所以想轉職外商門檻比較低的QA~~
: 想問看看大家以外商來說QA能否比起現在在拼個5年更快破百呢？還是說就職涯發展來說
: ，是不是再多蹲幾年再轉戰外商RD職呢？謝謝各位~~
該不該去外商，不好說
但... "一輩子值得去一次"
台商的員工是真員工
外商的員工是戰場傭兵
即使台商有資遣，
但比例比外商低太多太多了...真的...
比起裁員5%~30%，
整個事業部收光光在外商根本屢見不鮮
外商新的產業/市場爆炸性成長/新的site成立
都是捧著1.5倍以上的薪水+獵人頭高傭金在搶人
因為他用錢買時效
沒有聘不到的人，只有聘不到的價碼!
商場如戰場
所以我們是傭兵
但戰場結束後，
捧著上百萬的資遣費回家吃自己
(通常是新的財務年度後，9月)
曾經滄海...
建議你思考視角可以加上未來，而不只現在
1.領過1.5倍以上的薪資，你下一份打算?
*先生您好，信貸申辦部分想確認貴公司是上市前百大嗎?*
"沒有，不過我們在那茲達克上市"
2.每三到五年就打掃戰場，你扛的住掃幾次?
*老公，都幾個月了，你怎麼還找不到工作?*
"我早上剛遠端面試完，下個禮拜可能得去上海跟深圳面試"
結局:
a. 還是繼續外商了
b. 去了台商幾個月，最後還是轉了外商
c. 回到台商偶爾聊天吐苦水，但終究免去了提心吊膽
- 每個體面風光的背後，都是獨自舔抵傷口 -