代PO from #靠交67286
非本人@@"~~
作者:
la1aco (lalaco)
2018-10-10 10:40:00馬超啦幹
這種根本到處都是好嗎 下班時間到了就趕緊回家自己練功練完就逃了啊 不然你是要在那邊傻傻等街亭喔
作者:
mathrew (Joey)
2018-10-10 10:51:00說穿了 其他人不就沒本事找更好工作而已不爽幹嘛幫麻抬轎 快找更好的馬謖有本事讓下面的乖乖做事 還不會吵 也是他的本事
先想想自己有沒有本事當馬謖。這種可以把事情搞定的人，才是老闆最需要的人。
作者:
squard (sun)
2018-10-10 11:01:00要是大陸員工，馬謖肯定被下面的人幹翻獎金變少還不吵，真的是做功德嗎=.=
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-10-10 11:02:00
可以統合所有人來做這個project,就是他的能力了
作者:
abbei ( ＄曼尼最可愛＄ )
2018-10-10 11:06:00不然你覺得PL要幹嘛，讓專案順利走下去就是他的能力。
作者:
miketk (麥仔茶^O^)
2018-10-10 11:09:00你都說他包了五六成的工作了 又是leader. 考績好是應該的 0.0 看不出問題在那耶 不然leader負責打雜 成敗其他人扛嗎？覺得自己沒表現跟增長的空間就走啊 有技能工作沒那麼難找
作者:
fox1986 (13號)
2018-10-10 11:14:00我知道有一個部門類似這樣，馬謖下5人中4人全部同年離職剩下一個研發替代役走不掉，最後馬謖自己也離職那個部門的馬謖更誇張，只會剪貼，DATA也是底下人分析就剪剪貼貼別人分析好的圖表 顆顆
作者:
kof2200 (K General)
2018-10-10 11:19:00馬良表示：
作者:
fox1986 (13號)
2018-10-10 11:22:00馬良表面上說遺憾:實際上又少了一個對手和他搶分紅
作者:
Aixtron (愛思強)
2018-10-10 11:53:00嘴砲沒用，黑他啊，看柯學黑人都學不會，剛好而已
作者: zooegg (好冷) 2018-10-10 12:19:00
會應付老闆跟分析DATA也是特殊技能 沒什麼好嘴的
作者: vacuo 2018-10-10 12:26:00
既然掛 project leader 那分配工作並扛 performance 沒什麼問題啊！獎金是老闆分的，底下的人應該跟老闆反應。
這種人很多 主要是快升管理階級的小leader...
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2018-10-10 12:38:00只能讓他趕快升上去了吧
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-10-10 12:38:00
PM的定義本來就比較偏整合,獎金有疑問直接找老闆啊 = =
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-10-10 12:40:00
你可以把你做的事都cc給老闆知道
作者:
wtfconk (mean)
2018-10-10 12:40:00反過來想那為什麼你們的努力上面看不到呢?怎麼不檢討一下?
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-10-10 12:41:00
反過來想,一個PM底下的人都叫不動,黑的也是PM啊 XD
作者:
kof2200 (K General)
2018-10-10 12:41:00把你同事上演淚揮斬馬謖，你不就奪位了嗎？
作者:
wtfconk (mean)
2018-10-10 12:42:00就跟一些自己沒發展就看什麼都不順眼一樣,以為別人都輕輕鬆鬆就能取得好成績,卻看不到人家背後的其他努力,怎麼不多學學別人的好?
作者:
mathrew (Joey)
2018-10-10 12:42:00事實上就是 PM扛老闆的時候 你們雜兵都看不見只會覺得他很嘴的叫你們做事情，等你們自己去扛老闆的要求時，你才會知道那個痛苦
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-10-10 12:45:00
然後等PM死的時候,下一個替死鬼大概就是你們選一了 XD
作者:
abbei ( ＄曼尼最可愛＄ )
2018-10-10 12:48:00跟好PL、PM合作過，感覺像天堂，不用自己去應付老闆和客戶
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2018-10-10 13:04:00這不是很正常？你只是要抱怨分紅領太少霸了
超討厭這種垃圾！自己也遇過，利用完後還直接跟主管說這個project九成都他做的，然後嗆大家都沒做事，後來賭爛到整個team不是跳槽就是換team了
作者:
erial (erial)
2018-10-10 13:21:00他雜事有做得很漂亮嗎 沒救廢物閉嘴
作者:
andyjaw (無)
2018-10-10 13:26:00人家是leader呀，本來就有權力這樣，不然你朋友也去爭取一下當leader看看
作者:
bobju (枯藤老樹昏鴉)
2018-10-10 13:40:00天生當老闆的料 你可能不知道美國總統川普最愛用這種人
作者:
mogii ( 小雞)
2018-10-10 14:16:00學不到 績效又不好 升遷又輪不到你 快逃阿 不然幫抬轎喔
作者: ACDC69 (消失的淡香) 2018-10-10 14:19:00
拖他時間，繞過馬報告老闆問題， 打雜聯合起來，工作第一年就遇到這種情況了。學習那個主角怎麼跟老闆應對
作者: shownche (貧窮不該世襲) 2018-10-10 15:08:00
多想想他為什麼這樣，你為什麼這樣比較實在……
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-10-10 15:14:00他做五六成領分紅理所當然 還被你們嫌 看完真的是笑死
要嘴別人前，先秤秤自己幾斤重！如果你覺得夠強就把他幹掉啊
作者:
pccheni (十月圍城)
2018-10-10 15:30:00據點兵長就做好雜魚的事，別越級打怪！
作者: xan222 2018-10-10 17:47:00
不然PL是要負責寫測試程式，跑測試嗎？別自己該負責的弄不好，只會抱怨跟做小動作leader自己就包了五成以上的事，其他人還有臉靠腰
作者:
fijaboy (阿飛)
2018-10-10 18:25:00心眼別這麼小
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-10-10 20:30:00人才啊!!
作者: label99 (隨風而來) 2018-10-11 01:22:00
PL工作不就是分配 協調 彙整 好像很正常，PL出包要扛責任的
作者:
ll1117 (Linus)
2018-10-11 15:07:00如果下面真正做事的人來來去去，東西也都還能交的出來，這個馬謖才是人才啊，噓點在哪？又要牽拖無良老闆？
如果你要形容一個人馬謖，首先他必須是四大畢業，出來卻很廢的那種
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2018-10-12 08:11:00一個leader懂得分配工作給底下的人，能夠準時完成該有的工作，底下的人也不會搞革命罷工這樣沒80分也有90分了啊..
看過pl出包要扛責的，但看過很多leader出包卻沒事
同事有能力就主動去搶事情做啊，然後就可以拒絕扛屎了，本來就這樣啦，挑事情做很重要