[請益] EPS負的公司 houbuz PTT批踢踢實業坊

[請益] EPS負的公司

作者: houbuz (室內設計) 2018-10-11 23:48:15

如果EPS長期處在負的
股價長期不到10元
裡面的主管說底薪*保14+有績效分紅
這個績效分紅是不是在畫大餅
真好奇為什會有這種公司可以忍受10年有7~8年都是虧錢還不倒的呢?
為什麼要一直撐?!!
有人遇過虧錢的公司有績效分紅的嗎?

作者: getbacker (工作十年了啊.......) 2018-10-11 23:49:00

有些是帳面上的虧損，實際上左手交右手，老闆笑呵呵

作者: TllDA (踢打) 2018-10-12 00:08:00

分紅跟EPS無關

作者: a000000000 (九個零喔) 2018-10-12 00:11:00

分多惹公司人事成本上升結果eps就虧惹這樣

作者: ai8051 (aii) 2018-10-12 00:11:00

分紅不一定有,但主管級照樣調薪的有,像大腸能

作者: IBIZA (溫一壺月光作酒) 2018-10-12 00:15:00

分紅怎麼會跟EPS無關..

作者: jaywantw (黑松) 2018-10-12 00:18:00

分紅費用化以後以股價判斷公司早已沒相干了吧股價高也不會分給你了啊EPS正的也並不會分給員工那是給股東的

作者: chuegou (chuegou) 2018-10-12 00:23:00

利潤留給員工也不要留給股東的概念

作者: sqt (深海) 2018-10-12 01:25:00

天后宮虧損時.蝗蟲也是能一直拿錢進口袋

作者: allpasschen (黃綵帶...) 2018-10-12 01:42:00

CPT表示....

作者: ashyang (LMC) 2018-10-12 02:00:00

股東很多的大公司賠錢,但是老闆親戚朋友自己開的小公司就大賺

作者: IBIZA (溫一壺月光作酒) 2018-10-12 02:07:00

哪會沒相關, 分紅本來就是獲利來的, 費用化只是說這個錢要當成費用算依照公司法規定公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞這個就是員工分紅以台積電的章程來講公司無盈餘時，不得分派股息及紅利。本公司分派每一營業年度盈餘時，應先彌補歷年之虧損以及提撥十分之一（10%）為法定盈餘公積；但法定盈餘公積累積已達本公司資本總額時，不在此限。次依法令或主管機關規定提撥特別盈餘公積。次提所餘盈餘不高於百分之零點三作為董事酬勞，及不低於百分之一作為員工紅利。員工分紅絕對是跟獲利有關的

作者: simo520 (遠眺山河) 2018-10-12 08:03:00

用績效獎金名目就好，用分红只會卡住

作者: Gyin (Gyin) 2018-10-12 08:54:00

嗯..的確有虧錢還是會發績效獎金的但通常不會太多就是

作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-10-12 09:57:00

績效跟分紅是不一樣的,績效類似KPI達標率這種

作者: mangoldfish (大眼笨金魚) 2018-10-12 11:20:00

虧損是帳面，下面怎麼運作你不會知道

作者: lovebridget (= =") 2018-10-12 13:39:00

有阿高達0元底下當然怎搬錢都行但不是搬給你看看身份証父是寫老板名字嗎

作者: whitecow (whitecow) 2018-10-14 16:41:00

股價低...搞個漲停就賺很多

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