做六年沒滿年薪30...是南部嗎？
就算是南部六年沒30也很誇張吧？
我們部門助理大學剛畢業都不只這個價
為什麼要轉科技業呢？
這種狀況是不是應該先分析薪水低成這樣的原因
1.地區低薪：往北部發展
2.學歷極差：更不可能硬轉，只能用經歷拼
3.公司問題：換個頭家
以上原因怎麼看直接硬轉都不是最好選擇，
既然在醫藥界有經歷，也碰過財務或醫療數據分析
那儘量往相關的產業去跳
真的要轉科技業那也要盡力去沾醫藥相關的
薪水是談出來的
薪水是談出來的
怎麼看這個案例也就是剩下這些籌碼
否則說難聽點要找助理、作業員
選個年輕、正、耐操的就好啦！
如果是30歲的超正輕熟女那就另當別論
※ 引述《AKB48oshi (AKB48推し)》之銘言：
: 我有位女性朋友在醫療界工作了六七年左右
: 但是一直都是在做類似行政部門或藥師助理的工作
: 去年被調往有點類似財務分析(醫療數據分析)的職位
: 但是醫院給她的薪資一直不高，周休二日大概年薪只有300K
: 所以她想趁還沒30歲之前轉往科技業(新竹地區)
: 但她大學念的科系比較偏管理方面
: 但她大學念的科系比較偏管理方面
: 畢業之後也沒有任何科技業的經歷(只有大學工讀的時候有過)
: 雖然她說即使做OP也沒關係，但是希望公司能固定有季獎金或分紅
: 我自己是建議她應該可以試看看品保之類的職缺
: 不過她一直擔心自己的年齡將滿30
: 又毫無經歷，不知有沒有機會能轉換跑道
: 我自己對於科技業也不是那麼熟悉
: 不好給人家亂推薦太多，想請板友們提供給她一點意見