不知道是公司文化，還是人性問題
看過很多公司，有的公司就是氣氛好比較正向(小公司非外商)
有的公司就是推拖拉，搞政治抹黑然後地位低的死
雖然推事情背黑鍋每家公司都有
但是黑鍋越多，其實也代表公司問題也是越多
要不然就是像是官僚文化的公務體系越多
事情問題不解決，是會衍生更多的問題，像是這次普悠瑪
還是之前三星手機炸彈，以前的華航
所以想問的是，會推拖拉抹黑背黑鍋的公司
A.是文化造成，還是個人的人性如此?
B.甚麼原因會造成這種環境? 發展中?一定是不穩定跟不成熟
當然不管是大或是小公司!

一個群體要有能臣也要有奸臣，你不能期待都是美麗善良的，凡光明必有黑暗

毒瘤應該是：不做事 出張嘴 出事撇乾淨 有功領第一

主管是毒瘤就換公司啊 XD

A 人的問題 出事撇乾淨 死的不是自己才能當毒瘤

兩個都有,而且是正回授,當你發現推拖閃躲飄很好活下去,更多人會這樣做,風氣就變了

職場正常現象，要改變極難

如果你的主管就是毒瘤 你要閃去哪？沒單的公司照樣毒瘤一堆 因為他們沒地方可去所以你不爽你走 他們只要繼續能領多少就撐下去

劣幣驅逐良幣

主管是毒瘤 真的是超難做事

一體兩面，你只能把握自己

人性就愛錢又愛懶啊，文化就是一堆人的人性集總

就錢沒給到位而已

正常人進到毒窟也會變毒瘤不是自己早發現，走人。就是被鬥走。

公司文化一脈相承不爽不要作