大家好，小弟ME碩剛退伍，目前收到以下一些offer，而台達的HR希望盡快決定要去哪個
部門
1. 台達電/ 桃三 / IABG技術發展課/ FAE
主管說這部門是FAE裡面比較偏Sales這塊，
一個人進去先摸熟一樣產品，之後會學三到四樣產品，工作一半的時間是國內出差，主要
是到客戶端替客戶解決代理商無法解決的問題，或者協同業務人員去推銷不同產品的組合
和解決方案給客戶，而無法解決的問題會Update給專項產品的FAE，其他時間會協助教育
訓練和協助展會，算是學比較廣，也比較常跑外面，但不會專精在一項技術的FAE。有同
學在裡面，感覺主管和氣氛都還不錯，工時大概7-8點。
2. 台達電/ 桃三 /MDSBU/ FAE
負責單項產品；變頻器在"電梯領域"的應用技術，相較另一個職缺會比較貼近RD這端，進
去要先學變頻器原理、馬達控制、還有電梯的技術；平常會出差去一些電梯現場或國外做
技術支援，以及負責撰寫技術文件；主要是都先碰電梯的客戶，包含可能出差印度東南亞
之類的，之後才有可能碰其他領域的應用，工時感覺比前一個硬，平常應該到8-9點，假
日有機會需要oncall。
3. 台達電/ 桃三 / 新部門 / 結構工程師
這是這個月成立的新部門，主要客戶為國內知名的機車廠商，幫電動機車設計裡面的一整
套系統，包含馬達、驅動器、Drive，我主要是負責做機械的研發這塊，用ANSYS、ADAMS
、LS-DYNA 跑一些機械模擬，這部門和德國的分公司有合作；聽主管介紹感覺技術非常的
高深(而且我進去就是最菜的... 感覺很硬很多要學)，顧慮的點就是新部門怕過幾年就收
掉，而且做這塊台灣的公司好像非常少XD，轉職困難這樣
4. 旺矽 / 竹北台元 / AST 新事業群 / 軟體工程師
新成立第四年的事業群，跟半導體的電性量測有關的實驗檢測機台，主要負責開發控制軟
體還要跟外國團隊溝通。
可能是因為我在學期間有碰過程式，所以找我去，
進去的工作要等試用期三個月後才會分配，大致有測試驗證/UI/程式架構師/硬體整合(馬
達控制動作之類的)/AOI影像演算法；我猜我ME背景應該會被丟在硬體整合這方面的軟體
這裡；有認識的人在裡面，風氣還不錯，工時聽說蠻準時的，薪資部分因為沒賺錢就
是N*14
自己的想法：
過去在學什麼都碰但都不精，英文不錯也蠻擅長面對人，一整串面試下來，覺得對半導體
業與系統廠都比較沒興趣，身體也不是很耐操XD
目前對工業自動化這塊領域蠻有興趣的，也覺得是趨勢，所以比偏好FAE這兩個職缺，
雖然大家說第一份不要FAE，但是我ME背景，丟RD，也只是機構...感覺摸不到什麼技術..
知道是要碰廣還是碰深比較好，電梯產業前景可能也不是很好，碰廣又怕什麼都不精...
而軟體這方面就是個很難得轉寫Code的機會，也蠻有興趣的，但也不曉得寫機台控制的軟
體之後出路如何
第一份工作想至少做滿三年，主要考量是未來發展，個人對pm/sales這塊都蠻有興趣的，
剛好台灣工控領域外商都是FAE或SALES，待遇也好(而且台達也不差)；
而軟體的職缺這部分，好像又是未來趨勢(?)，很難得可以拿到這offer，
不知練一練這塊coding以後出去有沒有機會薪水三級跳這樣XD
小弟剛出社會，還請板上各位大大指點一盞明燈了
(如有不方便也可以私訊我~!!)