看得出來你遇過的太少了
面試本來就一堆是裝跟騙
我指的是公司跟求職者
公司方面
去的時候講他們的產品多好 是intel認證的全球第三家(結果東西賣不出去)
我去一家做設備的也是
我們的產品美國太空總署使用的
結果我去生產線看 光看外觀是二三十年前的設備
銷售經理跟我講 一年業績全中國只賣三萬美金
某家蘋果的供應商
用我們一年分紅十個月 壓你薪資
結果國外知名碩士月薪只給三萬五
員工方面
我自己以前底下的陸籍同事
幾個其實從頭到尾只是幫忙調機
結果開發者變成他
另一個更好笑 從頭到尾只是工程的角色
把整個部門的開發的設備全寫成他的
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原po我是建議你乾脆說出國玩算了
不然就是去環島旅行之類的
做幾個月的工作
就算問題點是出在對方公司
說了也於事無補
※ 引述《h816090 (Original happiness)》之銘言：
: C大講的就是老一輩主管的想法，
: 我自己面試人經驗
: 曾經錄取過一個老鳥，每段公司經驗分別是1年、2年、1年、2年，
: 共6年經驗，相關產業，
: 當時聊得很開心，他給我的理由我也都能接受，加上態度很正面，
: 跟上頭處長討論，處長其實不想用，但我覺得這種年輕人也肯學，有一定程度，
: 加上學歷非常好，外國知名碩士，
: 跟上頭討論很久，終於說服處長，讓他進來，
: 三個月後就走了，說有其它更好的機會，這邊離他家太遠，
: 只能說面試就是在騙和裝，
: 如果每段工作經驗都很短，就看面試官要不要賭，這次我是賭輸了，
: 但我覺得本來就是要給年輕一輩的機會，每份工作都要3年或5年才能換，
: 人生是能有幾段這種週期。
: (PS 後來被處長罵得要死)
: ※ 引述《ckshcliff (小和尚)》之銘言：
: : 以我面試人的經驗跟你分享一下面試主管會怎麼
: : 原因1. 我會認為知名大公司你都待不住，表示穩定性很差。
: : 原因2. 工作就是為了錢嘛，薪水多30%還待不住，實在不知道該說什麼。
: : 原因3. 跟主管有問題那是你講的，人都是相對的，搞不好是你有問題哦。而且你才待3個月
: : ，根本很難說已經很了解公司。
: : 建議這段履歷就別說了，你的想法根本就自助餐，想要挾待過大公司的光環跟高薪的菜，卻
: : 不背上自己撐不了3個月的事實。