小弟今年36 最近做了嘗試轉換跑道一些經驗 想和大家分享討論一下
也希望如果有高手肯給意見指點一下 我會更加感激 先簡介一下我的背景
小的我在前四大的ODM廠做了十年的SW RD 前兩年不太順利
就想轉職了 但是遇到個好老闆 答應在努力最後一個案子後在考慮，
可能是運氣不錯 我們後期就開始順遂起來
開始穩定升遷 福利也開始正常 他也安排我往管理職走
但是其實我本身不是很喜歡幹管理職 可是在ODM廠 我想大家都知道
比較安全穩定的一條路的確往管理職比較好
所以我也想說嘗試看看 一開始的確問題不大
因為有好好找人跟培養 讓我省了很多麻煩 也因此慢慢安逸墮落了
逐漸離技術漸行漸遠
不過好日子是不可能持續的 尤其現在ODM廠環境一點都不好
上頭開始只會要省人力做軟體 又要快要穩 要完全沒問題 可以賺錢
也不管中間有啥修改 一開始拉好就是要決定 不能變
雖然還是交代的過去 但是越來越很沒力後 起了動的念頭
但是我也知道自己離技術好一陣子了 所以也是有點擔心
不過我還是嘗試了幾間RD or 主管面試
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1.冠捷 Andorid 研發主管
這是我的第一間 老實講我有點擔心 尤其又直接主管職
擔心自己不夠技術直接讓RD 服氣 不過他們一直找我 我就想說先練習看看好了
畢竟久沒面試 結果出乎意料的倒是很符合我還在RD時期的工作
所以我回答的還算OK 也挺了解職缺該負的責任
結果 : 有第二次的邀約 但是我婉拒了 畢竟工作內容我覺得千篇一律
對下份可能沒加分
2.IOT 公司 測試主管
公司名稱我忘了XD 主要是做IOT 的Device 要的是測試主管 不到30人的小公司
純粹想去看看工作內容是否有趣 看起來是一位主管 2位RD來 跟我聊了做了啥
以及當主管我預計怎麼測試 最後主管說了一句 你薪水有點高 我可能要問下總經理
因為我有填目前薪資
結果: 無聲無息
3.鴻海桃園的子公司 研發工程師
鴻海位於桃園的子公司 主要是android ios app 都需要找人，考完試後
接連2個RD leader 都來了一個android 一個ios 都要我講一遍經驗
講到我嘴巴都痠了.. 也有考了java 筆試 但是我相信我應該是考不太好
最後大主管再來一遍 又重新講一遍 講完後再看我筆試直接給評價
RD 我可能不行了 但是他需要一個很有技術背景能夠和客戶談完spec
回來拆解架構 讓RD開發比較順利的PM 然後也看上我的穩定性
稱讚了一下
結果 : 人資後來有詢問我意願 老實講我有心動一下 因為我覺得主管挺優秀的
跟他應該可以學到東西 但是薪水砍了6000 = =
雖然人資信誓旦旦紅利一定補的回來..但是... 而且才第三間 我拒絕了
4.Kika
是一間大陸公司 美國發跡的 獵人頭找上我的 一開始還唬爛我美商
大陸美國都上市.. 後來發現是陸商 有點落差 不過也不差 我也是有點期代
一樣也是一個RD leader PM leader 來談，最後是大老闆來談 感覺都還ok
但是他們有一點我有點在意 就是因為工作內容太無趣 流動率高 一直跟我強調
你穩定性夠嗎 害我也不敢把話說太滿 說我相信短時間一定可以 對我來說是全新
沒有啥膩不膩的問題 後來大老闆也問了我薪資 看了一下覺得一定可以Cover 掉
結果 : 後來又找了我去第二次 獵人頭說這次應該去談福利跟預期薪資
一開始人資跟我解說福利完後 本來以為等offer了
But 就是這個But 突然拿了份考卷來 = =+. 如預料 我又掛了 考得很鳥
後來獵頭通知 果不其然後來又被刷掉了
5.美商 灰熊老闆的公司
一樣獵頭找上 老實講到這時候我反而比一開始有了信心 因為看起來未必都會被拒絕
加上這間工作內容需求 是所有公司最符合我在RD時代經歷的工作內容
所以就算問技術 我也會比較有把握，加上查了一下這公司 敢給 雖然可能比較操
越來越符合我期待 所以就帶著愉快的心情去面試
辦公室地點在信義區 氣派的大樓裡 環境看起來還不錯 一開始來了三個人
結果只留一個跟我聊 他講了一下他的職缺需求後 哈哈 跟我之前一模一樣阿
需要一個主管來帶team 越聽越開心的時候
本來預期會照規矩讓我講一下做啥.. 但是沒想到是洗臉的開始...
話鋒直接一轉 "你說你之前做Android Framework 我們就來討論看你了解多少"
笑得很客氣 但是我心裡開始發寒.. 於是乎就開始請我解釋架構圖
一開始還應付的過去 後面開始往架構內每個Manager問細節去
一來我已經三四年沒碰相關部分 二來我有些也真的沒碰到那麼細
只能開始說" 這部分我不清楚了或是 忘記"， 我只要說我之前碰過這個
馬上就有更艱深的問題問我原理 所以"不清楚 忘記"
這兩個詞變多了，這時候我已經流汗了 完全被擊垮 Q_Q
最後就是 如果你不一定要主管職 那我們即時考個程式題吧 .. 結果提了幾個想法
好像都被抓出有盲點 此時已經趴在地上起步來了 ..
最後就是直接結束 要我在想想 這題目很有趣..
結果是還沒出來 但是大概也了解沒啥搞頭了
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上面是小弟分享的經驗 看起來問題還是在技術部分荒廢了
至少敢寫上履歷說做過的也沒達到完美 所以最後一間失敗的時候
老實講挺失落的 因為本來覺得最有機會 公司應該也是最想去的
可惜 " 機會始終是留給準備好的人 " 希望可以給大家當反面教材
不知道有沒有人有類似的經驗 可以建議一下小弟嗎 Q_Q
是先補回技術嗎 但是我不覺得技術有那麼好補
畢竟我以前也最討厭看清技術的人 不過我還是會先做
只是不知道有沒有其他辦法可以一起補強然後成功轉到滿意的公司
若有人肯提供 小弟感激不盡