作者:
pig2014 (Rocking Man)
2018-11-17 12:12:36幹
又來
12A六樓以上的老屁股們
你們他媽的到底有沒有算對
要不要
再驗算一次手上的市場預測
再確認一下成本回收時間
再想一下他媽到底賣不賣的出這麼多iPhone
比慈濟還慈悲
不裁員冗員又他媽特多
每收一個員工
你們真的有算養他到65歲嗎？
如果沒有你敢這樣收人不裁員喔
化糞池也是有滿的一天好嗎
你老師勒
明年隨便來個
虛擬貨幣泡沫
電力供給不足
三奈米需求疲軟
量子電腦商用化
金融海嘯
幹
到時候分紅少個50%
就發個新聞說什麼
大環境不好
大環境個毛
就是你冗員太多拉
聽哥一席話
勝洗十年學歷
裁員目標X0%
保證股價衝破X00
阿你要是裁員目標100%
美金：台幣 = 1：1000
近五年還是有不少擴廠計畫吧,所以要找人但很大部分是因為FAB端很多員工離職...
作者:
attented (一起鐵道之旅吧!)
2018-11-17 12:55:00伯恩大廠都裁員了，TSMC真的要算好成本，當初伯恩就是認為iphone這一波會大賺，大量進相關設備跟人力.....失算
作者: TSMC5566 2018-11-17 12:57:00
RD端早就在裁了
作者:
huk40199 (goodluck)
2018-11-17 13:20:00巷子內的............
作者: stpcurry (雨天) 2018-11-17 13:22:00
天啊，竟然有人說出真心話
作者:
DoooooD (DoD)
2018-11-17 13:37:00不只十二廠，很多老32真的每天都出張嘴不做事，，，
作者: SaintsRow (Romeo-64) 2018-11-17 13:56:00
共體時艱 謝謝指教
作者: ilovenynyny 2018-11-17 13:57:00
七奈米都做不完了，十五廠都忙翻
作者:
PttGod (PttGod)
2018-11-17 13:59:00第一個裁你
你知道台積低薪很低嗎不賺錢分紅減少就好了，根本不會倒
作者:
invidia (莎莉竟然會飛)
2018-11-17 14:22:00多10%的人 分紅應該不會少50%吧
作者:
st9760916 (st9760916)
2018-11-17 14:23:00求內射
作者:
attented (一起鐵道之旅吧!)
2018-11-17 14:50:00不會倒，不代表不會有裁員一天
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2018-11-17 15:04:00最近GG一直找設備啊
本來就一堆沒要養你到65歲了 一堆做25年就開始暗示你該走了
作者:
Cger (海洋~~)
2018-11-17 15:07:00就是如此阿 科技業公務員不是叫假的
想太多。。。你暗黑兵法騙不了我的90%的人輪班輪到30就會自己離職了根本不用裁要逼你走的方法太多了
作者:
zchien (小建)
2018-11-17 16:30:00和面板廠比，GG 1.5倍工作時間，換2～3倍薪水，我覺得值得
作者:
sqt (深海)
2018-11-17 16:30:00照三餐釘員工,review,羞辱.無恥找碴.就都不用裁員
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2018-11-17 17:10:00拿伯恩比台積電 笑死 先去準備期末考好嘛
作者: dabaishung (阿怪) 2018-11-17 17:37:00
明後年的景氣不太妥，台積真的應該要對人力的運用上下點功夫而不是一直招新的人來淌這堆屎
作者: st0809466 2018-11-17 17:41:00
新人來幫坦屎
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2018-11-17 17:42:00
5奈需要新鮮的肝
作者:
damm (Anubis)
2018-11-17 18:02:00你確定你是戰鬥力？
阿婆才佔15%營收比還有6個阿婆單在，你在緊張什麼
作者:
ab566 (AKA)
2018-11-17 18:10:00你是冗員嗎
作者:
Refauth (山丘上的長號手)
2018-11-17 18:42:00沒有培養出自己核心能力的年輕人真的比老人更沒資格領錢
作者:
wavel (風平浪靜)
2018-11-17 19:03:00fab很多編制也沒滿啊
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2018-11-17 19:09:00激動
作者:
Qcloud (Direction)
2018-11-17 19:13:001.5倍工時？？
作者:
MrOff (MrOff)
2018-11-17 19:16:00朝聖推
作者:
Coolno9 (Coolno9)
2018-11-17 20:39:00說得太好人力不足哪來損失 一個當三個用不就沒事兒
作者:
zchien (小建)
2018-11-17 20:42:001.5倍工時，差不多了吧。以前在奇美電，第一年整個課平均晚上11點下班，到我離職時，差不多六七點。最近關心10幾年的舊同事，有時9～11點下班，也只有80-90萬台積很少10點後還在公司的，除非有特殊的事要處理，要不然老版們，隔天over 12小時的關懷信，就會收到了
作者:
CCMC (CCM)
2018-11-17 21:11:00不用裁人都會自己變少內
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2018-11-17 21:40:00台積不裁員，但人還是會自己走的
老32每天看奇摩股市打電話給交易員，當然要多找菜逼八那值班被幹啊
作者: centra (ukyo) 2018-11-17 22:36:00
不過台積裡面冗員也頗多
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-11-17 22:51:00之前GG就裁過啊...... 不然老張回鍋幹嘛？
說得不錯，洗學歷會洗到十年的人，看這翩才會覺得有幫助
作者:
GGing (小軒軒)
2018-11-18 07:27:00傻孩子！根本不需要裁員就自己會離開了好嘛！
作者:
Mudders (狠心就是最好的良藥)
2018-11-18 08:09:00gg只有做哀鳳嗎？
作者:
ckallen (hysteria)
2018-11-18 09:26:00amd部分cpu不是要給GG代工了嗎
作者: s7131469 2018-11-18 09:46:00
一堆不事生产的单位。冗员特多
作者:
taco13 (章魚燒)
2018-11-18 10:32:00老32還要做事幹嘛
作者: abiggun (大支) 2018-11-18 11:32:00
離職數>招聘數
作者: lponnn (快樂的狼) 2018-11-18 12:24:00
重點是爽缺的不會離職啊
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2018-11-18 12:33:00然後就算不爽缺，老屁股也不太會走，反正小孩都上大學了，家裡沒人，我就慢慢弄overtime關懷信其實只是看看而已真正走的通常就是不太想這樣演戲裝忙或是看不下去的然後單位缺人，又要想辦法找人抓交替這就是大公司效率會越來越差的原因，還沒包括互踢皮球等原因喔
作者: alsk1566 (Alsk ) 2018-11-18 13:11:00
關懷信笑了，會影響什麼？
作者:
lon0623 (broaden)
2018-11-18 14:25:00Apple單也只佔GG的一部份而已約22% 鴻海那樣才慘 apple佔了一半
作者: midmid 2018-11-18 16:06:00
你這麼強怎麼還在打雜
作者:
eragon (自閉男)
2018-11-18 16:39:00反正嘴巴就可以修機了 沒是兒沒事兒
作者: iamgyfan (人一定要靠自己) 2018-11-18 19:44:00
冗員QQ
GG這種類型的產業本來就不可能養員工養到退休，科技業就這樣啊
作者:
simo520 (遠眺山河)
2018-11-18 22:23:00GG就是吃蘋果爽太久
作者: MINGSING 2018-11-18 22:49:00
關懷信沒用啦…部門內一堆連七 視為日常…
作者:
attented (一起鐵道之旅吧!)
2018-11-18 23:49:00再怎麼強的產業跟公司都可能破產消失
作者:
film (......)
2018-11-19 08:59:00愛你所選！
作者: tacos (~(￣灬￣)~~(＿灬＿)~) 2018-11-19 11:04:00
你怕被洗掉齁呵呵
作者: pupucar (knock!knock!) 2018-11-19 21:30:00
我知道的都快操死了，你覺得冗員很多484因為本人就4冗員
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2018-11-19 23:30:00?
作者:
ppboy (磨練)
2018-11-19 23:46:00笑死 1.5倍工時