每個人大學時期一定都有分組project的經驗
但是大學的project其實到最後大家都知道
常常都是其中一個人做80%, 剩下的組員做另外20%
甚至有強者同學一個人做完100%也不少見
要達到每個組員貢獻一樣多是很難的事
但是面試時主管很愛問專題是怎麼分工的
這時就不知道該不該說實話了
因為如果照實講的話主管可能覺得這個人喜歡單打獨鬥,不喜歡與別人合作
主管想聽的可能是這個人怎麼跟其他組員溝通協調分工的
那遇到這種情況,面試者應該說點小謊嗎
掰一個非事實的分工情況
還是就說實話,因為主管應該也知道大學專題一定有人作多 有人做少
有前輩要分享一下嗎

我對大陸人的理解是0合作，上面交代專案下來看是交代給誰，剩下的人就是嘴砲或扯後腿，當被交代的負責人也會把關鍵訊息掐死在他手上，最後完成就自己邀功，沒完成就推給所有人。所以100% /0%

抱歉，我大概只有10%，名字都在最後面

台廠重點在表現出你任勞任怨的責任心(奴性)，外商則是強調你居中協調及團隊合作

一個寫程式其他買便當

說實話啊？不然你要說你買便當的？說謊說你做那些被一問就倒？被刷掉很丟臉欸

如果專題是隊友做90％的 應該沒資格寫在履歷上吧

自己一組 學長90%自己10%

這裡不是職業板嗎XD

科技點？？

我都自己做10人報告 給你參考

考你表達能力啦 你以為主管有興趣知道你的大學專題

我都0%，所以我升上主管

除了最高比例的其他根本不用寫在履歷上吧 等等一問就倒

這裡變成學生版了嗎？是放寒假了喔？

找一個衰尾的做專題 其他人等成果啊

以為應徵面試跟職業無關的是學生嗎？

不是你做的幹嘛寫上去給人家找碴

一個人做全部跟碩班題目一樣 沒朋友好自在

老闆自己做90% 剩下10%兩個人分……

一個人幹完整組專題啊，不然呢？

0% 升主管XDD

還以為進錯版了

主管只想知道你是不是掛名 根本什麼都不會 一問就戳破

這是研究所教授才會問的問題 科技業問專題這垃圾東西幹嘛

團隊合作？想太多了...主管最喜歡一人幹整個專題的但重點是語氣不要講的像你在抱怨其他組員

我最喜歡掛名的…有本事出張嘴的才是高手

強者會自動做 打雜做好做滿就可

找實習有被問，但我是做最多的那個

就照實講就好 說謊很容易被戳破

正解：做完就把答案拿出來抄

組員連便當都不幫忙買 自己做100%....

自己做啊

只有剛出社會會問專題

組員幫忙掛名 自己做100%組員幫忙 搞不好貢獻度變成負的

我包技術/另一位包報告，其他兩位掛名，面試講場面話就好

不管你分多少 整個專題都要搞懂 被問倒基本上就掰了

買便當也算貢獻度啊呵呵

直接找吸經驗的 反正都是一個人做 找好朋友還會彎加

照實講啊 主管根本都嘛知道 大家都做過專題

我做90%, 其它文書作業給另外3人去分工

負責買便當

上班也是這樣

大學不都一人carry?其他四只是打雜

不好說

0%出一張嘴