HR在台灣以前是人事/總務的領域，延續下來就是決策者在人方面的執行者，所以老闆有
多奇葩，HR就會多奇葩，而且東廠為了獲得寵信還會揣摩上意更奇葩，是謂奴隸長。
面試時我碰過言必稱總裁(皇上)的HR們，後來聽說老闆都找美的員工(後宮？)。也碰過人
資副總嫌我前工作薪水太高一定是公司小
被我洗臉"不好意思，我們家歷史跟規模都大過你家...
(而且拜託一下是你們找我來面試的耶)"
自家的HR也是鳥(畢竟亞洲人是黃猴子)，我離職過這一次，離職訪談是走的前一天才做的
。
拿著制式表單問我"我們能做什麼來留下你嗎？"，真的很無言...現在體會到大家都是打
份工而已，所以就一起演演猴戲算了......
求職時遇到奇葩的HR其實這樣很好，因為看他們就可以閃開地雷...
我之前直接面老闆就被騙了...

直接面老闆確實會被騙