[請益] 為什麼公司很難做到一致性

作者: baseband112 (baseband)   2019-01-03 22:57:30
其實小弟真的對這個問題很有疑問,
理論上越大的公司要完全照制度走
如果沒做到那其實員工也容易抗議
是什麼原因很難完全做到法治,
或是很難做到天子犯錯,與庶民同罪呢?
或是什麼原因造成特權?
這點其實小弟一直白思不得其解
假設我有一間公司,
我兒子做不好我情可給他錢,
也不願意把公司拿去給他敗掉
作者: onlyu (希望你們都不寂寞)   2019-01-03 23:01:00
樓下請給分
作者: jackal998 (Mr.Half)   2019-01-03 23:07:00
不知所云
作者: gn01216674 (Dog)   2019-01-03 23:07:00
不用給分 基頻112發文 推就對了
作者: wbw (wbw)   2019-01-03 23:10:00
餐廳老闆會請兒子洗碗還是店員?
作者: qwqmmmm (qwqmmmm)   2019-01-03 23:12:00
你說什麼我都推你的百思不得其解沒戴帽子唷 逼逼逼!
作者: bizer (bizer)   2019-01-03 23:16:00
這ID..
作者: articbear (睡飽寶)   2019-01-03 23:27:00
果然是基頻大的發文 永遠不知道在講什麼碗糕...
作者: IMISSA (空中ブランコ)   2019-01-03 23:28:00
這id的文章就是這樣....很一致
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-01-03 23:29:00
抗議就抗議啊 就像版友噓你 你廢文還不是照發
作者: cat0429 (momo)   2019-01-03 23:37:00
給你高薪,你還是巴不得進去的! 所以它幹嘛一致性。更何況背景往往是重要考量,為了滿足小員工的玻璃心,而得罪特權,害得公司業務衰退,更多員工沒工作,這樣才是愚蠢吧!
作者: chiataan   2019-01-04 00:02:00
你開一家公司愛怎做就怎麼做
作者: yudofu (豆腐)   2019-01-04 00:31:00
因為一般人只有十分,人家有一萬分,普通人一次就掰掰,副總可以死一千次,因為這分數是對公司的價值、不是用來作社會道德楷模評分標準用的,只有小學生才會覺得應該每個人都齊頭一百分,現實是不只出社會後每個人起跳的分數不同,累積的上限跟取分的方式也不同,像連公子出生就一百億分了。
作者: fz6s (Biker)   2019-01-04 00:38:00
無意義
作者: Iamjkc (萬年死會)   2019-01-04 00:59:00
人治還是法治 某公司到底12/28最後一天上班 HR都不同說法了
作者: snoopy790428 (snoopy)   2019-01-04 07:12:00
副總爆一次就倒噴2萬啊
作者: YJM1106 (YM)   2019-01-04 08:48:00
是王子犯法啦 天子就是法 罪什麼罪啦 XD
作者: synd (你今天夯了沒?)   2019-01-04 09:26:00
因為你沒有一間公司跟兒子
作者: docker (船塢工人)   2019-01-04 10:57:00
先有立場,所有的規定和制度就是參考用,選我正解
作者: physicsdk (我是小洛)   2019-01-04 12:18:00
給兒子錢花你的,讓兒子做高位領公司的A別人的,理解?老闆會想自己A分兒子一點,還是讓兒子跟自己一塊兒A?
作者: mathrew (Joey)   2019-01-04 13:29:00
又是你
作者: onlyu (希望你們都不寂寞)   2019-01-04 07:01:00
樓下請給分
作者: jackal998 (Mr.Half)   2019-01-04 07:07:00
不知所云
作者: gn01216674 (Dog)   2019-01-04 07:07:00
不用給分 基頻112發文 推就對了
作者: wbw (wbw)   2019-01-04 07:10:00
餐廳老闆會請兒子洗碗還是店員?
作者: qwqmmmm (qwqmmmm)   2019-01-04 07:12:00
你說什麼我都推你的百思不得其解沒戴帽子唷 逼逼逼!
作者: bizer (bizer)   2019-01-04 07:16:00
這ID..
作者: articbear (睡飽寶)   2019-01-04 07:27:00
果然是基頻大的發文 永遠不知道在講什麼碗糕...
作者: IMISSA (空中ブランコ)   2019-01-04 07:28:00
這id的文章就是這樣....很一致
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-01-04 07:29:00
抗議就抗議啊 就像版友噓你 你廢文還不是照發
作者: cat0429 (momo)   2019-01-04 07:37:00
給你高薪,你還是巴不得進去的! 所以它幹嘛一致性。更何況背景往往是重要考量,為了滿足小員工的玻璃心,而得罪特權,害得公司業務衰退,更多員工沒工作,這樣才是愚蠢吧!
作者: chiataan   2019-01-04 08:02:00
你開一家公司愛怎做就怎麼做
作者: yudofu (豆腐)   2019-01-04 08:31:00
因為一般人只有十分,人家有一萬分,普通人一次就掰掰,副總可以死一千次,因為這分數是對公司的價值、不是用來作社會道德楷模評分標準用的,只有小學生才會覺得應該每個人都齊頭一百分,現實是不只出社會後每個人起跳的分數不同,累積的上限跟取分的方式也不同,像連公子出生就一百億分了。
作者: fz6s (Biker)   2019-01-04 08:38:00
無意義
作者: Iamjkc (萬年死會)   2019-01-04 08:59:00
人治還是法治 某公司到底12/28最後一天上班 HR都不同說法了
作者: snoopy790428 (snoopy)   2019-01-04 15:12:00
副總爆一次就倒噴2萬啊
作者: YJM1106 (YM)   2019-01-04 16:48:00
是王子犯法啦 天子就是法 罪什麼罪啦 XD
作者: synd (你今天夯了沒?)   2019-01-04 17:26:00
因為你沒有一間公司跟兒子
作者: docker (船塢工人)   2019-01-04 18:57:00
先有立場,所有的規定和制度就是參考用,選我正解
作者: physicsdk (我是小洛)   2019-01-04 20:18:00
給兒子錢花你的,讓兒子做高位領公司的A別人的,理解?老闆會想自己A分兒子一點,還是讓兒子跟自己一塊兒A?
作者: mathrew (Joey)   2019-01-04 21:29:00
又是你
作者: bbbcccddd2 (沒人要的)   2019-01-05 00:40:00
看ID就可以
作者: bbbcccddd2 (沒人要的)   2019-01-04 16:40:00
看ID就可以
作者: straggler7 (straggler)   2019-01-04 20:31:00
有制度的公司不會任用老闆的兒子
作者: y331752001 (LENA)   2019-01-05 00:17:00
真的很想噓 活在自己的世界
作者: straggler7 (straggler)   2019-01-05 04:31:00
有制度的公司不會任用老闆的兒子
作者: y331752001 (LENA)   2019-01-05 08:17:00
真的很想噓 活在自己的世界
作者: MikePetrucci (學而時習之)   2019-01-06 03:37:00
哈哈哈
作者: MikePetrucci (學而時習之)   2019-01-06 11:37:00
哈哈哈

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