來講個景氣影響求職的真實案例
某大代工廠
2008年景氣好時,整年新進工號 >1300
2008年下旬開始金融海嘯
2009年整年新進工號 <200
2008年,只要是學歷還OK,職缺狂開,人狂招,爽爽進,非四大,不用碩都可以進
2009年,就算新人學歷非常好,還要先跟2008年底被裁員的幾千人PK
2008年畢業基本上碩班在實驗室等各大公司研替招聘電話
2009年畢業就是丟個一卡車履歷也不見得有工作
念書很重要
運也很重要
個人覺得
念書/個人能力佔40%
成績/能力好自然機會多,先天優勢
景氣佔40%
景氣好,職缺多,能擠進好公司就容易,
MTK,台GG前幾年狂開職缺的時候,是不是剛好畢業?或剛好轉職?
機運佔20%
投履歷,會不會被HR挑中,被剛好中意的主管看到都是機運
有時候會上,純粹就是主管偏好,好馬須要伯樂
沒有伯樂...再好的馬也只能拉車做苦工,這就是機運
※ 引述《csfgsj (流水貫通)》之銘言：
: 代工廠EE？應該是不會找光電的吧！
: 更何況完全沒有工作經驗
: CS/EE 會好一點，但是也沒有那麼好
: 之前在廣達碰到一個NTU CS 碩士，只是在Server部門當測試工程師而已
: 加上這一陣子石頭要裁600人
: 從石頭丟出來的「ee/cs+有經驗」的履歷現在應該滿天飛了吧
: 誰還有時間去看非ee/cs的新人履歷呢
: 如果我是HR，這時候還看到非本科系新人開45K的履歷，應該會覺得很好笑吧！
: 光電想要去進入這一塊，是非常非常的沒有競爭力
: 只能說科系先天不足，又碰上這個時機，你的想法要實際一點
: 只能挑大家都不要的，例如，海邊之類的
: 問題是現在連老郭都要裁30萬人了，你說會有你的機會嗎？
: 時也，命也，運也，非我所能也
: 你碰到的情況，只能說剛好而已
: 不如早點看開，投入十大建設比較好
: 對了，你聽過安麗嗎？
: 電子代工業去年在連Apple都繞賽的情況下，只剩server還可以
: 去試試英業達的測試工程師(大溪廠)，至少還有一份薪水
: 妹子也多，供您參考
: PS：不要叫我幫你內推，它們主管跟我是仇人