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2019-01-19 14:20 聯合新聞網 綜合報導
一名交大光電畢業的碩士生在網路發文，表示自己投履歷投了約六個月，卻屢屢碰壁，讓
他大嘆學歷沒有用，並認為企業對新鮮人不友善。但多數網友認為學歷還是有用的，並指
找不到工作應是跟科系以及整體產業發展有關。今(19)交大發聲明，肯定畢業生在業界的
發展良好，光電大廠群創也喊話「歡迎來找我面試」。
一名大學、碩士是台成清交四校出身的網友在PTT上發文，表示自己交大光電碩士畢業，
去（2018）年快退伍前就開始投履歷。由於家住內湖科學園區附近，所以有特別挑在台北
、竹科或桃園的公司，但半年內投了十幾二十間公司，最終都沒有被錄取。
該名網友表示，自己面試完會回想自己哪裡講不好，也會一直修改履歷，但求職仍屢屢碰
壁，讓他感嘆學歷似乎沒什麼用。他表示，自己進入面試階段時，主管常會問「你有沒有
學過XXX（例如：程式語言），我們公司很需要」、「你有沒有XXX相關的經驗」。
該名網友指出，自己很常會遇到不會或是沒經驗的狀況，但這是因為有些東西在學校真的
很少用，或是因和實驗室無關所以用不到。他也認為，對新鮮人來說，應該很少會有什麼
東西是真的會的或有經驗的，很多東西都是進去公司後才學。
而每當回答不會或沒經驗，很多主管就會開始露出不屑的臉，並說一些「你不適合這份工
作」之類的話；讓該名網友認為台灣企業對新鮮人真的很不友善，「越來越覺得很多台灣
企業把新鮮人當萬能什麼技能都要會，然後薪水又給很低」。
因此該名網友覺得學歷好沒比較吃香，「反正你會、你有經驗就好」、「進得去有工作比
較重要」。另外，他也推測可能是因為接近年底，加上經濟不景氣，所以工作比較不好找
。
對此，網友們看法各異，有網友認為應該是科系的問題，「是光電沒用」、「現在除了電
機電子資工，其他理工科系根本找不到工作」。有網友則認為是大環境的問題，「現在做
先進製程，沒辦法讓新人練功，都要及時戰力」、「2008以後錄取開始保守，開始挑領域
要很接近的」。
多數網友則相信學歷還是很重要，「沒有學歷連進去洗臉的機會都沒有啊」、「讓你面試
已經代表你的113（交大）有用了」、「學歷最大的用途是人脈」。網友也指出「新鮮人
的優勢就是好調動可外派，離家近是給有能力有得挑的求職者」、「應該說是你挑的方向
有問題」、「你會的公司不要，公司要的你不會」。
交通大學今發出聲明，該校光電畢業生在光電產業界的前景看好，佔光電大廠如群創、友
達等研發人力80%以上。除了服役以外，統計最近五年的研究所畢業生就業率高達95%以上
，許多同學未畢業就被企業訂走，也有來自國外的職位需求。群創光電技術開發處長吳勇
勳博士指出，交大光電的學生非常符合該企業需求，「如果你找不到工作可以直接打電話
來給我面試，我們歡迎交大光電的同學加入團隊。」