關於『真』做二休二的問題 (不是什麼做三休一、做四休二)
想請問
春節沒有去上班，到底會不會算曠職？
我想問初二初三(2/6、2/7)這兩天
別叫我問公司的人資
他們講得不可信
對員工跟對勞工局講的不一樣

請病假不會？

就是不想扣假阿

人資不可信..網友就可信..？

你不會問勞工局喔

不問人資不然要擲笅？

叫人資跟勞工局跟你三方會談阿

可以請假啊，最多績效爛而已....

公司的事情不問人資...你上班績效是網友打的嗎這想法也太奇葩 難道他們跟你說做二休二沒有在休國定假日的你就不相信是嗎...

請假是最蠢的 因為會被扣特休

做二休二就是沒在管國定假日的啦 遇到過年大部分都是再給紅包而已 你可以請啊 就扣假而已也沒什麼

當然算啊..

還有你不信公司人資可以去申訴　不然就離職

二二就是這樣，沒在管假日跟颱風的

做二休二哪有在管見紅放，都馬是那天加倍錢給你

你們的前提都是 公司給的錢非常豐厚過年颱風給的錢夠多 哪管勞基法怎麼定但我的公司很爛 產線要停 想把員工的特休扣光光如果過年我不來又不請假 會不會被記曠職?春節實際上的國定假日 只有2/4~2/7四天https://reurl.cc/NRzXp

不能強制特休 你可以商量但勞工不同意就是不行

你這個公司過年產線還有全停的狀況就很特殊...一般網

做二休二遇到國定假日加班費

友給你的意見就是一般二休二的認知，你這個狀況問網友不妥吧

這也不能問網友..

前公司的做法，產線給半薪休不扣全勤，要簽協議書，不簽同意的去公司打卡，由事務部安排雜務。

做二休二就是變形工時，那你星期1~5怎麼可以放假

再來，如果公司要產線全停休20天，跟你們說不用來上班應該就算無薪假吧...

你們公司的制度不問人資，就算是跟勞基法不一樣，你也還是要守啊，還是你要換間遵守勞基法的公司

跟勞基法不一樣當然是匿名檢舉阿.....

離職，換一個你信的公司

會啊，班都排好了，就是你的班啊，當然可以問人資

公司沒公告就去問你老闆阿...新鮮人嗎?

問人資比較準吧，或是同事？

MAIL問公司啊 回信有證據

法律上公司不能強迫員工休特休，沒貨你去上班公司要安排你做事，當然你不怕黑的話；再來二休二排定你的班沒去上就是曠職這沒什麼好解釋

做二休二就固定班 見紅給加班費

hem大大，除了初二初三這兩天，我的班我一定去，我才不管公司產線有沒有停，也不管公司叫不叫我放假

幹到這麼不爽是不會辭職換工作喔

媽的 我要不要辭干你屁事廢物學生滾啦

三年前不會，現在不知道

好慘，這種屁事跟你姊妹哀不會？，大姐你好慘

你不想扣假，那就是當天乖乖去上班，又想放假又不想被扣是哪招，都給你爽？

問這種腦殘問題 跟學生沒兩樣啊做二休二就代表所有的假跟你無關 見紅就算加班你二休二沒上班就是曠職除非請假 產線還需要上來問？

為什麼要上來問？雇用你的是誰？

問得好

我去年228沒上班也沒被曠職

網路上講得會比你公司人資和勞工局讓你相信?

當然是信網友啦 不然聽人資的 連加班要報補休都不能報做二休二要請假 但不能扣假 若那天去上班要給加班費

二二還看見紅喔.... 那你平常日休那麼爽怎麼不出來講至於你補充問的問題 啊不會去問你們公司人資喔

先噓 等你初三回報

算啊！不然你請假？公司有規章吧？

乾脆遇到六日 也不用去 好ㄆ好?

在北神做二休二遇到國定假日是可以不用來無須請假的

有問題成這樣，還罵人說是學生...這樣你比學生還不如

哈哈哈哈哈學生都知道要問

原POㄎㄎ

你還是要問人資喔。同樣是四二輪，我有一個朋友的公司是不曠職也不給薪。而另一個朋友的公司是曠職不給薪。

之前公司不扣假不扣薪

原po真的很中二，難怪只能當作業員