作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
2019-01-24 00:15:24離職隔天發員工酬勞 男告贏鴻海獲208萬
UDN
https://udn.com/news/story/7321/3610646
原任職鴻海集團的王姓男子去年3月30日離職,未料隔天鴻海開始發放2016年的年度員工
酬勞,3個月後,他輾轉收到鴻海通知書,發現自己可以領208萬元,但提出申請時,鴻海
以他已經離職為由拒絕,勞資糾紛最後鬧上法院。新北地院今判鴻海須給付208萬元給王
男,全案仍可上訴。
王男興訟指稱,他2014年9月15日受雇於鴻海精密工業,任職於IE總處大數據中心,負責
大數據研究相關工作,每月薪資10萬2000元,任職期間年年考績A等以上,直到去年3月30
日才自請離職。
王男主張,按照公司章程規定,如果公司有獲利,應提撥5%到7%作為員工酬勞。他去年6
月收到通知書,書面上紀載他可領取208萬,但提出申請時,公司以發放的時間點他已離
職而拒絕給付,已違反了勞動基準法,因此興訟求償。
鴻海主張,「員工酬勞」屬於獎勵性質的給予,是鼓勵員工為公司創造獲利,也是鼓勵員
工在發放酬勞之前能繼續留在公司。王男是去年3月30日自願離職,之所以會收到通知書
,是因為內部行政作業疏失,未將應作廢的通知書抽出。王男雖輾轉收到通知書,但因為
他於分配前已經離職,不能以持有通知書就認為其有領取資格。
鴻海也說,王男曾在2016年領過2015年的年度員工酬勞股票6000股,熟知發放規定,去年
2月也簽下「員工酬勞分配承諾書」,承諾「不得於107年6月30日之前離職」但他仍於3月
1日以「私人健康及家庭因素」為由請辭,並於3月30日離職,自不得請求給付。
法院認為,依據《公司法》規定,員工酬勞就是員工紅利,除非鴻海有虧損要彌補,否則
應依規定發放。此外,鴻海雖稱員工酬勞是恩惠性給予,且主張王男也簽下承諾書,但此
為鴻海單方面的限制,違反契約正義,也不符《勞基法》規定,因此判鴻海敗訴。
海邊讚讚讚
作者:
f59952 (雷神 ライジン)
2019-01-24 00:26:00208萬是 ………
作者:
wrt (一片小蛋糕)
2019-01-24 00:42:008年年資哪個昨天沒拿150萬以上的自己去領單啦不要讓你主管難做人
作者: snoopy790428 (snoopy) 2019-01-24 01:17:00
一堆公司 像大立光也可以告一告了
作者:
cka 2019-01-24 01:23:00月薪10萬啊 怎麼可能是工程師 絕對是甚麼長啊
作者:
b2856088 (AdamTW會團體會員登記證o)
2019-01-24 03:14:00自己離職還能領?
作者:
hata506 (真夏的聖誕節)
2019-01-24 04:45:00恩惠性給予 ㄎㄎ
作者:
onomedu (edu)
2019-01-24 05:27:00王男請的律師應該蠻厲害
作者: divx999 (完美主義) 2019-01-24 06:58:00
10萬應該是副理到資深副理級吧
作者:
winohya (ohya)
2019-01-24 07:09:00哇塞,鴻海分紅屌打豬屎屋!
作者: sayya2311 (ya) 2019-01-24 07:18:00
常聽到17年分紅腰斬的,但17年分紅成長5倍的,這第一個..
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線,超帥)
2019-01-24 08:00:00鴻海月薪10萬很高耶,這間是低底薪高獎金
作者:
luche (luche)
2019-01-24 08:01:00很多領的少的笨勞工常常被欺負不懂法律阿 現在一堆還是
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2019-01-24 08:06:00結果這篇讓鴻海履歷增加
作者:
Preaz (等待 開始 結束)
2019-01-24 08:44:00是讓鴻海收到更多存證信函吧,要求給付因離職而沒拿到的紅利
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2019-01-24 08:52:00笑死,鄉民看到10w就高潮了XD
作者:
nelley (名字:大便王)
2019-01-24 09:11:00有簽員工酬勞分配承諾書那應該是進去時談好的,海邊想靠這個綁人結果獲得法院認證
作者:
hrih (hrih)
2019-01-24 09:12:00不符勞基法 呵呵 勞基法 呵呵
作者:
oxhill (Yuxing)
2019-01-24 09:34:00所以是人事或總務疏失囉,忘了抽掉通知書發給離職員工.公司賠掉200萬
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2019-01-24 09:34:00讚
這個案例是有拿到通知書當證據,一般大概都不會拿到這張
作者:
srwhite (魯蛇阿白)
2019-01-24 10:02:00原來承諾書違反契約正義
Base台灣這薪資還不高?而且他第一年2015就拿六張股票了
分紅是公司看你前一年的表現來決定給多少,跟你有沒有離職沒差……
作者:
oops66 (誤導給寵物!)
2019-01-24 11:18:00208萬很屌
作者:
photonic (徵FAE站內信)
2019-01-24 11:21:00這個年薪有350耶
作者:
Plot3D (3D做圖)
2019-01-24 12:25:00幹贏紅海給推哈哈
去年有做滿就應該發去年分紅,凹說要做到今年6月才發是很糟糕的行為
作者:
mathrew (Joey)
2019-01-24 12:50:00誰寄的 寄的人扣208萬
作者: aimjvc (allen) 2019-01-24 13:39:00
假新聞吧?騙股民投資
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2019-01-24 16:20:00wow 這等於宣布承諾書無效欸 會造成骨牌效應嗎?
作者:
g007 (開心過每一天!)
2019-01-24 18:50:00承諾書抵制到勞基法,基本上都會失效。不然每間公司都會要人亂簽一通承諾書。
作者: EeePC901 (易學、易玩、易攜帶) 2019-01-24 19:17:00
員工酬勞是恩惠給予 哇靠 還不快謝主隆恩
作者: o760823 (鋒) 2019-01-24 20:38:00
很多公司都違法囉?
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2019-01-24 21:01:00這判決 以後連GG都要吐錢了吧
作者: richard42 (裏茶 汐兒) 2019-01-25 12:31:00
公司規定跟法律 哪個贏 不打官司還真不知道
作者:
double131 (å¡å’©å•¦)
2019-01-25 13:23:00所以台積人離職 可以跟公司要隔年七月那筆囉?!
作者:
xhung (xhung)
2019-01-28 11:22:00哇靠 208...