※ 引述《hbk3308 (HHH)》之銘言：
: 這份工作是我第一份工作 第6年了
: 前三年 前主管滿賞識我的能力
: 績效一年比一年高 在第三年達到最高
: 不過後來前主管被鬥走離職了
: 換了新主管後 一年比一年低 就在今年居然被打到中低
: 說真的我後三年的貢獻一定比前三年還在學習多
: 去跟現在主管談 給我的重點是
: 1.肯定我的付出
: 2.這次績效並非否定我
: 3.認為我進步幅度輸給新進人員
: 一個部門待6年 自己熟悉的業務都可以指導其他同仁 其他業務我也幾乎都有涉略
: 再跟我說進步的幅度比新人不夠....? 這樣對嗎...
: 跟我說希望我要更積極更努力 東西越塞越多
: 這樣是不是已經有想趕我走的意味了?
其實不是要趕人，
這主管只是公平的打績效。
為什麼說他 很公平，
因為他是主管啊。
他講的3點，很有可能是客套話，
聽聽就好。
搞不好實際上，原原po表現真的就沒有很好。
之前在前主管時，
可以被打那麼好。
搞不好跟有些鄉民常講的一樣，
很會po LP，其實沒實力。
你同事們心裡面搞不好很肚爛你。
只是我的推測啦。
當然，原原po還是可以走人，
不過，要實力好的才能找到更好的工作喔。
先投投看吧！
不行就留下來。