標題:開除老闆沒在怕！這年紀上班族 半年就跳槽 加薪僅留4成
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媒體:三立新聞網
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生活中心／綜合報導
騎爐找馬，蹦蹦跳！年後跳槽上班族大風吹，根據104人力銀行的調查，越年輕的上班族
，愈頻繁更換工作，全體受訪者平均一份工作持續2年6個月，但25歲以下只持續半年。企
業如何留才？有39.3%轉職者願意接受加薪慰留，但35%走定了、不因加薪而留下。
上班族開除老闆好積極，根據104人力銀行資料庫，農曆年前1個月，有主動應徵的在職者
人數達15.3萬人，創3年同期新高，年資1~5年的職場菜鳥是轉職潮的最大主力，占比達
33.8%，其次是5~10年的職場老鳥，占29.3%。
調查顯示，受訪者平均一份工作可持續2年半，但年資未滿2年(約25歲以下)受訪者只能持
續半年。
39.3%的求職者接受加薪慰留，只比心意已決、不願意接受加薪慰留的比例35%、高出4個
百分點，對於企業留才形成壓力。其中，年資愈淺（未滿2年）、以及愈資深（超過15年
以上）的求職者，不接受加薪慰留的比例高於加薪慰留；夾在中間的三明治族，反而較願
意加薪慰留。
104人力銀行副總暨人資長鍾文雄分析，求職者愈來重視職涯發展，公司留才除了提供有
市場競爭力的薪資，也要注重員工福利、職涯發展與學習成長機會等。