因為也比較少人回覆, 所以在下分享自己的經驗。
1. 當初我有電話上口頭告知我現在薪水期望值是多少,
HR說可以來談談啊
=> 結果我寫在資料上的月薪,
HR是有點笑出來的口氣說"你的月薪需求是這樣啊"。
這個....我來之前不就已經講過我年薪希望多少了嗎？
2. 面試資料
=> 基本上除了你全家/學歷/工作經歷都要再寫一次,
還會要你填前面幾份工作的薪水。
3. 筆試
=> 幾乎等於無, 主要是依些性向測試+四個簡答題。
滿有趣的, 最後一題是問你對於這間公司的面試有沒有覺得需要改進的部分。
我填...."問之前工作薪水問太細了",
因為表格裡面連你加薪幾次跟金額都要填。
若你真心想填, 其實他還有整個月薪+伙食+其他的詳細breakdown給你寫。
4. 主管進來聊不到五分鐘
=> 進來問說怎麼會想換產業, 他們工作跟我現在的工作內容可能差很多。
感覺上他的想法還是偏向於好心提醒, 怕我覺得落差太大。
但除此之外, 完全沒有談別的。
5. 該不該去面試
=> 看個人想法, 我現在無法接受太多詢問前工作薪水太詳細的公司。
以上, 若有其他想問的, 歡迎寄信, 我盡量分享。