作者:
teddy98 (小迪)
2019-03-07 02:02:34各位資深前輩們~大家好
小弟是剛出社會不久的電類新鮮人
面試了幾家公司了
有一點，很兩難
就是 "期望待遇"
因為是新鮮人，所以我在期望待遇那欄，有幾次都沒填寫，
或者，回答如板上前輩所建議的，就"按公司規定"吧
但，有一次吧，面試時被主管唸了
"這欄你是沒看到嗎? 為什麼空著?"
我說，薪資照公司規定核薪吧
"你也要填啊，否則等你進來才發現，"
"領的錢跟你預期的落差太大，待不久就想離職了。"
那次面試，我記得是在湖口的一家傳產公司。
主管試算的核薪，底薪+津貼=29k~30k
因為不太能接受，當下就用眼神拒絕了...
之後又到一家在園區的公司面試
期望待遇那欄就填了自認還勉強能接受的低薪
作者:
rfdgrfdg (AlanHart)
2019-03-07 02:06:00我都照真實期望寫，要是被砍就表示這間不是我要來的，也不用多談下去了
作者:
double21 (我不是雙二一)
2019-03-07 02:16:00表示對他來說你也是可有可無，不必在意
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2019-03-07 02:21:00填，捍衛自己的價值
作者:
ddss (像風一樣)
2019-03-07 02:32:00如果你是主管 你希望他具備什麼之後你才會幫他跟人資爭取?
作者: paulg9 2019-03-07 02:35:00
可能面試的公司不是很缺人，通常缺人的部門都是任用主管說的算
作者:
ddss (像風一樣)
2019-03-07 02:37:00就算是依公司規定也是寫上表示誠意 不然面試官會猜你沒很想要這份工作 猜你應該錄取別間了 基本上都是有一兩年年資後 你確實是面試官即戰力 就可以去談薪水
作者: KOEI56 (艾螺絲) 2019-03-07 02:41:00
填高讓他砍 真的要你就會談會給了
作者: paulg9 2019-03-07 02:44:00
薪資的部分，新鮮人核薪本來就有既定公式，通常考慮錄取才會問期望待遇，但是到人資才能決定核薪，所以填的有問題端看主管在面試中要不要護航或是核薪後要不要再議薪
填下去吧，被問態度要很自然，如果他質疑你就說服他，說服不了就換下一家囉～
作者:
GodJob (快看~好多小小的大叔耶 )
2019-03-07 03:38:00剛畢業不知道行情 這個真的蠻難填的
作者:
su35 (謠指部-指揮官)
2019-03-07 06:02:00看你有沒有本錢談的問題
兩難個闢阿，最後也是公司出價，你新鮮人好好幹，這不需要你煩腦
作者: book7 (...) 2019-03-07 07:24:00
你遇到的公司太鳥 這不是你的問題
作者:
upen (PENPEN)
2019-03-07 07:26:00獵頭跟我說，前份工作底薪加15%是基本，供你參考~
作者:
senjor (哞哞)
2019-03-07 07:37:00之前有面試我期望待遇面試才談到，然後面試的主管直接說他自己都沒領到我的期望待遇 (ry
作者:
mathrew (Joey)
2019-03-07 07:44:00寫多少不是問題，問題是你有沒有展現出該行情的實力
作者: wildli0422 (wild) 2019-03-07 07:47:00
找工作就像賣東西，他媽的人資就是會一直跟你殺價，要習慣，別開太低阿
幹 都先選便宜的好嗎 小公司都這樣 大公司才會有公定價
作者:
mico409 (mico)
2019-03-07 08:30:00你可以反問回去 怎麼填比較適合
作者: easton7 (easton) 2019-03-07 08:34:00
新人不會開就寫依公司規定吧！不要空白，等拿到第一分offer在慢慢加上去
作者:
chuegou (chuegou)
2019-03-07 08:43:00你連自己底線都不知道嗎
作者:
aadsl (aaids)
2019-03-07 08:43:00為什麼是這個數字，你不會回說同學已經找到工作的就是這個待遇，你再補充說你在校成績比他好或跟他差不多 隨便掰
作者:
aowen (...)
2019-03-07 08:45:00你這樣算運氣很好吧 直接過濾掉兩個爛公司
............你真的不適合找工作 還是簽下去吧
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-03-07 08:51:00台廠的日常....
作者: giantwinter 2019-03-07 08:54:00
這種態度的主管不去也好
作者: closedltw (外觀檢察機) 2019-03-07 09:10:00
除非你是做義工,不然有期待薪資本來就很正常,給不起的公司看了就知道,雙方講清楚,不要浪費無謂的時間
反正就開自己能接受的, 公司想要你就會跟你談不想要你當然不了了之, 就像你得到30K也是直接拒絕一樣
寫了才不用浪費大家時間 當然寫了資方一定只會嫌貴 沒人有在嫌你好便宜的碩畢一般科技業電類月薪45～55k IC電路設計65～75k
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2019-03-07 09:44:00填與自己能力 相符的
作者: ken29228468 (阿威) 2019-03-07 09:51:00
你就填 然後備註可談
作者: furio (void) 2019-03-07 10:24:00
你自己都不知道自己價值,那你還期望人家知道你的價值?就像上面怪人家開自己寫的最低期望待遇,這有沒有搞錯
不要怕 新鮮人都是這樣 面試一直被打槍懷疑人生但是有開價對雙方都好 你的時間也很寶貴阿~
作者:
overhead (overhead)
2019-03-07 12:25:00你邏輯錯誤。第一家是對的，你要填，對方發現出不起時，可以避免浪費兩造時間。第二家的狀況是好事：正因為你填了，才不會繼續跑很久流程，最後看到薪資不ok還是放棄掉。主管跟你說他們出不起，不是說你錯至於你的價值..如果你跟同學差不多，就問問學長姐的行情整理一下啊
作者: ZuiYang (Zui) 2019-03-07 12:32:00
我新鮮人私碩畢，寶寶面試寫年850k，面試官還是耐心跟我說沒辦法那麼高但希望我加入，所以就放輕鬆開吧
作者: cschuan (ntucschuan) 2019-03-07 12:36:00
寫年薪300萬
作者:
CCWck (幹嘛要暱稱)
2019-03-07 13:14:00薪資不要說太高 不要說抱歉 要有自信一點 不然會被砍爽的
根本不會看…面試官還說這個待遇比我現在薪水還高，還是硬找過來面試
作者: furio (void) 2019-03-07 14:05:00
看公司吧,以前幫人資寫過過濾器,這種不合的,一開始就被打掉
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2019-03-07 14:23:00照實填啊 你也要有填 主管才能幫你爭取你照公司核薪，再跟主管說薪水太低不想去，主管也無奈
作者:
Busufu (不太舒服)
2019-03-07 16:59:00你面試前就應該先想好啊 還有人家可能會問為什麼是這數字，也要掰個理由
作者: frankshih (阿翰) 2019-03-07 17:14:00
我都面議，現場喊價殺價
作者:
popomilk (Man Up)
2019-03-07 18:07:00年薪五十萬還被嫌高 這種公司不去也罷
我之前剛畢業開始面試 想說都碩士畢業不想太低所以每間都寫月薪至少4萬up, 年薪80up 反正給不出來的頂多就不錄取而已 反正都是要做不如去給的多的雖然這樣面到後面也只錄取一間 不過第二年就破百了條件有開還是有差
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-03-07 20:59:00寫N 主管就知道是GG新人價
作者:
geniusw (silence)
2019-03-08 10:55:00期望 期望 期望 懂嗎? 就寫期望啊 順便篩選廢物公司
作者:
shupau (舒跑)
2019-03-08 16:09:00當初面試某公司也是被說填太高，要我提出能拿這份薪水的優勢以及最低可以接受多少。結果offer拿到比我填的多1k
作者:
grf7186 (sky)
2019-03-08 18:46:00年薪50都不能決定 你去那幹嘛？
作者:
ai8051 (aii)
2019-03-08 20:28:00講你的那位主管是對的,你會這樣想純粹是遇到沒$$的公司
看你有沒有一些錢可以支撐，如果有，堅持你的薪資，別人比較看得起你
作者:
pure2249 (我是幼稚鬼阿糖)
2019-03-13 21:14:00寫個區間啊，一堆公司徵人區間都寫超大的，你也可以寫很大啊