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2019-03-08 15:09 聯合報 記者黃昭勇╱即時報導
台達電子3月起將陸續於台大、成大、交大、清大、台科大、北科大、中央等七校參與校
園徵才活動，預計招募逾千位新人。除了電子、機構、通訊等硬體的職缺外，今年對軟體
及韌體的需求更為強烈，AI領域人才更是特別鎖定的目標，從影像識別、資料分析到資訊
安全都是今年的熱門職缺。
台達電指出，依據不同學經歷背景，研發類碩士新人起薪可達5萬，博士則為6萬，如具產
業特長則另議，整體薪資含獎金分紅，年薪水準上看百萬。
●五大策略市場 全球徵才5000人
台達人資長陳啟禎強調，台達布局五大策略市場，包括電動車、工業自動化、樓宇自動化
、資通訊基礎設施以及能源基礎設施。已規劃在台北、中壢、台中以及台南持續擴廠，人
才需求強勁。他說，今年除了台灣開出的1800個職缺，全球更有超過5000名的人才需求。
陳啟禎指出，校園一直是台達重要的人才來源，超過四成的新進員工為剛畢業的年輕學子
，具備好奇心及包容力的新鮮人是台達成長的重要動力來源。去年投入許多校園活動，包
括技術講座、職涯教練、產學合作和企業實習，希望透過一系列的活動能培養年輕學子職
場關鍵能力，未來成為台達的一份子。
●總年薪上看20個月 每年員工旅遊補助1萬元
台達表示，該集團薪資福利具高度競爭力，並有決心爭取優質人才，薪資部分，包括兩個
月的年終獎金、兩個月的績效獎金，以及年度兩次的員工分紅，總年薪上看20個月；更提
供員工年度「旅遊黃金周」以及支薪的「環境志工假」，另台達職工福利委員會每年更提
供新台幣1萬元的旅遊補助，工作和生活可獲得絕佳平衡。
此外，深獲台達人喜愛的員工餐廳，只要月付新台幣500元，就可在工作日於公司享用早
午晚餐，用餐選擇多元，從自助餐、便利商店、連鎖咖啡廳到物美價廉的水果商店都可依
個人偏好取用，食安更有專人嚴格把關，確保同仁吃得開心，用得安心。
台達重視育才與留才，除了客製化的內訓課程外，更提供外訓全額補助，讓同仁能隨組織
一同成長，設立高潛力人才發展委員會，定時審視內部人才發展狀況，讓優秀人才可快速
成長晉升，確保發展空間。