作者:
houbuz (室內設計)
2019-03-09 13:35:032017時新鮮碩士生找工作
華碩和碩46K*14+績效
廣達 43K*14+績效
緯創 45*14+績效
鴻海 46*14+績效
台達 46*14+績效
當初面的這幾間
為何現在一堆新聞說碩士50K以上的呀
台灣經濟起飛了嗎??是整體調薪了嗎??
作者:
sdyy (中壢市的小智)
2019-03-09 13:37:00除12都是啊
作者:
benden (20%/y的蝸牛)
2019-03-09 13:38:00結構性調薪
要炫耀,就會說年薪百萬,要靠北政府就會喊窮看你怎麼問啊
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2019-03-09 13:39:00高月薪94屌!!! 等分紅那款不確定因素超雷，還會被壓著
作者:
benden (20%/y的蝸牛)
2019-03-09 13:39:00比起剛分紅費用化時來說，現在真的好很多
作者:
Yesw (PTT人)
2019-03-09 13:55:00系統廠起薪很難破百吧....
作者:
ddss (像風一樣)
2019-03-09 13:56:00其實以前整包就是破百了 有些公司把績效那包灑在底薪 結果整包減薪的大有人在~ 指標性系統廠很早就有破百了 只是拿
作者:
ddss (像風一樣)
2019-03-09 13:58:00到的人不會像沒拿到人的一樣 深怕全世界不知道他拿多少財報需要作帳 薪資結構也是需要作帳的
作者:
watashiD (watashiD)
2019-03-09 14:13:00等今年談的新人分享阿
廣達就算拿兩次乙，一年獎金加年終至少三個月以上，還有加班費，說沒有保14你是拿丙嗎？
作者: ivan1209 (根本科科) 2019-03-09 14:44:00
這樣年薪不是70幾80左右而已……破百還差很遠吧
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2019-03-09 15:14:00台灣整體科技業其實在走下坡，這些系統廠以前月薪不能看至少年薪還算OK，這幾年年薪應該也不太能看了
作者: banqiao (小Q) 2019-03-09 15:15:00
華碩前陣子不是有調薪?
作者:
monzhe (monzhe)
2019-03-09 15:17:00系統廠怎麼可能破百
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2019-03-09 15:19:00有數字 推一下
作者:
zhuzii (UsualMan)
2019-03-09 15:20:00前三個兩年沒辦法吧 在那邊唬 = =沒辦法兩年破百後兩個不知道 不評論
作者:
Edge5566 (阿吉56~~~棒吉了)
2019-03-09 15:25:00...給有血統的人參考看能不能來面試
作者:
ddss (像風一樣)
2019-03-09 15:26:00第二個強者我同學接Sony機種時，第一年破百，Sony 還沒式微時是幾年前，可以遙想一下
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2019-03-09 15:34:00友達月薪最高華碩新人有開到50K了
華碩四大一直是50-54K吧，其他大概45-50K比較令人詬病的是每年調薪可以300-1000內可能
作者:
edirk (呆呆於)
2019-03-09 15:41:00加班加到死就有拉
s大你把你的聘書拿出來看，上面有寫保障14個月嗎？？加獎金分紅進去才超過14這種不叫保14好嗎，廣達那種起薪真的很可悲
作者:
sharek (...)
2019-03-09 15:56:00華碩四大不要太混第二年都可以破百
作者:
blue0955 (blue0955)
2019-03-09 16:09:00一年領22個月才有100欸 那有可能分紅這麼大包
第一年該怎麼算是到當年12月底，還是到職日到下個到職日…
唬爛的居多 ....它說的破百 可能有拿到的 沒幾人吧 @@..廣達一直都是保12的 ....
作者:
syterol (小賊)
2019-03-09 16:22:00第一年破百是說第一個完整年吧,不然就是照比例推回
不能說保12，工作12個月拿12個月薪水天經地義啊xd
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-03-09 17:24:00保12...
作者:
qwqmmmm (qwqmmmm)
2019-03-09 17:45:00美光可幫內推
作者:
benden (20%/y的蝸牛)
2019-03-09 18:13:00推文說狀況好會被戳，這同溫層太冰...
作者:
n791116 (天母金城武)
2019-03-09 18:26:00都開50 核薪大概剩42
作者: w9103 (Charlie) 2019-03-09 18:30:00
科技業下坡了 現在剛入學的 畢業後應該會很怨嘆
作者:
yainman (yainwoman)
2019-03-09 18:59:00真心覺得沒百萬很難生活...
作者:
aihtnyc (remi)
2019-03-09 19:22:00認識在系統廠的(4~6年) 沒人小於100, 印象中都120上下
作者: aiming 2019-03-09 19:27:00
緯創有45？怎麼這兩年變43？
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2019-03-09 19:33:00廣達聽認識的說起薪超低 但每年調薪調蠻多的!?
"挑戰"年薪百萬阿... 難怪發哥可以嘴"保證"年薪百萬
出生開始爸媽每個月幫我定存10萬 成年後過戶一棟加值5000萬的房 出去工作只是不讓自己那麼閒
作者: sean213100 2019-03-09 19:58:00
這幾間都大蓋五年才破百但系統廠大多都這樣
作者:
winohya (ohya)
2019-03-09 20:15:00在ic設計要年薪百萬容易多了
這2017年的價碼跟我十年前剛出社會談到的差不多耶
作者:
jctron (我是白目佑)
2019-03-09 23:55:00石頭其他部門我不清楚 ME的四大碩第二年破百絕對不可能
作者:
eason77 (eason)
2019-03-10 00:29:00我看到的是出差六個月，需英文會議能力，薪水三萬多
作者:
mzt (YOLO)
2019-03-10 00:32:00十幾年前在廣達和台達電做過，碩士起薪一模一樣。
加上加班費一下就破啦，還有記者可能會搞錯，新聞這樣寫不用太意外
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-03-10 09:06:002014年華碩開給碩畢五萬
作者:
jctron (我是白目佑)
2019-03-10 12:00:00然後兩年都加新500
作者:
kina9532 (該吃藥的小羊)
2019-03-11 00:54:00緯創不太可能45
作者:
bestmoe (紅色雨衣小飛俠)
2019-03-11 12:06:00科技版沒200都不敢推文
作者:
craig (喵嗚～(づ′▽`)づ~)
2019-03-12 23:40:00石頭還會看學校給薪不是？但現在沒待個幾年要破百很難，還要部門沒被裁